上海电力安装第二工程公司集
体合同精装版
Signing a contract can protect the legitimate rights and interests of both parties in accordance with the law and avoid many unnecessary disputes
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-005417
上海电力安装第二工程公司集体合同精装
版
上海电力安装第二工程公司（以下简称企业）与上海电力安装第二工程公司工会（以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章总则
第一条上海电力安装第二工程公司（作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司）在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调
发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。
第二条公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。
第三条公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。
第二章劳动报酬
第四条公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。
第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发[2002]36号文公布最低
工资标准为535元人民币）。随着人民生活水平日益提高，上海市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪（最低工资的组成，按上海市有关规定执行）。
第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。
第七条公司对参加各类技术比赛获得上海电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。
第八条公司对被评为上海市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者（生产者）、“三八红旗手”等，给予奖励。
第三章劳动时间和休息、休假
附件2： 全国电力行业优秀班组长名单 （按笔划排序） 1、上海市电力公司市区供电公司沪北分公司西区中心站王凯 2、上海电力安装第一工程公司电气工地电缆一组王永利 3、上海电力安装第二工程公司锅炉本体班孙赵富 4、上海闸北发电厂电气工程部电机一班张果庆 5、大亚湾核电运营管理有限责任公司运行程序组周创彬 6、大唐国际发电股份有限公司张家口发电厂发电部运行三值王海峰 7、大唐珲春发电有限责任公司电气分公司继电班何玉玲 8、山西省电力公司吕梁供电分公司离石110千伏站马翠青 9、山西省电力公司晋中供电分公司500千伏晋中变电站赵景琦 10、广东大亚湾核电服务（集团）有限公司LSA餐厅文庆均 11、广东电网公司肇庆供电局继保仪表班周健 12、广东国华粤电台山发电有限公司推扒机班黄金发 13、广东省电力第一工程局安装分公司焊接班秦连柱 14、广东粤电青溪发电有限责任公司生产部电气分部林峰 15、中国水电建设集团十五工程局有限公司黑河引水枢纽工程 何智勇安装班 段征宇16、中国水电顾问集团中南勘测设计研究院三板溪水电站工程 监理部 董泽荣17、中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院科学研究分院工程 安全监测中心 18、中国水电顾问集团贵阳勘测设计研究院物探分院一室谭天元 19、中国水电基础局有限公司李新社机（班）组李新社 孙小斌20、中国水利水电闽江工程局机电制造安装分局金属结构厂压 力容器班 21、中国水利水电第一工程局王治富机组王治富 －1－
22、中国水利水电第七工程局工程机械公司长龙分公司电工班钟键 23、中国水利水电第九工程局盘南工程项目部综合队郑林 24、中国水利水电第八工程局常德机械厂电焊班梁海军 25、中国水利水电第八工程局惠州施工局机电运行班李仕华 薛永涛26、中国水利水电第十一工程局机电安装分局崖羊山项目部发 电机班 许文胜27、中国水利水电第十二工程局第二分局滩坑施工局重机队重 机修理班 28、中国水利水电第十三工程局疏浚工程处海狸600－2＃高宇 谢龙29、中国水利水电第十工程局机电安装分局金属结构厂二车间 铆工班 30、中国水利水电第十四工程局大理分局西霞院项目部门机班刘枫 31、中国水利水电第十四工程局科研院仪器厂陶成华 32、中国水利水电第五工程局三分局火溪河施工局试验班干海勇 33、中国水利水电第四工程局开挖大队炮工队武有福 34、中国长江电力股份有限公司三峡梯调中心水库调度部赵云发 刘维35、中国电力投资集团公司发电运行分公司霍煤鸿骏铝电项目 运行部 36、中国华电集团公司四川宝珠寺水力发电厂自动监控班徐学海 37、中国华电集团富拉尔基发电总厂运行四值一单元牛栋宇 38、中国国电集团公司成都热电厂嘉陵生产部运行五值黄衫 39、云南电网公司玉溪供电局修试所电气试验班孔凡宁 40、云南省送变电工程公司飞艇工作组李海涛 41、五凌电力有限公司五强溪水电厂运行分部肖丰民 王佳42、内蒙古电力（集团）有限责任公司薛家湾供电局220千伏 薛家湾变电站 43、内蒙古华电乌达热电有限公司运行三值王旭升 44、内蒙古国华准格尔发电有限责任公司发电部煤化验班徐瑞霞 45、内蒙古岱海发电有限责任公司运行一值杨振英 －2－
