XXX银行存款活动方案
今年以来，全体员工恪尽职守、积极作为，确保了全行
各项业务平稳、健康发展。

为进一步推动我行存款增长，加
快业务发展步伐，扎实做好ⅩⅩ年第四季度存款营销工作，打一场漂亮的攻坚战，结合村镇银行实际，特制定本实施方案。

一、活动主题
六十日存款大战
二、活动时间
活动开展期：ⅩⅩ年11月1日-ⅩⅩ年12月31日
指标考核期：ⅩⅩ年11月1日-ⅩⅩ年12月31日
考核基数：以ⅩⅩ年10月31日存贷款指标为基数（扣除贷转存部分）。

三、活动目标
1、存款新增5000万元
其中：对公存款新增3000万元
个人存款新增2000万元
2、账户新增838户
其中：对公账户新增158户
个人账户新增680户
四、考核办法
1、奖励办法：
（1）月末存款时点新增按照0.6‰予以奖励；
（2）存款月日均新增按照0.7‰予以奖励；
（3）新增对公账户月末时点余额超过50万元的，按照500元/户予以奖励；
（4）新增个人账户月末时点余额超过5000元的，按照50元/户予以奖励；
2、处罚办法
（1）方案一：
按照奖励办法对未完成部分实行同比例处罚；
（2）方案二：
存款方面：
对完成60%以上（含60%）的任务不予以处罚；
对完成30%-60%（含30%）的任务每项予以2000元的处罚；
对完成10%-30%（含10%）的任务每项予以1000元的处罚；
对完成10%以下的，活动期只发最低生活保障；
账户方面：
对公账户每少完成1个罚款50元；
对私账户每少完成1个罚款100元；
五、特殊贡献奖励
1、11月30日和12月31日时点存款第1名，且新增时点存款超过500万元的安排省外学习1次。

（或奖励现金3000元）
2、11月份和12月份月日均存款前3名，且新增月日均
存款超过200万元的安排省外学习1次。

（或按照名次予以3000元、2000元、1000元的现金奖励）
3、对公存款账户开户10户以上（含10户），且户均时点存款超过50万元以上的前2名，安排省外学习1次。

（或按照名次予以3000元、2000元的现金奖励）
4、个人账户开户50户以上（含50户），且户均存款在1万元以上的前三名，安排省外学习1次。

（或按照名次予以3000元、2000元、1000元的现金奖励）
5、贷款客户数全年第一名，且贷款余额前3名（无不良、欠息情况）的，安排省外学习1次。

（或奖励现金3000元）
6、营业室全年业务总量第一名安排省外学习1次。

（或奖励现金3000元）
7、ⅩⅩ年度为我行赢得荣誉或做出特殊贡献者（由董
事长确定）安排省外学习1次。

（或奖励现金3000元）
六、说明
1、本考核办法为专项考核，不与绩效考核挂钩；
2、处罚金额从个人工资中按月扣除；
3、新员工完成本方案考核任务，对劳动合同第49条要求指标以内部分按照50%予以兑现，对超出部分按照全额予以奖励。

4、奖罚均按月进行考核。