文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案为进一步推进安化气象局精神文明建设工作～切实提高单位建设和规范化管理水平～树立良好的外部形象。

经研究决定开展“创建文明股室、文明职工、文明家庭”的创建活动。

一、指导思想全面贯彻落实科学发展观～紧紧围绕气象局工作～以“服务基层、服务群众”为主题～以提高公众满意度为要求～以改变工作作风为抓手～努力引导全体干部职工牢固树立服务意识～进一步提高综合素质～提高服务质量和效率。

二、工作要求,一,统一认识～加强领导。

争创“服务发展文明科室”活动是加强机关效能建设～全面提升气象局形象的重要载体。

专门成立由局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的创建“服务发展文明股室”工作领导小组～领导小组下设办公室～负责研究制定具体标准和实施方案～确保活动取得实效。

,二,扎实推进～务求实效。

要结合自身岗位特点～以创建活动开展为抓手～以创先争优活动为动力～努力创新服务理念、创新服务内容、创新服务载体、创新服务模式、创新服务机制～真正把创建工作落到实处。

,三,实行一票否决制。

凡有下列任何一种情况的取消其参评资格:科室成员中有受到党纪政纪处分或法律惩治的,发生违规违法案件的,违反“禁酒令”的,违反计划生育政策有计划外生育的,有投诉举报或被媒体曝光造成不良社会影响的。

三、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动的范围创建文明股室、文明职工、文明家庭活动围绕“六好”～发动和组织全体工作人员～结合全年各项业务工作～积极投入到创建文明活动之中。

气象局全体干部职工均应参加“做文明职工、创文明股室”活动。

通过创建活动～改善办公环境～开展文明公务～严格工作纪律～增进同志团结～提高工作效率。

树立团结干事、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。

4、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动主要内容及要求 ,一, 办公环境好,20分,1、办公环境要求整洁、整齐、安静～保持室内和室外环境卫生及通风,,4分,2、办公室内实行定置管理～室内文件材料摆放整齐～书报刊物摆放有序,,4分,3、严格执行卫生管理制度～上班前打扫好卫生责任区和办公室卫生。

,4分,4、爱护公物～节约用电用水。

不随地吐痰～不乱扔烟头和纸屑,,4分,5、严格各项安全防范措施～努力营造一个安全、优美的工作环境和学习环境。

,4分,,二, 文明公务好,20分,1、文明公务要求是:秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人,,4分,2、执行公务～严格遵守各项廉洁自律规定,,4分,3、实行首问责任制～做到语言文明～行为礼貌～严禁不文明的语言和行为,,4分,4、对来气象局办理,咨询,各种业务的单位和个人～要做到热情接待～尽力帮助他们解决困难和实际问题,,4分, 5、不准衣冠不整上班～不准在办公场所干私活～不准大声喧哗。

,4分,,三, 遵章守纪好,20分,1、遵章守纪要求是:严格遵守法纪～遵守气象局各项规章制度,,4分,2、遵守规章制度～科室严格管理～服务机制健全～落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等优质服务基本制度。

,3分,3、遵守工作纪律～严格考勤～做到不缺勤、不迟到、不早退～按时请销假。

,4分,4、遵守会场纪律～准时参加各种会议并认真听会～不得无故早退～确实不能参加会议者～要按规定请假,,3分,5、遵守学习纪律～准时参加集体学习～按照要求认真自学～完成学习任务,,3分,5、遵守保密纪律～不该问的不问～不该看的不看～不该说的不说～按照保密规定妥善保管和处理文件材料。

,3分, ,四, 团结协作好,10分,1、团结协作要求是:讲大局、讲团结、讲礼貌～互相理解、互相支持、建立团结和谐的人际关系～营造干事创业的良好氛围。

,2分,2、各股室之间互相支持、团结协作～树立全局观念～服从整体安排。

,2分,3、同志之间团结友爱～和睦相处～不说不利于团结的话～不做不利于团结的事。

,2分,4、部门之间、同志之间要做到工作上多沟通～思想上多交流～遇到问题从团结愿望出发来处理～坚决反对互相指责～搞小团体主义和自由主义。

,2分,5、互助互济～养成助人为乐的美德。

,2分,,五, 工作效率高,20分,1、工作效率要求是:增强职业责任～提高办事效率～保证工作时效～重视工作质量,,4分,2、严格按照时效要求～保证质量完成本股室、乡所和个人承担的工作任务及日常公务。