订立集体合同的形式有哪些 现今社会的人们都会外出打工，就一定会碰到有些公司签集体合同的问题。网友们对于订立集体合同的形式相关知识不是很了解。很多网友们对于自己进入新公司之后怎么签合同的问题很头疼，网友们想知道订立集体合同的形式有哪些，为此我我搜集了相关资料供大家参考。 一、订立集体合同的形式有哪些 单位的集体劳动合同应该书面形式订立。 应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工 会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。 集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代 表可对集体合同内容进行变更或解除。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商。 二、订立集体合同的原则
1、遵守国家法律、法规和政策的原则。订立集体合同，必须遵守国家的法律、法规和方针政策，在合同的内容、形式、订立程序方面都要符合国家法律、法规的规定； 2、坚持平等自愿、协商一致的原则，只有这样，集体合同才能既得到国家法律的保护，以能得到双方当事人的切实履行。 3、结合实际原则，订立集体合同必须结合本单位的实际情况，兼顾国家、企业、职工个人三方利益，只有这样，才能制定出切实可行的集体合同。 三、集体合同的订立程序 1、制度集体合同草案。集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究，广泛征求各方面的意见和要求，提出集体合同的初步草案。 2、组织全体职工认真讨论集体合同草案。集体合同草案制定出来以后，应组织企业行政和全体职工或在职工代表大会上对集体合同草案进行讨论、修改和补充，使集体合同充分反映企业行政和广大职工的意见和要求。
集体合同签订情况说明 篇一：关于集体合同签订过程的情况说明 关于集体合同（工资协议）签订过程的情况说明 为贯彻执行《劳动法》《工会法》，建立稳定和谐的企业劳动关系，经企业行政代表与职工代表协商，同意在本企业建立平等协商制度，签订集体合同协议。工会代表职工参加了集体合同（工资协议）签订过程，职工方首席代表为企业工会主席（或企业工会主要负责人）。 一、签订过程： 1年月日经企业行政代表与职工代表协商，由工会负责拟定了集体合同（工资协议）草案。工会拟定草案前，广泛征求企业行政和职工的意见。 2、集体合同（工资协议）拟定后，
代表再次进行协商。协商取得统一意见后，于月日经职工（代表）大会审议通过。双方首席代表签字后，劳动和社会保障局审查，并送上级工会备案。 二、协商需要说明的其它问题： 三、本合同有效期为年（自二OO 年月日至年月日）。 四、本次协商代表共名，行政方首席代表为，代表为；职工方首席代表为，代表为。 五、本企业现有职工名，企业性质为，工会主席同志于年月日担任现职。 六、附报材料： 1、企业法人营业执照副本（复印件）、代码证（复印件）； 2、参加协商代表身份证（复印件）、劳动合同（复印件）（劳动合同应有：姓名、身份证号、文化程度、合同类型、签订日期、有效期起止日等内容）； 3、首席代表是委托的需提供委托人的身份证（复印件）及授权委托书；
4、集体合同、工资协议一式五份，上交二份（劳动部门、镇工会各一份），企业三份（企业行政一份、企业工会一份、公布一份）。 企业方首席代表（签字）职工方首席代表（签字） 年月日（工会章） 篇二：工资集体合同签订情况说明 XX有限公司 工资集体合同签订情况说明 东区人力资源和社会保障局: 为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于2012年3月15日向企业行政发出了就签订《工资集体合同》开展工资集体协商的要约书。 工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关
集体合同的订立程序 1、确定协商代表。 集体合同的当事人为劳动者团体和用人单位。根据我国法律规定，只有基层工会委员会才有资格代表劳动者团体与用人单位签订集体合同；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动者一方的协商代表由工会选派。未建立工会的用人单位，协商代表由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意后产生。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的用人单位，劳动者一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。用人单位一方的协商代表由本单位法定代表人指派，首席代表由本单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任；在区域性、行业性的集体合同协商中，协商代表和首席代表由企业推举产生。任何一方均可以外聘专业人员担任，但应由首席代表出具书面委托，并且外聘的代表人数不得超过本方代表总数的1/3。值得注意的是，劳资双方的协商代表人数应当对等，每方至少3人，并且各方确定一名首席代表。 2、提出协商要求。 劳资双方中的任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出协商要求，收到协商要求的一方应自收到协商要求之日起20日内以书面形式回应，无正当理由不得拒绝进行平等协商。 3、进行协商前准备。 双方协商代表应在协商前进行有关准备工作，如了解与协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和劳动者对协商意向所持的意见，拟定协商议题，确定协商的时间、地点等事项，共同确定一名非协商代表担任记录。 4、召开协商会议并形成集体合同草案。 协商会议由双方首席代表轮流主持。经过会议协商达成一致的，据此形成集体合同草案，由双方首席代表签字确认。 5、职代会讨论通过。 集体合同草案，应提交职代会或全体职工讨论。职代会和全体职工讨论草案，应当有2/3以上职工代表或职工出席，并经全体职工代表或职工半数以上同意，草案方获通过。 6、签订集体合同。 集体合同草案经依法讨论通过后，由双方首席代表签字签订。
