关于公司内部培训师选拔的通知
公司各部门、各所属公司：
为充分利用公司内部人才资源，有效传承企业文化、传授专业技能，帮助员工提高工作效率，加强公司培训体系建设，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，公司拟建立一支优秀的内部培训师队伍（以下简称内训师），承担部分培训课程的开发与讲授。

一、选拔原则
此次选拔采取公司指定、各部门推荐（含各所属公司）、员工自荐等方式。

二、选拔程序
1、由所在部门推荐或员工自荐，请填好《内部培训师推荐(自荐)表》（见附件），表格由部门汇总后统一交至集团人力资源部。

2、报名时间：XXXX
3、公司结合各部门人员现状、推荐情况、培训需求、试讲表现等因素，组织进行审查和相关考核，最终确定内训师名单。

4、选拔后最终确定的人员，公司统一发放集团内部培训师聘书。

四、其他
1、公司人力资源部根据需要培训计划和实际培训需求，安排各内训师开展培训活动。

内训师服从培训安排并积极参与和组织实施培训。

2、讲课酬金：按《培训工作规定》第二十二条规定：对于公司内部培训师在培训期间除享受正常薪酬以外，公司将给予一定的备课课时补助，补助标准以实际授课时数为计算基数，平均按照300元/课时执行。

3、优先安排内训师参加各种培训（包括外部培训）。

4、内训师需对培训课程不断进行更新和补充，确保课程内
容的及时性和完整性。

5、每年度评选优秀内训师进行表彰。

联系人：XXX
附：《内部培训师推荐（自荐）表》
人力资源部 2019年2月5日
内部培训师推荐（自荐）表。