,4分,3、共同承担的任务或职责交叉的事情～相互之间不推诿～不扯皮～主动联系～积极配合～尽快完成,,3分,4、建立督办制度～按要求完成上级指定的督办任务及局领导临时布置的工作,,3分,5、各股室实行承诺制度～对分管的工作做出时间承诺～并按承诺完成任务。

,3分,6、创新能力强～不断探索科学高效的服务模式和保障措施。

工作有计划、有创意、有布置、有督察、有实效、有总结。

敢于运用新理论、新知识解决工作中出现的新情况、新问题～敢于突破常规、大胆设想、超前谋划～大胆创新工作方式和服务手段～办事不推诿、不错漏～高质量、高效率地做好各项工作。

3分, ,,六, 文体活动好,10分,开展文体活动要求是:积极参加～健康活泼～陶冶情操五、创建文明股室、文明职工、文明家庭时间安排安化气象局文明股室、文明职工、文明家庭集中创建活动分为三个阶段进行。

第一阶段:,2012年3月1日—2012年3月30日,为开展创建文明股室、文明职工、文明家庭集中活动阶段。

集中动员～集中学习～集中讨论～集中一个月时间统一思想～认真学习～提高认识。

结合创建目标和本职工作～明确努力方向～集中查找存在问题～提出整改意见～边整边改～边完善制度。

第二阶段:,2012年4月1日—2012年11月30日,为集中创建阶段。

各股室、乡所根据创建工作目标～责任到人。

对已完善的软件、硬件关键是保持。

第三阶段:,2012年12月1日—2012年12月30日,为自查和评比阶段。

这一阶段按照文明股室、文明职工、文明家庭的标准～各股室、乡所写出创建工作小结。

六、创建文明股室、文明职工、文明家庭的检查和评比办法 1、气象局创建活动领导小组负责对整个活动的监督、检查、评比、奖惩。

2、各项创建工作要一月一检查～一季一讲评～半年一小结～一年一总结。

检查采取百分制计分办法～检查结果在气象局公布～每月检查得分作为年终评比依据,3、创建活动每年评比一次～评比严格按照评分标准和平时检查结果～优中选优。

4、凡全年有两次检查达不到80分的股室～由局创建领导小组提出警告。

全年有四次检查达不到80分的～取消其评比资格。

五、文明职工评比标准,一, 政治立场坚定。

坚持党的基本路线～认真贯彻执行党的方针、政策～思想上同党中央保持高度一致。

服从统一领导～积极投入改革开放～敢于同一切违反党的方针政策及不良行为作坚决斗争。

,二, 爱岗敬业突出。

热爱本职工作～忠于职守～诚实守信～工作精益求精～任劳任怨～工作有成效。

,三, 业务学习领先。

努力学习钻研业务～具备过硬的岗位技能和较高的工作水平。

,四, 社会公德高尚。

正确处理个人与国家、集体及他人的关系～团结友爱～助人为乐～弘扬正气～见义勇为。

,五, 家庭邻里和睦。

家庭关系健康文明～夫妻恩爱～尊老爱幼～邻里互帮互助、和睦相处。

,六, 遵纪守法严明。

严以律已～宽以待人～作风正派～在职工中享有较高的威信。

六、文明家庭标准,一, 爱国守法～热心公益。

热爱党～热爱祖国～热爱社会主义～热爱集体～遵守党纪国法和地方法规～自觉遵守《市民文明公约》～热心公益事业。

,二, 尊老爱幼～爱岗敬业。

尊敬父母～赡养老人～精心抚育子女～重视子女的思想品德教育。

爱岗敬业～尽职尽责～干一行专一行～争做行家里手。

,三, 男女平等～家庭和睦。

尊重和保障妇女权益～不重男轻女～夫妻和睦～互敬互爱～同甘共苦～忠诚爱情～实行计划生育～做到优生、优育～家庭和睦、文明、稳定。

,四, 勤俭持家～保护环境。

勤俭节约～妥善安排家庭生活。

婚丧嫁娶～文明简朴～文化娱乐～健康有益。

不盲目攀比～铺张浪费。

讲究卫生～不乱放物品～乱丢垃圾～保护环境。

,五, 邻里团结～互帮互助。

邻里之间以礼相待～互谅互让～互帮互助～不乱挤占共同场地和设施。

关心社区建设～积极参与社区活动。

以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除～～劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方(用人单位): 乙方(职工):名称: 姓名:法定代表人: 身份证号码:地址: 现住址:经济类型:联系电话: 联系电话:根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。

2、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。

(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

(试用期最长不超过六个月。

其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。

试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。