1.1公司简介 中国●中变集团上海变压器有限公司位于上海市金山工业区，与虹桥国际机场、虹桥高铁、浦东国际机场相邻，交通十分便利。 中变集团始建于1985年，历经三十年艰辛创业，跻身于世界发达国家高端变压器制造商行列，主要是公司大胆实行产品技术创新，质量控制，经营理念和战略转型的突破。 公司总占地面积128627平方米，旗下中变集团上海变压器有限公司占地面积56227平方米；员工总数613人，旗下中变集团上海变压器有限公司218人；高级工程师、技术人员74人，旗下中变集团上海变压器有限公司33人；中级工程师、技术人员96人，旗下中变集团上海变压器有限公司45人。 公司在现有技术、人才力量的基础上，还依托上海大学，沈阳变压器研究院作为高尖端产品技术支撑后盾。公司以科学管理创新驱动，推动新技术研发，引进国际国内电气行业最先进的科学成果。目前集团公司技术研发中心，正着手研发利用超导材料生产的变压器作为公司重点开发项目。 公司具有雄厚的技术力量，先进的工装设备。拥有西安启源公司制造的全自动铁芯生产线、测试设备等300多台（套）。最新技术的开发应用，使产品无论从质量还是性能方面都能满足不同用户的个性化需求，并且为用户提供优质的营销和售后服务，以此赢得市场广大用户的好评，使ZBB品牌的信誉转化为市场占有率的提高。多年来公司各项产品的技术经济性能和运行可靠性都处于国内领先地位。 中变集团上海变压器有限公司是国内最大的集产品技术研发、生产制造、市场营销110kV 及以下的电力变压器、特种变压器、电弧炉变、整流变、干式变压器、非晶合金变压器、油浸式（干式）并联电抗器、美式箱变、风力、太阳能光伏变电站等产品的大型生产基地。主要产品38个系列，380个品种，1642个规格，其中油浸式电力变压器年产量7350MVA，干式电力变压器年产量3750MVA，并联电抗器230MVA，美式箱变及风力、太阳能光伏变电站2450MVA。 公司产品广泛应用于国家电网、水力发电、机场码头、工矿企业、化工油田、医疗卫生、环保工程、交通隧道、通信设施等领域。 产品主要销往全国各省、直辖市、自治区电力部门及各类工程项目的建设服务，并远销东南亚，非洲、欧洲等30多个国家和地区。
上海电力安装第二工程公司集 体合同精装版 Signing a contract can protect the legitimate rights and interests of both parties in accordance with the law and avoid many unnecessary disputes ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-005417
上海电力安装第二工程公司集体合同精装 版 上海电力安装第二工程公司（以下简称企业）与上海电力安装第二工程公司工会（以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。 第一章总则 第一条上海电力安装第二工程公司（作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司）在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调
发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。 第二条公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。 第三条公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。 第二章劳动报酬 第四条公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发[2002]36号文公布最低
篇一：集体合同的订立程序 集体合同的订立程序 1、确定协商代表。 集体合同的当事人为劳动者团体和用人单位。根据我国法律规定，只有基层工会委员会才有资格代表劳动者团体与用人单位签订集体合同；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动者一方的协商代表由工会选派。未建立工会的用人单位，协商代表由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意后产生。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的用人单位，劳动者一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。用人单位一方的协商代表由本单位法定代表人指派，首席代表由本单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任；在区域性、行业性的集体合同协商中，协商代表和首席代表由企业推举产生。任何一方均可以外聘专业人员担任，但应由首席代表出具书面委托，并且外聘的代表人数不得超过本方代表总数的1/3。值得注意的是，劳资双方的协商代表人数应当对等，每方至少3人，并且各方确定一名首席代表。 2、提出协商要求。 劳资双方中的任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出协商要求，收到协商要求的一方应自收到协商要求之日起20日内以书面形式回应，无正当理由不得拒绝进行平等协商。 