安装工劳动协议

甲方：施秉县新东方

地址：施秉县城关镇中沙大道红绿灯旁

法定代表人（主要负责人）：韩思明

乙方姓名：性别：男

身份证号码：

现住地址：

联系电话：

为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。

第一条劳动协议期限

本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。签定劳动合同之日起乙方要求辞职，必须提前一个月提交辞职申请书，待甲方招聘到接交人员、同意乙方辞职后，乙方应填写移交清单、离职承诺书，并将公司配备的相关工具退回，方可离职。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为

工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬

乙方试用期为一个月（30天），上班未满一个月，则无任何报酬，试用期不合格被辞退的，工作时间7天以上支付实际工资100%，上班满一个月，试用期第一个月月工资元，试用期结束后的工资元，上班未满1年自动离职者，需扣除甲方为乙方办理相关证件的费用、培训费（即第一个月工资一半的费用）。

已方每工作满一件，底薪涨￥100元。

甲方每月日前向乙方支付工资（每个月付月工资的80%），乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。

第四条工作制度

（1）迟到（早退）：

1．朝、夕会未到并未请假者给与相应处罚。

2．上班迟到15分钟之内者为迟到（以1分钟扣1元计）。

3．上班迟到15分钟至1小时者，计旷工半天扣半天工资；

4．无故迟到1小时以上者，计旷职1天扣当天工资；

5．提早下班15分钟之内者为早退（以1分钟扣1元计）。

6．提前下班15分钟至1小时者，计旷工半天扣半天工资；

7．提前下班1小时以上者，计旷职1天扣当天工资；

8．于一个月内迟到及早退合计超过三次（含三次）者不予发放全勤奖金；

9．于一个月内迟到及早退合计超过三次（含三次）者，每三次视为旷工一天。

10．以上情况均会根据情况给予罚款，因处罚得来的罚款本公司一律不归为己有，匀平均补贴给所有员工。

11.外出洽公者，若预知会延误上、下班时间者应事先报备部门主管签字，方可免除上、

下班打卡（签到）；在外恰公无法于上、下班前赶回公司者，应以电话报备部门免除上、下班打卡（签到），但次日须请部门经理在出勤卡上补签确认。

12.有事请假，请假一天扣三天工资（红白喜事请假扣当天工资），每月休息两天，按照轮休制度严格执行，

13.在上班时间不准做私事，如发现按旷工处理。

14.在上班时间不准请假去吃酒，如发现按早退处理，不请假去吃酒罚款50元。

15.在上班时间不准去吃早餐，如果发现按迟到处理。

16.上班时间不准带小孩上班，如果带小孩上班出现意外事故本公司不付任何责任，损坏公司产品照价赔偿。

17.在上班时间不准睡觉，如果发现按旷工处理。

18.上班时间规定：（以农历为准）：

8：20——17：30 （1月—3月）

7：50——18：00 （4月—9月）

8：20——17：30 （10月—12月）

从即日起我愿意遵守本制度

第五条：

本协议共两份，双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）

签订时间年月日签订时间年月日