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长丰县实验小学职称校内初评评比细则(2017.9.30)

2.技能奖:教师指导教师、学生参加学科活动,如演讲、征文、知识竞赛、文艺演出、运动会、教具、书法等竞赛项目:①国家级一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分;②省级一等奖4分,二等奖3分,三等奖2分;③市级一等奖3分,二等奖加2分,三等奖1分④县级一等奖2分,二等奖1分,三等奖0.5分
3.论文、著作奖:论文评比,①国家级一等奖6分,二等奖4分,三等奖3分;②省级一等奖4分,二等奖3分,三等奖加2分;③市级一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分;④县级一等奖2分,二等奖1分,三等奖0.5分。著作,在正规CN刊物上发表本专业作品,国家级6分,省级4分,市级3分。
4.课题研究奖:①作为结题课题的主持人,国家级10分,省级8分,市级6分,县级4分,未结题的课题主持人按各级别分值赋分1/2;主要参与者赋主持人的1/2分,参与者赋主持人的1/4分。各级子课题降低一个档次赋分。
5.备注:上述四个奖项类别,每个类别只需提供最高级别一个奖项,不累加。四个类别奖项的年限是指任现职以来获取的。四个类别奖项获取来源特指学校、教育主管部门、各级教育学会、学科专委会和政府部门组织的各类活动。鼓励奖优胜奖等不赋分。优秀组织奖(优秀指导老师)按照相同级别一等奖赋分,若同时提供被指导者奖项和优秀指导教师奖,两者只认可一项。
④、经核实擅自组织学生统一征订教辅资料、向学生推销教辅材料及其他商品,或巧立名目乱收费的。
⑤、经核实索要、收受学生及家长钱物,或要求学生及家长为其谋取利益的。
⑥、疏于保护学生合法权益,损害学生人身安全和健康,或因失职造成学生人身安全事故的。
⑦、品行不良、人格或行为有违社会公德或教师职业道德,严重影响到教师形象的。
⑧、不服从学校管理,自由散漫,发表有损学校发展、不利同事团结言论或其他违背教师职业道德规范的言行。
①、教师不遵守学校规章制度,无正当理由,不完成教育教学任务,或ຫໍສະໝຸດ 服从工作安排,造成教育教学工作损失的。
②、经举报核实有组织或参与有偿家教、有偿补课,私自在校外兼课、兼职,或利用教学岗位之便强迫、动员、诱导学生接受各种形式有偿辅导的。
③、经核实有体罚、变相体罚学生的,或岐视、侮辱学生给学校造成不良影响的。
3.社团:主动承担校社团活动的,每学期加0.5分。
4.考勤:满勤每学期赋2分,不满勤赋1.5分;某个学期非公假或法定假超过半个月,该学期此项为0分。
以上工作量按6个学期累加核算。
(二)
综合荣誉和
教研成果
1.个人荣誉奖:(如优秀教师、优秀班集体、德育先进个人、优秀党员等)①国家级6分;②省5分;③市级4分;④县级3分。
(三)
教学
实绩
1.骨干教师(学科带头人)奖:获国家、省、市、县骨干教师(学科带头人)一次性分别赋分6、5、4、3分
2.课堂教学比赛奖:是指各级教育行政主管部门举办的课堂教学(公开课、示范课、一师一优课等)比赛,其分值如下:县级一等奖4分,二等奖2分,三等奖1分;市级一等奖6分,二等奖4分,三等奖2分;省级一等奖8分,二等奖6分,三等奖4分。上述两个奖项分别只取最高奖项计算一次,不累计。片级奖项统一赋1分,鼓励奖、优胜奖等不赋分。

几点
说明
1.近三年指2014年9月至2017年9月三个完整学年度(考虑到毕业班分数在9月份出来)。
2.必须符合当年度职称评审基本条件,否则,不准参加学校的初评,依分数高低推荐参评。在下一年有职数的情况下仍以此次量化打分为依据。
3.如果某年参加职称评审没有通过,两年内不允许参加同类别职称评审。
4.一票否决条款:
长丰县实验小学高、中、初级教师初评量化细则
(试行)
时间:2017年9月30日
序号
项目
评 分 说 明

基本
情况
1.教龄:1分/年,以教师工资表为准。
2.校龄:2分/年,以教师行政介绍信或工资关系进入时间为准。
3.职称年限:1分/年,聘任现职以来的时间。
4.班主任:聘任现职以来,班主任每年加1分;中层及大队辅导员同班主任。
3.毕业班学业水平测试综合评比奖:一等奖18分,二等奖16分,三等奖14分,未获奖10分。取任现职以来最高奖项一次,不累计。
4.学校期末学业水平测试名次奖:近三年来,每学期取最好名次一项。第一、二、三名赋分3分、2.5分、2分,第四名及以后名次赋分1.5分。六个学期,可以累加赋分。
5.没有参加学业水平测试的学科教师赋分办法:①毕业班奖:在实验小学工作满六年,毕业班奖赋分10分,工作一年按1.7分赋分,以此类推;②学校期末学业水平测试名次奖:每学期赋分1分。六个学期,可以累加赋分。

量化
标准
以任职期以来工作业绩为主要依据。参评教师必须提供证明材料的原件或学校签字盖章的复印件。
(一)
工作量
考虑到时间久远,无法提供有效证据,以近三年计算:
1课时:依据学校实际情况和原定每学期每周工作量核算:经教务处认定满工作量的每学期赋基本分2分;不服从学校安排造成不满工作量的,每学期赋1分。
2.校内公开课:1分/次。学校推选出参加县、市教学比赛视同上一次校内公开课。校内经验交流、论坛发言等视同校内公开课。
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