3、进行协商前准备。 双方协商代表应在协商前进行有关准备工作，如了解与协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和劳动者对协商意向所持的意见，拟定协商议题，确定协商的时间、地点等事项，共同确定一名非协商代表担任记录。 4、召开协商会议并形成集体合同草案。 协商会议由双方首席代表轮流主持。经过会议协商达成一致的，据此形成集体合同草案，由双方首席代表签字确认。 5、职代会讨论通过。 6、签订集体合同。 集体合同草案经依法讨论通过后，由双方首席代表签字签订。 7、报送、审查与公布。 集体合同签订后，应将合同文本报送劳动行政部门。劳动行政部门应对报送的集体合同的内容、程序以及双方主体资格等方面进行审查，如果发现有违反法律法规的，可以指令当事人予以修改。如果未提出异议，15日之后，集体合同即生效。集体合同生效后，用人单位应将集体合同公示公布。 山东省劳动厅关于印发《山东省集体合同报送审查规定》的通知 2008-05-29 浏览：1034 发表评论打印本页分享| 鲁劳发[1996]305号字体各市、地劳动局，省直各部门，中央驻鲁各单位，济南军区，济南空军，省军区，海军青岛基地： 为进一步加强和规范集体合同报送审查管理工作，现制定《山东省集体合同报送审查规定》，并印发给你们，望贯彻执行。 集体合同审查管理是劳动行政部门的一项重要职责。各地应予以高度重视，建立健全正常的工作制度，充实人员，保障必要经费。各级劳动行政部门要协同有关部门采取有效措施，努力做好已签订集体合同的催报补审工作，督促企业严格按照规定的时间报送。请各市地在每个季度第一个月的10日前将审查生效的集体合同和《集体合同报送审查统计表》报省劳动厅。山东省集体合同报送审查规定
集体合同典型案例 案例一 案例简介：2006年5月2日，某企业同工会签订了集体合同，2007年1月2日，该企业刚刚结束试用期的王某发现，自己劳动合同中劳动报酬的标准低于集体合同规定的标准，该企业确定的王某劳动报酬标准符合法律规定吗？ 案例分析：集体合同制度是市场经济条件下协调市场化、契约化劳动关系的重要法律制度，是维护劳动者合法权益的重要机制。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。王某劳动报酬标准违反了法律规定，该企业与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。同时集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准也不得低于当地人民政府规定的最低标准。若王某的劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，王某如与企业协商不成的，应适用集体合同规定。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 法条链接：《劳动法》第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不 得低于集体合同的规定。 案例二 案例简介：2001年3月5日，某纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，每周40小时，周六、周日为公休日。如果在周六、周日安排职工加班，便在加班后的一周内安排补休；在上午和下午连续工作4个小时期内安排工间操各一次，每次时间为20分钟，此20分钟计入工作时间之内；职工的工资报酬不低于每月300元，加班加点的工资及其他实物性福利不包括在内；工资于每月5日前支付；合同的有效期为自2001年 4月1日至2002年4月1日，双方对于集体合同都要严格遵守，任何一方也不能违反，否则要赔偿对方所造成的损失。此合同于2001年3月20日被劳动行政部门确认。 2001年8月1日，纺织公司从人才市场上招聘了一批女工，去充实新建立的一个纺织分厂。2001年8月3日纺织公司与这批女工签订了劳动合同。其内容包括：本合同有效期为1年，自2001年8 月5日至2002年8月5日；工人工作时间为每周40小时，每天8个小时，上下午各4个小时；没有工间休息时间；工作实行每月350元的工资制度。双方签字盖章后合同生效。当
为深化企业和工会的改革，适应新形势，进一步支持和确立厂长在企业中的中心地位和作用，维护职工的具体利益，更好地调动广大职工的生产积极性和创造性，增强企业活力，全面完成今年的生产经营承包目标，厂工会与厂长共同签订此两保一超合同书，以相互支持，共同遵守。 一、“两保” （一）工会方面 1．保证支持厂长在企业中的中心地位和作用，保证厂长对企业生产、技术、经营、财务开拓全面负责、统一指挥的顺利进行。 2．保证厂长交给各部门的生产经营分解目标的顺利实现，开展以“五个一”为主要内容的立功竞赛活动，组织四次大赛，进行岗位技术练兵活动。 3．积极开展技术协作活动，承接厂内外技术攻关项目，提高职工技术业务素质，保证完成技协任务_________万产值。 4．协助行政认真贯彻执行国家省市有关职工劳保福利安全方面的各项规定和要求，定期组织检查，加强安全教育，预防各类事故，保证职工安全。
5．定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针、政策，增强职工对宏观经济及工厂有关措施的理解，增强厂行政对职工实际困难的理解，维护职工各种合法权益，调动职工积极性。 6．保证开好全年两次的职代会，组织职工积极参政、议政，说主人话、为主人事、当主人家，讨论决定职工福利方面的重要问题，定期组织评议干部，组织职代会各专门委员会监督和检查职代会文件的贯彻落实情况。 7．保证围绕生产经营目标和每季度的中心工作，采取多种宣传形式，如黑板报、快讯、广播、一句话新闻等，表彰先进，鞭策后进，促进生产。 8．协助行政动员职工顾全大局，服从调动，遵纪守法，增产节约，革新挖潜，出满勤，干满点，争创高指标，开创新纪录，提高经济效益。 9．围绕生产经营，参加生产经营大调度会，协调各部门之间的相互关系，协助解决生产经营中的矛盾，努力为行政排忧解难。 10．围绕两个文明建设，积极组织职工开展各种形式的文体活动，办好职工之家，把职工的热情投入到生产经营工作之中，为完成工厂_________项奋斗目标而努
