劳动合同甲方：乙方：单位住所：身份证号码：单位电话：户籍所在地地址：现居住地地址：联系方式：甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：第一条合同期限1.本合同期限采取下列第（）种形式：A.固定期限。

合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月。

B.无固定期限。

合同期限自 / 年 / 月 / 日起开始计算，其中包括试用期 / 个月。

本合同在法定终止情形出现时终止。

C.以完成/ 为期限。

该生产工作完成后，双方终止劳动合同。

2.合同有效期满，甲方与乙方的劳动关系即行终止。

3.本合同中，乙方的自然情况、事实，如乙方变更自然情况、事实，乙方应在5日内告知甲方，否则造成的后果，由乙方负责。

第二条工作地点和工作岗位1.根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点为。

2.甲方聘用乙方在（岗位）从事（职务）的工作。

3.甲方因经营服务和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位或职务及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需要调动乙方工作岗位或职务时，乙方应予接受；B.甲方确因经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位或职务的工作，工作期限由双方协商确定；C.乙方因技能、身体等因素达不到经营服务、工作质量、产量等指标，不能胜任的。

4.乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

5.未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方利益发生冲突、对甲方业务构成竞争或者影响乙方岗位职责的其他职业。

6.乙方应遵守中国法律和法规，恪守甲方的规章制度，不从事违反法律、法规或者甲方规章制度的活动，不利用工作岗位谋取不正当利益。

第三条工作时间和休息休假。

1.甲方将按照工作岗位及经营服务需要确定乙方的工作班次，并可以在必要时调整乙方的工作班次或者休息时间。

2.甲方对乙方所在岗位实行以下第( )种工时制度。

（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。

）A.标准工时工作制度；B.综合计算工时工作制度；C.不定时工作制度。

3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间加班的，乙方应服从甲方统一安排；确因工作需要加班的应依法安排调休补休或支付加班费。

4.乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等假期。

5.乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第四条劳动报酬1.甲方将根据甲方的现行工资政策以及乙方的工作岗位及职务确定乙方的劳动报酬。

乙方的试用期为个月；月基本工资为人民币元。

岗位或职务津贴依照甲方薪资制度支给。

奖金视甲方的经营业绩和乙方的表现而定，奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。

2.甲方于每月10日支付乙方上个月第一日至上个月最后一日的工资（如遇节假日顺延）。

甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。

3.员工对当月工资有疑议的，应当在收到工资单起5日内向甲方人事部门提出书面申请。

如果过期未提出疑议，视为认同上个月工资总额。

4.甲方根据劳动法规定或者本合同的规定而调整乙方工作岗位和职务时，乙方同意根据甲方的工资政策和调整后的工作岗位或职务对来调整劳动报酬。

第五条工作条件、劳动保护和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定标准的安全、卫生的工作环境，并对乙方进行必要的劳动安全和卫生教育。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

2.甲方应根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家的劳动安全法规以及甲方的管理规定，为乙方提供必要的劳动保护设施及用品。

乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

3.乙方在履行岗位职责的过程中，必须严格遵守国家及甲方指定的安全生产及卫生操作规程，并有权拒绝违章指挥。

4.甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第六条劳动保险和福利待遇1.甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其相关待遇按照国家和厦门市有关规定执行。

第七条劳动纪律1.乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

2.甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分，直至通知解除本合同。

如对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相关损失。

第八条保密条款1.公司保密信息范围：所有甲方产生的各种形式的资料信息都必须被视为保密信息，不论该资料信息以电子或者普通形式表达。

保密信息包括但不限于以下内容：战略计划；机构变动；产品或甲方收购或出售资产或产品；财务报表或有关项目的商业信息；市场、营销或者销售计划；研究报告和计划；产品试验或者变化情况；未公布的产品；产品配方；产品制作程序；营业资料；重大计划；客户名单及敏感性财务资料；以及新产品开发资料等。

2.乙方的保密义务A.在甲乙双方劳动合同关系存续期间，甲方将向乙方披露一些保密信息。

乙方对其获得甲方的任何保密信息均应严格予以保密，并且不应为了与乙方履行本合同规定的职责和义务无关的目的而以任何方式直接或者间接的披露或者使用这些保密信息。

B.本合同接触或者终止时，乙方有义务交还乙方所持有的与甲方有关的任何资料。

C.乙方同意在乙方与甲方的劳动关系终止或解除之后，乙方对其所获得的本合同规定的保密信息仍负有保密义务并且不利用这些保密信息从事任何业务。

D.乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任。

E.乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。

第九条合同的履行和变更1.甲方与乙方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。

2.甲方应当按照本合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬并严格执行劳动定额标准。

3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同继续有效，不影响其履行。

4.甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同约定的内容。

第十条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。

乙方在试用期内解除本合同，必须提前五日通知甲方。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：A.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；B.未及时足额支付劳动报酬的；C.未依法为乙方缴纳社会保险费的；D.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；E.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反甲方的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的；E.被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人，可以解除本合同：A.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；B.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.本合同订立时所依据的客观情况发生如下重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的；1.甲方调整服务内容或变更经营目的；2.由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；3.本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的；4.法律法规规定的其它情形。

6.有下列情形之一的，本合同自行终止：A.本合同期满的；B.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；C.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；D.甲方被依法宣告破产的；E.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；F.法律、行政法规规定的其他情形。

第十一条劳动争议1.甲乙双方在签订本劳动合同之前均无存在任何劳动争议。

2.甲乙双方履行本合同时发生劳动争议的，适用劳动争议程序。

第十二条其他事项1.甲乙双方依法签订的关于本合同补充协议是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力，本合同的规定与补充协议不一致的，以补充协议为准。

2.在特殊的岗位或一定条件下，乙方须签订其他特别协议，这些协议也将被视为劳动合同的组成部分。

3.甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、反腐败行为准则、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其法律效力与本合同条款等同。

4.乙方在此声明并保证，乙方可以合法的签署本合同并接受本合同的约束。

乙方保证签订本合同和履行本合同规定的职责时，没有且将不会约束于任何其他聘用合同协议，也不会违反对其有约束力的任何其他公司、组织结构的规定。

否则乙方应赔偿由于乙方违反本保证而使甲方遭受的损失费用以及对于任何第三方的责任。

5.其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。

本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。

6.当乙方的通讯地址发生变更时，乙方有义务告知甲方。

如因未告知而造成的甲方相关书面通知无法及时送达时，乙方在此不可撤销的承认其负有过错，并承担相应责任。

7.本合同自签订之日起生效。

双方必须严格履行。

8.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人、负责人或委托代理人（签章）签约地点：签约地点：年月日年月日。