电力企业管理_在线作业AB100分答案电力企业管理_在线作业_1一、单选题1.(5分)( )对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。

∙ A. 科学管理学派∙ B. 系统管理学派∙ C. 管理科学学派∙ D. 权变管理学派纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 C解析2.(5分)人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( )。

∙ A. 道德手段∙ B. 道德目的∙ C. 道德责任∙ D. 道德品质纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 B解析3.(5分)在生产力系统中，作为独立的实体要素的是( ) 。

∙ A. 生产者∙ B. 技术∙ C. 管理∙ D. 科学纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案A解析4.(5分)目标管理的基本精神是( ) 。

∙ A. 以监督控制为中心∙ B. 以岗位设置为中心∙ C. 以人员编制为中心∙ D. 以自我管理为中心纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 D解析5.(5分)职能型组织结构形式的优点是实现了( )。

∙ A. 统一指挥∙ B. 统一领导∙ C. 管理现代化∙ D. 管理专业化纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 D解析6.(5分)某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？( )∙ A. 负强化∙ B. 消除∙ C. 惩罚∙ D. 正强化纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案A解析∙ A. 权责一致原则∙ B. 统一指挥原则∙ C. 分工原则∙ D. 跳板原则纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 B解析10.(5分)布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为( )。

∙ A. 任务型管理方式∙ B. 战斗集体型管理方式∙ C. 乡村俱乐部型管理方式∙ D. 中间型管理方式纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 B解析二、多选题1.(5分)组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的( )∙ A. 相互关系∙ B. 工作内容∙ C. 工作范围∙ D. 协作方法∙ E. 工作环境纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案A,D,C,B解析2.(5分)在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是( )。

∙ A. 民主行为∙ B. 关系行为∙ C. 任务行为∙ D. 放任行为纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案B,C解析3.(5分)信息收集与加工的要求有（）。

∙ A. 准确性∙ B. 及时性∙ C. 适用性∙ D. 经济性∙ E. 完整性纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案A,E,B,C解析4.(5分)在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是( )。

∙ A. 对工作的关心∙ B. 体谅∙ C. 正式结构∙ D. 对人的关心纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案A,D解析5.(5分)美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如( ) 。

∙ A. 替代品生产者∙ B. 供应商∙ C. 零售网络∙ D. 政府政策∙ E. 用户纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案A,C,B解析6.(5分)巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿( )∙ A. 共同的目标∙ B. 足够的诱因∙ C. 必要的权威∙ D. 信息沟通纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案A,D解析7.(5分)法约尔认为，企业管理活动的内容包括( )。

∙ A. 控制∙ B. 组织∙ C. 协调∙ D. 计划∙ E. 指挥纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案D,B,E,C,A解析8.(5分)有效协调必须遵循的原则是( )。

∙ A. 灵活机动∙ B. 客观公正∙ C. 注重整体∙ D. 以人为本∙ E. 统一领导纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案D,B,A,C解析9.(5分)在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是( )。

∙ A. 具有首创性∙ B. 具有未来性∙ C. 具有变革性∙ D. 具有先进性∙ E. 具有时间性纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案A,B,D,C,E解析10.(5分)赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类( )。

∙ A. 激励因素∙ B. 不满意因素∙ C. 满意因素∙ D. 保健因素纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案D,A解析电力企业管理_在线作业_2一、单选题1.(5分)某仓库主任根据许多钢材堆在露天的情况，提出搭建简易仓库计划，经可行性研究分析，认为搭建仓库可减少钢材损失，同时节省因钢材生绣而产生的预处理成本，在经济上是可行的。

面对这份报告，作为总经理的选择是: ( )∙ A. 进一步明确问题∙ B. 视资金情况而定∙ C. 不批准∙ D. 批准实施纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案A解析2.(5分)有些人从某一职位退下来后，常抱怨"人走茶凉"，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种：( )∙ A. 信息权∙ B. 专长权∙ C. 个人影响权∙ D. 法定职权纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 D解析3.(5分)具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是( )。

∙ A. 目标管理∙ B. 组织管理∙ C. 传统管理∙ D. 现代管理纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 C解析4.(5分)根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。

因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：( )∙ A. 从参与型向说服型转变∙ B. 从参与型向命令型转变∙ C. 从命令型向说服型转变∙ D. 从说服型向授权型转变纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 C解析5.(5分)为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。

( )∙ A. 星级晋升制度∙ B. 合理化活动∙ C. 职工持股计划∙ D. 改善住房条件纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 C解析6.(5分)通过管理提高效益，需要一个时间过程，这表明管理学是一门( )。

∙ A. 硬科学∙ B. 定量化学科∙ C. 应用性学科∙ D. 软科学纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 D解析7.(5分)管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的( ) 。

∙ A. 人与物的关系∙ B. 人与财的关系∙ C. 人与人的关系∙ D. 人与信息的关系纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 C解析8.(5分)决策者的个性对( )决策影响最大。

∙ A. 肯定型∙ B. 程序化∙ C. 不肯定型∙ D. 风险型纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 C解析9.(5分)需要层次论认为，人的最低层需要是( ) 。

∙ A. 社交需要∙ B. 安全需∙ C. 生理需要∙ D. 尊重需要纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 C解析10.(5分)下列几项活动中，哪一项不属于管理活动: ( )∙ A. 企业的审计主管对财务部门进行检查∙ B. 医院的外科主任支持会诊∙ C. 钢琴家制定自己的练习计划∙ D. 部队中的班长与战士谈心纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案 B解析二、多选题1.(5分)管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括( )。

∙ A. 参与管理∙ B. 企业文化∙ C. 培训∙ D. 奖励纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案B,C解析2.(5分)从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是( )∙ A. 给组织带来新观点∙ B. 手续简便∙ C. 给组织带来新方法∙ D. 为组织发展注入活力∙ E. 费用较低纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案B,E解析3.(5分)强化的方法按强化的手段来划分有( ) 。

∙ A. 负强化∙ B. 零强化∙ C. 学习∙ D. 惩罚∙ E. 正强化纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案E,A,B,D解析4.(5分)在西方行为科学组织理论上具有代表性的人物有( )。

∙ A. 梅奥∙ B. 里格斯∙ C. 西蒙∙ D. 巴纳德∙ E. 麦克雷戈纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案A,D,C,E解析5.(5分)网络图的构成要素包括( )。

∙ A. 事项∙ B. 路线∙ C. 工程∙ D. 工序∙ E. 时间纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案D,A,B解析6.(5分)非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（）。

∙ A. 影响正式组织的变革∙ B. 影响信息传递速度∙ C. 由于目标冲突而产生极为不利的影响∙ D. 影响命令的畅通∙ E. 束缚成员个人的发展纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案A,E,C解析7.(5分)职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整( )。

∙ A. 会出现多头领导∙ B. 不利于高级管理人员的培养∙ C. 部门之间活动不协调∙ D. 难以形成统一的政策纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案B,C解析8.(5分)管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有( )。

∙ A. 利益的差别∙ B. 组织分工∙ C. 工作能力的差异∙ D. 管理权力的分散纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案D,C解析9.(5分)在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和( )∙ A. 领导者与被领导者的关系∙ B. 领导风格∙ C. 领导者的职务权力∙ D. 权力类型纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案A,C解析10.(5分)管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则( )。

∙ A. 最优化原则∙ B. 人本原则∙ C. 适度原则∙ D. 满意原则纠错得分： 5知识点：电力企业管理展开解析答案C,B解析。