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辅导班教师聘用合同书范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
辅导班教师聘用合同书范本
甲方：_______________________________________
乙方: ___________________________________
20 年月日
甲方：
地址：
电话：
邮箱：
乙方：
地址：
电话：
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风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据国家相关法律规定及本辅导中心相关规定，经甲、乙双方平■等协商，签订以下合同：
一、工作岗位
1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任帅工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试
用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、聘期
本辅导中心首次聘期为，即自_______________________ 年日至
年日。其中，试用期为月。聘任期满后，根据甲方工作需
要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作。
2、根据甲方的岗位，乙方工作地点为：_______________________________________
三、工作时间
1、甲方安排乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。
2、甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。
3、乙方须丁甲方排定的课程时间前钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。
4、乙方若有特殊情况无法进行授课，须丁课程开始时间至少J、时前通知甲方，并得到甲方允许，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。
5、一个月请假不超过（含），超过两次每次罚■元，迟到早退每次罚■元。因老师原因造成学生流失。扣■元每人，家长投诉及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。
四、工资待遇
1、甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间 ____________ 元/课时。
2、甲方丁合同期内，可提供乙方招生奖金 ____________ 元/人。
五、甲方的权利和义务
1、对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖罚。
3、制定严格的规章制度规范乙方。
4、根据乙方的工作表现和实际，每月日按时支付上月乙方的工资报酬。
5、根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。
6、工作期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
7、在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给丁任何报酬)。
六、乙方的权利和义务
1、热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。
2、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。
3、乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。
4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。
风险提示：
建议单独签订竟业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者—&mdashB握企业大量商业秘密；
2、技术研发人员—&mdasht;F握企业技术秘密；
3、高级营销人员—&mdash直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员—&mdash^握企业内的各种调研数据等；
5、重要管理岗位的人员—&mdash如HR财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竟业禁止义务的前提，且法律上也对竟业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
七、商业秘密
1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播(包括对该工作无关的本公司的人员)。如乙方违反则由乙方赔偿违约金元(整)。
2、甲方的商业秘密包括但不限丁：
(1) 财务文件、数据及营业项目的内部报价；
(2) 供应商信息、顾客信息；
(3) 经营策略和方针；
(4) 公司认为需要保密的其他资料和信息。
八、工作纪律及奖惩办法
1、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。
2、甲方对丁模范遵守规章制度的员工予以奖励，对丁违反规章制度的员工予以惩处。
九、合同文本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力