竞业限制协议

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：

身份证号：

根据《中华人民共和同劳动合同法》、《反不正当竞争法》等规定，鉴于乙方符合保守商业秘密及竞业禁止人员要求，甲方就保守甲方的商业秘密事项，同乙方达成一致协议。

1竞业限制

1.1竞业限制期限：乙方与甲方签定劳动合同期内及任何一方与对方终止或解除劳动合

同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起，乙方负有竞

业限制义务。

1.2负有竞业限制义务的乙方不得：

1)自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。

2)到与甲方有竞争业务的单位任职；

3)自己直接或间接商业接触，该种商业接触包括直接或间接拥有、管理、经营、

控制、服务于生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；

4)与甲方的客户发生、受聘于、担任顾问或参与任何可能直接或间接转移甲方的

业务或对甲方的业务产生或将产生不利影响；甲方的客户为甲方双方劳动关系

终止或解除前一年已经属于甲方的客户，同时也包括甲方在乙方离开甲方时正

在评估、谈判、接触或准备发展的客户，不管其实际的地理位置。

5)乙方不会直接或间接通过任何其他业务或人员, 为与公司的业务竞争或干涉甲方

业务的目的, 招揽或接触: (1) 与在乙方受聘期间内的任何时间有深入了解、密

切介入或接触的公司的业务相关的、公司的任何客户; (2) 与在乙方受聘期间内

的任何时间有深入了解、密切介入或接触的公司的业务相关的、收到或要求公

司的提案或报价的任何潜在客户; (3) 任何该等客户或潜在客户的任何关联公司;

及(4) 乙方在受聘于甲方期间建立的与乙方对甲方的职责相关的任何个人联系。

6)直接或间接通过任何其他业务或人员从事或参与诱导任何公司的员工终止与公

司的关系(无论该等终止系因何种原因)的任何尝试或行为；

7)聘用或者促使他人聘用甲方员工；

1.3负有竞业限制义务的乙方不得到以下与甲方有竞争关系的单位任职：

1) 基金公司

2) 证券公司

3) 资产管理公司

4) 其他与甲方有竞争业务的单位。

1.4负有竞业限制义务的乙方，在竞业限制期内，在中华人民共和国境内（包括港、澳、

台地区），如违反以上1.2-1.3款的，将被视为故意违反本协议约定的竞业限制义务。

1.5竞业限制期间内，乙方如与其他任何用人单位建立劳动关系，或者担任其顾问，不

论是兼职还是专职的，或者乙方如可能直接或间接从事任何业务经营，则乙方有义

务在一周内将该用人单位的名称（姓名）、地址、业务经营情况以书面形式通知甲

方，并将本协议提供给该用人单位。

1.6甲方有权要求负有竞业限制义务的乙方履行合同约定的竞业义务。

1.7本协议签订后，甲方有权放弃要求负有竞业限制义务的乙方履行竞业限制义务。甲

方放弃的，该乙方不再履行竞业限制义务，甲方不支付该乙方竞业限制补偿；乙方

同意, 甲方在劳动关系解除/终止时, 有权再行根据实际需要, 调整竞业限制期限, 但

该等调整应以书面形式作出。如甲方要求乙方减少履行竞业限制期限的，乙方同时

减少相应的竞业限制义务，甲方不再支付该乙方减少期间的竞业限制补偿费。甲方

放弃后，乙方也不得要求甲方支付原约定的竞业限制补偿。

2经济补偿费

2.1标准：乙方承担1.1条规定的竞业限制义务的，在终止或者解除劳动合同后叁个月

内，甲方按照该乙方离职前12 个月的平均月工资性收入的80% 为竞业限制补偿标

准向乙方支付竞业限制补偿费，按月支付。

2.2支付方式：负有竞业限制义务的乙方，其第一个月的竞业限制补偿费将由甲方与乙

方在终止或解除劳动关系时与最后一个月的工资共同发放至乙方的工资卡。

乙方离职前有义务配合甲方到甲方指定的银行开办账户，并以书面形式告知甲方账

户号码。以后每月的竞业限制补偿费，甲方将按月将补偿费划到该指定账户。

2.3乙方及时通知义务：如乙方遗失、挂失或取消该指定账户，或由于其他任何个人原

因可能导致甲方无法将补偿费按时划到该指定账户中，乙方必须于3天内及时通知甲

方，并及时到甲方指定的银行开办新的账户，告知甲方账户号码，以确保甲方可以

按月将补偿费划到指定的账户。

2.4如因乙方任何个人原因而可能导致甲方无法按时支付补偿费的，视为乙方放弃补偿

费的权利，但并不免除乙方的竞业限制义务。

2.5由补偿费产生的税收：甲方负责为乙方代扣代缴由补偿费所产生的税收，并直接在

给乙方的补偿费中扣除该款项。

3违约责任

3.1负有竞业限制义务的乙方如违反本协议，甲方有权要求其立即停止违约行为。乙方

应当返还甲方已经支付的竞业限制补偿费，并应当一次性向甲方支付其在竞业限制

期内可得全部竞业限制费的3倍作为违约金。

3.2由于乙方的违约行为造成甲方的实际损失超过违约金的，违约金不足弥补实际损失

的，甲方有权要求乙方按照实际损失执行赔偿金，向甲方承担赔偿责任。乙方承担

违约责任, 不影响甲方依据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规

定追究乙方及相关单位的侵权责任。

3.3因乙方的违约行为造成甲方的保密信息完全公开的，乙方应当赔偿该保密信息的全

部价值。保密信息的全部价值，可由国家认可的资产评估机构评定。

3.4乙方的行为构成刑事犯罪的，依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲

方仍保留通过司法途径追究乙方刑事责任的权利。

3.5 3. 乙方违反本协议项下的竞业限制义务, 向甲方支付违约金后, 甲方有权要求乙方继

续履行竞业限制义务。

4争议处理

4.1甲方与乙方双方在本协议履行过程中发生争议的，协商解决不成的，任何一方均有

权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5适用法律

5.1本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。

5.2如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议的相关内容以变更

后的法律、行政法规、规章规定的内容为准。

6其他

6.1本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的

含义和诠释；

6.2本协议中所称的任职期间，以乙方到岗为标志，并以领取工资所代表的工作期间为

任职期间。任职期间包括但不限于乙方正常工作时间以外的加班时间，而无论加班

场所是否在甲方工作场所内。

6.3本协议中所称的离职，以甲方和乙方依法解除或终止劳动关系的时间为准。乙方停

止履行职务的行为，视为向甲方提出辞职。

6.4对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确定。

6.5本协议的任何条款均不得被解释为授予乙方对甲方保密信息有任何权利、所有权和

利益。

6.6本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经甲方与乙方双方盖章（签字）后生

效，每份协议具有同等的法律效力。

6.7本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等的效力。

6.8甲方与乙方双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本

协议各条款的法律含义。

甲方（签字盖章）乙方（签字）