上海电力股票分析报告 上海电力股份有限公司，1998年6月4日，经国家经济体制改革委员会批准，并依据特别规定，由上海市电力公司和中国华东电力集团公司作为发起人，以发起设立方式设立本公司。后在2003-10-29由国泰君安证券股份有限公司承销上市，注册资金为21.3974亿元，上市总市值139200万元，上证A股，股票代码600021，首日开盘价8.51元，首日收盘价8.67元首日涨幅1.88%。经营范围为电力、热力的生产、建设、经营及企业内部电力人员技能培训，主营业务为电力、热力生产与销售。 上海电力股份有限公司成立于1998年6月4日，并于2003年10月14日在境内成功发行人民币普通股股票，同年10月29日在上海证券交易所正式挂牌交易。公司是由中国电力投资集团公司（以下简称“中电投集团”）控股的大型发电公司。2005年11月，公司顺利完成股权分置改革。公司目前股权结构情况：中电投集团持股比例为42.84%；中国电力国际发展有限公司持股比例为20.17%；中国长江电力股份有限公司持股比例为8.77%；社会公众股东持股比例为28.22%。 截至2010年6月30日，公司总股本21.40亿元，总资产323.65亿元，股东权益57.25亿元，公司全资拥有吴泾热电厂、闵行发电厂、杨树浦发电厂、上海上电电力运营有限公司、上海电力能源发展（香港）有限公司、上海电力燃料股份有限公司；控股经营上海上电漕泾发电有限公司、上海外高桥发电有限责任公司、上海漕泾热电有限责任公司、江苏阚山发电有限公司、江苏上电八菱集团有限公司、上海上电电力工程有限公司、浙江上电天台山风电有限公司；合作经营上海吴泾发电有限责任公司、上海外高桥第二发电有限责任公司、淮沪煤电有限公司、上海外高桥第三发电有限责任公司；联合经营上海吴泾第二发电有限责任公司、江苏华电望亭天然气发电有限责任公司、浙江浙能镇海天然气发电有限责任公司等。目前公司权益装机容量为750.77万千瓦。 一、宏观层面分析 （一）盘面分析 经过5月15日到5月21日连续的五连阳后，上证股指上升到一个相对高位，指数维持在2300点附近，但是，从5月23日开始，当我们还以为大盘将开始相对高位的一个震荡的时候，股指却在5月31日应声下落，一周之内将股指打压到2242点附近。由于受到房产税以及IPO等多重消息的影响，4月以来，股指一直处于盘面震荡格局，究其原因主要是人们对股市信心不足。 （二）经济数据分析 虽然4月份工业增加速度同比增长9.3%，高于3月份的8.9%，但是据统计4月份的制造业PMI为50.6%，不仅低于人们普遍的预期，更低于3月份的50.9%，同样的非制造业PMI4月份为54.5%，低于3月份的55.6%。 而众所周知，拉动经济的三驾马车分别为：居民消费，社会投资，净出口总额。 4月份，社会消费品总额为17600.3亿元，环比下降了0.23%。 固定资产投资总额4月当月为33226.9亿元，国家主导的固定投资份额，即为达成城镇化的政府投资额为10672亿元，因此社会资金投资固定资产的份额为22554.9亿元，67.89%，而3月份为69.63%，因此可见，由于4月经济增速放缓，社会投资力量明显不足。 据海关数据显示，4月净出口总额为1145.3亿元，而3月份的净出口总额为-61亿元，因此，只有净出口实现了逆转，增长额为1206.3亿元。 结论分析：4月份总体经济数据显示，2057.6亿元拉动经济增长的占比中国内消费仅占
2013年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业户籍申请 重点单位名单 （排名不分先后） 单位名称单位名称 上海市信息中心上海航天电子有限公司 司法部司法鉴定科学技术研究所上海跃盛信息技术有限公司 公安部上海消防研究所上海电器科学研究所（集团）有限公司 上海中科深江电动车辆有限公司上海电器科学研究院 展讯通信（上海）有限公司上海电科智能系统股份有限公司上海大智慧股份有限公司上海电科电机科技有限公司 美满电子科技（上海）有限公司国家无线电监测中心上海监测站中兴通讯股份有限公司上海研发中心中航商用航空发动机有限责任公司 上海贝岭股份有限公司中航（上海）航空无线电电子技术有限公司 中国南方航空股份有限公司上海基地中国航空工业集团公司上海航空测控技术研究所 上海远大铝业工程有限公司上海航空电器有限公司 上海市建筑科学研究院（集团）有限 公司 上海中航光电子有限公司 上海市建筑科学研究院中国电信股份有限公司上海分公司上海建科检验有限公司中国移动通信集团上海有限公司光明乳业股份有限公司华东电网有限公司 上海医药集团股份有限公司上海市电力公司 上海信谊药厂有限公司上海电力股份有限公司 上海建工集团股份有限公司上海电力设计院有限公司 上海汽车集团股份有限公司乘用车分 公司 上海电力修造总厂有限公司 上海汽车集团股份有限公司技术中心江南造船（集团）有限责任公司上海汽车集团股份有限公司商用车技 术中心 上海江南长兴重工有限责任公司延锋伟世通汽车饰件系统有限公司沪东中华造船（集团）有限公司上海华虹NEC电子有限公司上海外高桥造船有限公司 上海集成电路研发中心有限公司沪东重机有限公司 上海宏力半导体制造有限公司中船江南重工股份有限公司 上海华力微电子有限公司上海航海仪器有限责任公司 上海天安轴承有限公司上海船舶研究设计院 上海三菱电梯有限公司上海船舶工艺研究所 上海机床厂有限公司上海沪东造船油嘴油泵有限公司
