XXXXXX建设工程有限公司安全生产、文明施工资金保障制度根据《中华人民共和国安全生产法》第十八条、《建设工程施工安全生产管理条例》、建设部（建办[2005]89号）等有关法律、法规的规定，特制定本制度。

1、为了加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，改善劳动条件，防止工伤事故发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金（以下简称专项资金）使用、管理要求。

2、公司财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

3、各项目部须将工程造价0.5%～1.0%作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安保部门及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准后实施。

一、专项资金用途主要包括以下几个方面：1、安全技术措施费用（含租赁设备费用）2、“三宝”，即：安全绳、安全带、安全帽。

3、“四口”，即：楼梯口、电梯口。

通道口、预留洞口。

4、“临边”，即阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。

5、施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护设施。

6、施工机械与用具，即新增的安全设备、器材、装备、设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。

二、劳动保护用品的费用按有关规定通知执行，其发生的费用列入劳动保护用品费用。

三、安全生产宣传教育和培训费用1、安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。

2、各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。

3、现场警戒警示标志等其他安全防护费用。

4、应急预案措施费、演练费。

四、项目部在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产需要的同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。

五、属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经项目部经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同项目部对账，发现差错，及时整改。

六、公司财务部与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表：公司财务部出《安全生产资金投入及使用汇总表》。

七、公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：1）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。

2）财务设置科目与列入科目、记帐是否符合要求。

八、对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。

九、项目部编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工程项目作为专项资金的积累。

XXXXXX建设工程有限公司安全防护用具使用管理制度为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，杜绝不合格防护用品进入施工现场，提高防护用品使用和管理水平，确保职工安全和健康，特制定本制度；一、项目部安全防护用品（安全帽、安全带、安全网、电器设备），根据需要，报物资科，由材料科统一采购。

材料科必须采购具有国家生产许可证并经国家指定的检验部门检验合格的产品（检验合格证报安全科备案）。

二、安全帽使用和管理在使用安全帽前，要认真检查帽壳、帽衬有无损坏现象，装配圈要牢固，顶绳要系紧。

帽衬顶端环帽壳内面的垂直距离为20-50mm，帽箍与帽壳内每一侧面的水平距离应为5-20mm，佩戴高度帽帽箍底过至关头部顶端的垂直距离应为80-90mm。

戴帽后，要检查帽箍松紧适应、端正、后箍要紧些，下额带系紧。

安全帽不得随意罩在头顶上或斜歪倒戴，更不能只戴而不将安全帽下领带（绳）系紧。

凡进入施工现场，包括旧房扩建改造工程，交叉作业区，主体工程竣工，拆除外架，上下流水作业区等都必须佩带安全帽。

安全帽不应贮存在酸碱等处，不要和硬物堆放在一起，不要放置于日晒及60度高温处，要远离热源。

经过较要冲击的安全帽和破串项的安全帽应立即回收停止使用。

建立定期报废制度。

三、安全带的使用和管理凡攀登和悬空高处作业人员，以及搭设高处作业安全设施的人员，必须使用安全带。

在使用前要检查安全带是否完好。

使用时，要高挂低用，注意防止摆动、碰撞。

不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。

使用后应妥善保管，防止损坏和断裂。

四、安全网的使用和管理进入施工现场的安全网的必须查验是不是有否当地部门检验认可的合格证明书，查验安全网的材料，以及构造是否符合国家规定。

符合标准后方可使用。

多层建筑，在二层设首层固定挑网，挑出宽度不小于3m，每隔4层或不高于10m，再设一道固定挑网，操作层必须设护栏并挂立网围护。

安全网搭设完毕，必须经施工负责人，安全员验收合格后才能使用。

在使用过程中，每周应进行一次定期检查，网内杂物随时清除。

旧网在使用前，应做冲击试验，对试验不合格的产品，应停止使用，并做好按期报废更新。

安全网使用后应及时清理，妥善保管。

五、电器设备的使用和管理所有电器设备的使用、维修和管理必须由专业电工完成。

电工的等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。

所有设备在使用前应认真检查是否完好，严禁带“病”使用。

漏电保护器的选择应符合GB6829-88《漏电电流动作保护器（剩余电流保护器）》的要求。

电器设备应每月检查维修一次，对搁置已久的重新使用和连续使用一个月的漏电保护器及其它设备，应认真检查其特性，发现问题及时修理或更换。

同时，建立各种电器设备档案，实现科学管理。

XXXXXX建设工程有限公司安全教育培训制度、计划和教育档案一、三级安全教育培训制度1、企业对新进场职工和调换工种的职工，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格后，发给证书方准上岗。

2、电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格后，方准独立操作，每年还要进行一次复审。

对从事有尘毒危害作业的工人，还要进行尘毒危害和防治知识教育。

3、要定期轮训企业各级领导干部和安全干部，其中施工队长、工长（施工员）、班组长是教育界的重点，劳动部规定厂长、经理需经培训，考核取得《安全管理资格证书》，凭证对企业实施安全卫生管理。

4、采用新技术、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。

5、项目部经常性召开安全生产会议，加强劳动纪律、安全及法制教育，参加人员签字备案。

6、安全员、班组长做好分项分部安全技术交底与每天班前上岗教育。

7、公司定期对各班组进行安全知识教育，成绩不合格者不准上岗，班组考核成绩作为工程安全情况考评的依据。

二、项目部安全教育培训制度为了进一步提项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度：1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；2、项目部建立三级安全教育档案：规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。

建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。

一级安全教育由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为15学时。

二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为15学时。

三级安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。

职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位；并将考核内容列为工人考工、评级内容之一，并附考试卷；3、特殊工种培训：电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。

无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款；4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。

5、调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。

6、本制度由项目部实施，公司质安部负责解释。

XXXXXX建设工程有限公司安全管理人员教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2010年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

一、公司安全管理人员1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。

上级主管部门培训根据要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

二、项目经理1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。

上级主管部门培训根据要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

三、安全员1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。