技术部部门职责说明书一、部门职责1．贯彻执行国家和部门的法律法规、政策要求，2．负责公司领导下达的技术项目的开发，并组织实施；3．负责产品改进的技术分析、开发、设计工作；4．负责新产品、新工艺引进、实施和相关验证工作；5．负责整车、零部件技术资料的编制、收集整理及管理，以及相关技术协议的签订；6．负责开发进度的跟踪、督促、考核、汇报或设计资料完整性检查；负责对合作方提供的工艺文件进行消化吸收；7．参与重大开发项目、各类重大质量问题的分析、改进以及相关技术文件的固化等工作；8．负责组织编制控制计划、作业指导书等工艺文件；9．负责设计开发过程中的评审工作及其他职责范围内的工作；10．负责车辆样车的试验及评价工作；11．负责新厂家零部件样品的试装及相关信息的反馈；12．负责技术文件和外来标准的收集，负责各分厂工艺、技术文件的归口管理；13．负责生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审；14．负责特殊过程的确认；15．负责新供方零部件的确认；16．负责工装的设计开发计划制订、组织实施、验收和确认工作；17．负责公司有关技术、工艺培训的指导工作；18．负责批量不合格品处理的技术方案制定；19．负责制定车身VIN编码与整车出厂编号规则；20．负责公司ERP系统整车零部件编码的制定工作；21．负责提供售后服务所需的技术支持；22．负责完成公司领导交付的临时性技术工作。
二、部门组织架构车身设计工程师3人整车布置工程师2人电器电动工程师2人电子电控工程师2人技术部长1人标准化主管1人工艺主管1人标准化管理工程师1人产品试制资料员1人技术资料管理工程师2人冲压工艺工程师1人涂装工艺工程师1人焊装工艺工程师2人总装工艺工程师2人产品试制工程师3人底盘设计工程师2人产品试制主管1人研发主管1人技术部技术分管副总1人三、部门岗位编制部门序号岗位名称定编人员现有人员备注技术部1 部长 1 12 研发主管 1 1 兼职3 整车设计工程师 2 1 兼职4 底盘设计工程师 2 2 兼职5 车身设计工程师 3 26 电气电动工程师 2 17 电子电控工程师 2 18 标准化主管 1 1 兼职9 标准化管理工程师 1 010 技术资料管理工程师 2 1 兼职11 产品试制主管 1 1 兼职12 产品试制工程师 3 313 产品试制资料员 1 114 工艺主管 1 1 兼职15 冲压工艺工程师 1 116 焊接工艺工程师 2 117 涂装工艺工程师 1 1 兼职18 总装工艺工程师 2 1 兼职合计29人实际16人一、基本信息宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书所在部门：技术部岗位名称：技术部部长岗位编号：职务级别：岗位级别：直接上级（岗位名称）：技术分管副总岗位编制：直接下级（岗位名称）：本部门主管所辖人数：4 间接下级（岗位名称）：本部门一般员工所辖人数: 24 二、岗位目的：具体职责职责一:贯彻执行国家和部门的法律法规和政策要求，学习推广先进管理经验；职责二: 负责对本部门工作人员的监督管理和绩效考核；职责三: 掌握技术部定员、定编情况，并对存在问题及时提出改进意见；职责四: 负责技术部各岗位人员的面试和岗位确定；职责五: 具体负责公司新产品开发计划的制定，并组织实施产品的研究试制工作以及现有产品的改进工作；职责六:组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；职责七:组织编写产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；职责八:产品生产的可行性评估，协助解决产品生产中的技术问题；职责九:组织新技术，新工艺项目攻关和新产品的设计，试制和性能测试；职责十：制定本部门人员培训计划并组织实施，不断提升队伍素质；职责十一：负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
职责十二：职责十三:三、关键绩效指标一、基本信息宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书所在部门：技术部岗位名称：研发主管岗位编号：职务级别：岗位级别：直接上级（岗位名称）：技术部部长岗位编制：直接下级（岗位名称）：整车、底盘、车身、电动、电控工程师所辖人数：11 间接下级（岗位名称）：无所辖人数: 二、岗位目的：具体职责职责一:负责部门领导下达的技术项目的开发，并协助技术部部长组织实施；职责二: 负责开发进度的跟踪、督促、考核、汇报或设计资料完整性检查；负责对合作方提供的技术文件进行确认；职责三: 协助部长进行产品改进的技术分析、开发、设计工作；职责四: 组织整车、零部件技术资料的编制、收集整理及管理、技术协议的签订；职责五: 参与重大开发项目、各类重大质量问题的分析、改进以及相关技术文件的固化等工作；职责六:参与产品设计开发过程中的评审工作及其他职责范围内的工作；职责七:参与特殊过程的确认、新供方零部件的确认；职责八:参与公司有关技术、工艺培训的指导工作；职责九:参与批量不合格品处理的技术方案制定；职责十：负责提供售后服务所需的技术支持；职责十一：负责市场反馈问题的跟踪处理，相关质量例会的参加及问题的协调；职责十二：负责完成公司领导交付的临时性技术工作。
职责十三:三、关键绩效指标宝雅岗位说明书宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书所在部门：技术部岗位名称：标准化主管岗位编号：职务级别：岗位级别：直接上级（岗位名称）：技术部部长岗位编制：直接下级（岗位名称）：标准化、技术资料管理工程师所辖人数：3 间接下级（岗位名称）：无所辖人数: 二、岗位目的：具体职责职责一:负责公司产品图纸及技术文件的标准化审查工作；职责二: 负责公司产品的国家标准、行业标准的采集工作；职责三: 负责制定、修订企业标准，建立企业标准体系；职责四: 负责组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准；职责五: 负责对本企业各部门的标准化工作进行指导，技术标准化系统的归口管理；职责六:负责组织本部门TS16949体系文件的建立及执行；职责七:负责制定车身VIN编码与整车出厂编号规则；职责八:负责公司ERP系统整车零部件编码的制定工作；职责九:负责完成公司领导交付的临时性技术工作。