篇一：集体合同的意义和作用 集体合同的意义和作用 (1)对于劳动者来说，集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段。集体合同里规定了企业全体职工应该享受的一些基本的权益或者福利，企业既然通过协商同意了职工的这些权益和福利，就必须去执行，如果企业无法执行合同，就构成了违约行为，企业所有的劳动者都会抗议。对于单独的一个劳动者的抗议，企业或许不放在心上，但是企业所有的劳动者都进行抗议，那么企业就要慎重考虑了。 (2)对于政府来说，集体合同制度以法律的形式认可了劳资双方自主解决劳资纠纷的惯例，减轻了政府的压力，有助于保持劳资双方关系的稳定和社会的和谐。 (3)对于资方或用人单位而言，集体合同制度有利于减少劳动力管理的成本。很多企业不愿意成立职工工会，认为工会代表职工的利益，会和企业对抗。但实际上，工会的存在并不会对企业的利益构成威胁。 集体合同的意义 第一、在签订劳动合同时，单个劳动者处于弱势而不足以同用人单位相抗衡，因而难以争取到公平合理的劳动条件。由工会代表全体劳动者同用人单位签订集体合同，就可以规定集体劳动条件，集体劳动条件是本单位内的最低个人劳动条件。因此，集体合同能够纠正和防止劳动合同对于劳动者的过分不公平，使之比较公平合理，也使劳资双方在实力取得基本的平衡。 第二、许多在劳动合同中难以涉及的职工整体利益问题，可通过集体合同进行约定，如企业工资水平的确定、劳动条件的改善、集体福利的提高等。根据工资方面的法律规定，用人单位在制定工资分配和工资支付制度时应当听取工会和职工代表大会的意见，这实际上就是工资集体协商的基础。 第三、在劳动合同的有效期内，如果企业经营状况和社会经济形势等因素发生了较大变化，那么可以通过集体合同调整和保障劳动者的利益。根据劳动法的有关规定，用人单位需要裁减人员，应当征求全体职工意见。因此，在集体合同中明确规定这方面的内容，实际上是将经济性裁员规范化，有利社会的稳定。 第四、劳动关系的内容涉及方方面面，如果事无巨细均由劳动合同规定，那么每份劳动合同都将成为一本具有相当篇幅的小册子，订立一份劳动合同将成为一件很不容易的事情。通过集体合同对劳动关系的内容进行全面规定之后，劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况作出规定即可，这样就会大大简化劳动合同的内容，也会大大降低签订劳动合同的成本。由于集体合同和劳动合同具有上述作用，集体合同被认为是劳动合同的“母合同”。 第五，实行集体合同制度，有利于从整体上维护职工的劳动权益，更好地保护劳动者个人的合法权益，调动职工生产劳动的积极性、主动性和创造性，增强职工的企业主人翁意识，实现我国《劳动法》维护职工合法权益的根本立法宗旨，体现我国社会主义市场经济制度的优越性。 第七，实行集体合同制度 ，有利于更好地发挥工会在稳定企业劳动关系中的积极作用，使工会在协调劳动关系和维护职工劳动权益的职能发挥得更直接、更生动、更有效，使工会的“维权”职能实现法制化。第八，实行集体合同制度，有利于缓和和解决劳动争议和劳动矛盾，有利于劳动争议案件的减少和处理，有利于职工和企业之间的沟通和理解，有利于维护和发展企业生产经营的良好秩序，促进企业的稳定和发展。 第九，实行集体合同，有利于政府从救火队到裁决者的角色转变。当前很多劳动纠纷，劳动者权益受到侵害，比如矿难问题，社会把予头都指向政府，认为政府没有尽到责任。但是平心而论，政府在这方面是花了很多功夫，发了很多的文件，三令五申，却没有收到实效。纠
广东省企业集体合同 甲方（企业名称）：乙方（工会或职工代表）：XXXXXXX有限公司 XXXXXXX有限公司工会委员会法定代表人： XX 职工人数： X 人 协商首席代表： XX 协商首席代表： XX 职务： XX 职务： XX 协商代表（姓名及职务）：协商代表（姓名及职务）： XX总经理 XX工会主席 XX项目总监 XX工会委员 XX运营总监 XX女工委员 XX运营总监 XX工会委员 XX市场总监 XX工会委员 协商代表人数： 5 人协商代表人数： 5 人
第一章总则 第一条为了建立和谐稳定的劳动关系，依法维护甲乙双方的合法权益，促进甲方经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》及国家和我省的其他有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 第二条本合同是甲乙双方根据有关规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职工培训及其他有关事项，通过集体协商签订的书面协议。 第三条甲乙双方开展集体协商、订立集体合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，兼顾双方合法权益。 第二章劳动报酬 第四条甲方实行绩效工资+岗位工资工资制度，职工工资由岗位工资、绩效工资、补贴等组成。 第五条甲方每月20日前以货币形式支付上月职工工资，不得拖欠和克扣。如遇法定休假日或休息日的，甲方应当提前在最近的工作日支付职工工资。 第六条甲方支付给职工的正常工作时间工资不低于1500元/
月，且不得低于当地政府颁布的最低工资标准。 第七条职工在试用期的工资按甲方相同岗位最低档工资的80 %（或者按职工本人劳动合同约定工资的80 %），且不得低于甲方所在地的最低工资标准。 第八条职工因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内的工资为/ 元/月（或者按职工本人劳动合同约定工资的80%），且不得低于甲方所在地最低工资标准的百分之八十。 第九条甲方因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与乙方和职工协商，并根据《劳动法》和《广东省工资支付条例》的有关规定足额支付加班加点工资。 第三章工作时间和休息休假 第十条职工的工作时间和休息休假如下： （一）每日工作7.5小时，每周工作6日，每周休息1日； （二）根据工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度，经人力资源社会保障部门批准后的/ 岗位实行不定时工作制，营销岗位实行综合计算工时工作制。 第十一条职工依法享受的带薪年休假以及其他假期:按国家相关法律执行。
佛山市企业集体合同范本 甲方（用人单位或其委托授权乙方（基层工会或工会联合会）所属管理组织）名称：名称： 协商首席代表：协商首席代表： 地址：员工总人数: 用人单位性质：工会会员人数： 联系电话：联系电话： 第一章总则 第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障职工和企业的合法权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、劳动和社会保障部《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》以及有关法律、法规的规定，经企业和全体职工
平等、自愿协商一致，签订本合同。 第二条本合同是双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商达成的书面协议。 第三条本合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，是企业、工会以及全体职工必须共同遵守的准则。 第四条企业遵照国家和地方有关法律法规进行经营管理，保障职工合法权益，重视提高职工素质，不断改善工作、生活环境和条件，在企业效益增长的基础上逐步提高工资水平，增强企业凝聚力；重视听取工会和职工对企业生产经营管理、工资、工作时间、保险福利、职业培训、劳动保护等方面的意见和建议，与工会协商处理涉及职工切身利益的有关问题。 第五条工会尊重企业经营者依法经营管理及其他合法权利，教育职工遵守职业道德和劳动纪律，组织职工开展劳动竞赛、技术革新和技术协作等活动，发动职工为企业发展出谋献策，团结职工努力完成各项生产、工作任务。 第六条职工遵守企业依法制定的各项规章制度。职工、企业双方要严格履行劳动合同规定的义务，保守企业专利技术和商业秘密。 第七条企业与工会建立集体协商制度，就本合同的签订、履行及其它有关事项进行平等协商。
证券投资分析报告 实验课程名称《投资学》 开课专业年级商学院 班级 B120401 学号 B12040115 姓名陈红燕 指导教师梁美娟 2015年 6月 2日 上海电力（600021）股票分析 一、选股理由 上海电力这支股票主要根据行业选择的，当时听说毒胶囊事件给医药行业的股票带来很大的波动，所以在选股是特意避开了食品医药行业，选股力求稳定，我认为一些像电力、盐业这些国家控股的行业不会有太大的波动，且上海电力地处中国东部沿海地区，受燃料来源的影响较小，当山西、安徽等地的煤炭供应不足时进口燃料也十分的便利。在经济环境方面，上海市肩负着面向世界、服务全国、联动“长三角”的重任,在全国经济建设和社会发展中具有十分重要的地位和作用。上海电力作为一家电力生产企业,身处能源消费中心,有益于分享上海市经济的高速增长。 在购进股票的时候，股票走势位于低点，存在上涨的可能，有可能带来盈利。 二、基本分析 （一）、宏观分析 2011年是内忧外患、纷繁复杂的一年。欧洲债务危机不断蔓延，主要经济体复苏步伐受阻。为了刺激经济，财政紧张的发达经济体不断推出宽松货币政策，但政策刺激边际效用递减，同时引致全球流动性泛滥，给新兴经济体带来通胀压力。新兴经济体不得不连续紧缩货币，但遏制通胀的同时也损害了经济增长。中国作为全球最大的新兴经济体和世界第二大经济体，一方面饱受通胀高企的困扰，不断进行紧缩调控；另一方面，积极推进要素价格、财税体制改革，为促进经济转型保驾护航。进入今年四季度后，欧
债危机进一步恶化，外围经济下滑风险加大，中国经济增速持续下行；遏制通胀的政策效应逐渐显现，通胀水平也明显回落，增长、物价双下行，经济步入衰退期。在温州民间借贷资金链断裂的刺激下，政策微调开启，调控重心逐渐由抗通胀向保增长转移。 展望2012年，转型成为宏观经济的主要特征，经济增长中枢将下移，而政策促转型所释放的政策红利将带来结构性机会。三驾马车中内需对经济的拉动依然较强，在政策刺激和物价回落背景下，消费实际增速将有所提高；受房地产调控的拖累，固定资产投资将进一步下滑；由于全球经济复苏前景黯淡，出口对经济的贡献将成为负拉动。预计2011年GDP同比增长9.2%，2012年GDP同比增长8.6%。考虑到库存投资的短周期影响和基期因素，预计GDP环比增速或在2012年二季度触底，同比增速或在2012年三季度触底，经济将在三季度后完成从衰退向复苏的转变。政策方面，中国经济发展模式路径依赖使得转型困难重重，唯有释放政策红利才能促进中国经济真正转型。预计明年政策取向将是货币政策中性偏松、财政政策积极促转型。货币政策方面，12月央行三年来首次下调存款准备金率，2012年上半年存款准备金率将继续下调，而降息窗口开启可能在下半年。财政政策将更加积极担当转型重任，充实经济内生增长动力。根据美林投资时钟显示的大类资产配置，经济从衰退走向复苏，对应的债市牛市或可持续到明年三季度，如果股市有反转行情，或须等到2012年四季度。根据日本、韩国等国家转型期的特点，消费、战略性新兴产业、服务业等行业存在结构性投资机会。 （二）、行业分析 上海电力股份有限公司属于电力、蒸汽、热水的生产和供应业，上半年,电力工业持续向好态势进一步增强,新增装机容量和输变电规模较大,发电市场总体旺盛,用电需求保持快速增长,重点行业用电的拉动作用更加突出。从电力生产看,上半年,全国发电量延续回升向好后的高速增长。