职责十：职责十一：职责十二：职责十三:三、关键绩效指标宝雅岗位说明书宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书所在部门：技术部岗位名称：产品试制主管岗位编号：职务级别：岗位级别：直接上级（岗位名称）：技术部部长岗位编制：直接下级（岗位名称）：试制工程师、试制资料员所辖人数：4 间接下级（岗位名称）：无所辖人数: 二、岗位目的：具体职责职责一: 负责安排车辆样车的试验及评价工作；职责二: 负责组织新厂家零部件样品的试装及相关信息的反馈；职责三: 负责组织新产品的装配，调试及样车的路试；职责四: 及时向有关领导和部门反馈试装、路试过程中的发现问题；职责五: 负责总装厂的现场技术指导及配合售后服务工作；职责六: 负责月末试验室物料盘点；文明生产和现场管理的执行；职责七: 负责完成公司领导交付的临时性工作。
职责八:职责九:职责十：职责十一：职责十二：职责十三:三、关键绩效指标宝雅岗位说明书宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书所在部门：技术部岗位名称：工艺主管岗位编号：职务级别：岗位级别：直接上级（岗位名称）：技术部部长岗位编制：直接下级（岗位名称）：冲压、焊装、涂装、总装工艺工程师所辖人数：6 间接下级（岗位名称）：无所辖人数: 二、岗位目的：保证公司新产品的开发与生产具体职责职责一: 负责组织编制控制计划、作业指导书等工艺文件；职责二: 负责各分厂工艺、技术文件的归口管理；职责三: 负责公司TS16949体系工艺文件的建立和组织实施；职责四: 负责生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审；职责五: 负责工艺工装的设计开发计划制订、组织实施、验收和确认工作；职责六: 负责完成公司领导交付的临时性技术工作。
职责七:职责八:职责九:职责十：职责十一：职责十二：职责十三:三、关键绩效指标宝雅岗位说明书宝雅-乘用车事业部岗位说明书所在部门：技术部岗位名称：整车设计工程师岗位编号：职务级别：岗位级别：直接上级（岗位名称）：研发主管岗位编制：直接下级（岗位名称）：无所辖人数：间接下级（岗位名称）：无所辖人数: 二、岗位目的：使整车的部件更加协调、准确具体职责职责一: 负责整车各种总成的具体优化布置；职责二: 负责车身各种电器总成与底盘的空间合理协调分配；职责三: 负责协调总装厂新产品装配工艺的现场指导与技术服务；职责四: 负责市场反馈问题的跟踪处理，内部质量整改问题的协调与分解落实；职责五: 设计产品图样正确、完整、统一，符合国家有关标准，并严格执行“三化”要求；职责六: 认真学习业务知识，了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识，确保技术、工艺的先进性；职责七: 认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。
职责八:职责九:职责十：职责十一：职责十二：职责十三:三、关键绩效指标宝雅岗位说明书宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书所在部门：技术部岗位名称：底盘设计工程师岗位编号：职务级别：岗位级别：直接上级（岗位名称）：研发主管岗位编制：直接下级（岗位名称）：无所辖人数：间接下级（岗位名称）：无所辖人数: 二、岗位目的：具体职责职责一: 负责整车底盘系统及车身附件的开发，现场包括前中电池舱、电机前后吊挂、前后制动系统、前后稳定杆、前后纵向摆臂、横向摆臂等开发；职责二: 负责总装厂、焊装厂的工艺指导和现场服务及车身内外饰技术协议的签定；职责三: 负责部分产品工艺、工装数模的核对及整车产品工艺数模的分类整理并备份；职责四: 负责分管零部件技术资料的收集整理及管理；编制分管范围内的相关技术文件；技术服务及质量信息的处理；职责五: 设计产品图样正确、完整、统一，符合国家有关标准，并严格执行“三化”要求；职责六: 认真学习业务知识，了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识，确保技术、工艺的先进性；职责七: 认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。
职责八:职责九:职责十：职责十一：职责十二：职责十三:三、关键绩效指标宝雅岗位说明书宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书所在部门：技术部岗位名称：车身设计工程师岗位编号：职务级别：岗位级别：直接上级（岗位名称）：研发主管岗位编制：直接下级（岗位名称）：无所辖人数：间接下级（岗位名称）：无所辖人数: 二、岗位目的：具体职责职责一: 负责车身的开发，理顺车身内饰、外饰的开发协调；职责二: 负责总装厂、焊装厂、相关部门产品的工艺指导和现场服务及车身内外饰技术协议的签定；职责三: 负责整车5400、5700、6100、6200部分产品工艺、工装数模的核对及整车产品工艺数模的分类整理并备份；职责四: 负责分管零部件技术资料的收集整理及管理；编制分管范围内的相关技术文件；技术服务及质量信息的处理；职责五: 认真学习业务知识，了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识，确保技术、工艺的先进性；职责六: 认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。