其中,水电发电量累计增速恢复正增长,火电发电量增速自高位回落。今年在宏观经济减速的背景下，电力需求增速下滑，电力供应紧张的局面明显好于去年，再次上调上网电价的预期不大。不过，受去年上网电价上调的翘尾因素以及发改委控煤价成果显现等因素影响，今年电力行业的业绩表现或优于2011年。 （三）、公司分析 1、基本素质分析 上海电力全称上海电力股份有限公司，主营电力的开发、建设、经营及管理;组织电力、热力生产、销售;电力企业内部电力人员技能培训;合同能源管理;电力工程施工总承包;机电安装工程施工总承包;新能源与可再生能源项目开发及应用;煤炭经销;招投标代理;电力及相关业务的科技开发与咨询服务;整体煤气化联合循环发电项目的技术开发与技术咨询服务;自有物业管理;电力及合同能源管理相关的设备、装置、检测仪器及零部件等商品的进出口和自有技术的出口(国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外);承包境外工程和境内国际招标工程;对外派遣境外工程及境外电站运行管理及维护所需的劳务人员;仓储。上海电力股份有限公司成立于1998年6月4日，并于2003年10月14日在境内成功发行人民币普通股股票，同年10月29日在上海证券交易所正式挂牌交易。公司是由中国电力投资集团公司（以下简称“中电投集团”）控股的大型发电公司。2005年11月，公司顺利完成股权分置改革。公司目前股权结构情况：中电投集团持股比例为42.84％；中国电力国际发展有限公司持股比例为18.86％；中国长江电力股份有限公司持股比例为9.37%；社会公众股东持股比例为28.93%。 2、财务分析
企业集体合同范本2篇 Model enterprise collective contract 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
企业集体合同范本2篇 前言：集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物 质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。本文档根据集体合同内容要求和特 点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑 修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：企业集体合同(标准版) 2、篇章2：集体合同(通用版)文本 篇章1:企业集体合同(标准版) 本合同由（以下简称工会）代表企业全体职工与 （以下简称企业）签订。（年月日第届次职代会通过）第一章总则 第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的 合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签定本合同。
第二条协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地位，协商活动依法组织进行。 第三条本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。 第四条本合同依法订立，适用于本企业全体职工，对企业和工会双方具有约束力，并要求实际履行。 第五条企业在生产经营管理上享有国家法律、法规及本合同规定的权利。企业尊重工会的合法权益，依照《工会法》每月按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。 企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 第六条职工享有国家法律、法规及本合同规定的权利。工会有义务支持企业的生产经营管理工作，教育和帮助职工服从合理的生产调度和工作安排，遵守劳动纪律和职业道德，执行安全卫生规程，提高劳动技能，努力完成生产工作任务。
招标投标企业报告 上海电力股份有限公司罗泾燃机发电厂
本报告于 2019年11月30日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：上海电力股份有限公司罗泾燃机发电厂统一社会信用代码：91310000084085194J 工商注册号：310000500536099组织机构代码：084085194 法定代表人：瞿浩成立日期：2013-11-26 企业类型：分公司经营状态：存续 注册资本：/ 注册地址：上海市宝山区川雄路300号 营业期限：2013-11-26 至 / 营业范围：电力、热力的生产和销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 789 企业招标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）
2.2 企业招标情况（近一年） 2019年01月38 企业近十二个月中，招标最多的月份为，该月份共有个招标项目。 仅展示最近10条招标项目 序号地区日期标题 1上海2019-11-29罗泾电厂资产评估项目 2上海2019-11-29罗泾电厂新建信息系统堡垒机项目 3上海2019-11-29罗泾电厂新建入侵检测系统 4上海2019-11-28罗泾燃机发电厂空调安装服务采购 5上海2019-11-21罗泾电厂CEMS增加启停标志位项目 6上海2019-11-20上电股份罗泾燃机发电厂空调采购 7上海2019-11-20罗泾燃机发电厂压力表采购 8上海2019-11-20罗泾燃机发电厂电磁阀采购 9上海2019-11-20上电股份罗泾燃机发电厂危化品(盐酸)采购10上海2019-11-20上电股份罗泾燃机发电厂办公用品采购2.3 企业招标行业分布（近一年）