管理制度编号：LX-FS-A12156 安全自主型员工行为规范标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑安全自主型员工行为规范标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1 目的通过培养员工良好安全工作习惯，提升公司员工安全意识和安全技能、营造安全氛围、改善工作环境、培养员工安全习惯、实现“要我安全到我要安全、我会安全、我做安全”的目标，特制订本细则文件。

2 范围本细则适用于公司自主型员工的培养和管理。

3 定义自主型员工：主动性强，具备独立思考能力，善于发现问题，独立对工作任务做出判断，凭借个人智慧找到思路和方法，愿意投入地解决问题的员工。

4 职责4.1 管理部负责本规程的归口管理。

4.2 各部门和生产作业区负责本规程的执行。

5 自主型员工行为要求5.1 员工班前班后行为规范5.1.1 员工自觉参加班前会并按规定穿戴好劳防用品，自查符合标准后进入现场；并随身佩戴上岗证（特殊工种操作证）。

5.1.2 工休时段应主动关闭机组、现场等无人作业的照明电源。

5.1.3 员工下班后应自觉将安全帽、工作服等放置在更衣箱或指定地点。

5.1.4 每天上班前对本岗位主要危险源和安全措施进行自我提示。

5.1.5 员工下班后或作业后应随时将工器具擦拭干净，并放到指定地点。

5.1.6 每天下班前对工作存在问题进行反思。

5.1.7 叉车操作人员在下班或作业后应自觉将叉车停放在指定地点，并擦拭干净检查完好，一旦发现问题按规定自觉报修。

充电？5.1.8 交接班过程中，认真填写交接班记录，并检查确认。

5.1.9 班会前自觉更新各类看板信息。

？5.1.10 开机前，仔细检查设备的安全防护装置是否到位。

5.2 员工意识技能提高方面的要求5.2.1 自觉了解与理解宝钢文化及国际安全管理理念。

5.2.2 能自觉遵守本单位各项制度，并在无人监督情况下也能自觉遵守，积极参与到本单位各项安全管理活动及其它活动。

5.2.3 能主动发现现场存在的安全隐患，积极参与相关改进活动。

5.2.4 发现不属于自己管理范围的问题能及时告之相关管理人员处置，并跟踪改进情况？，或及时通过合理化建议等方式提报予以改进。

5.2.5 操作技能熟练，熟悉设备性能，能排除简单故障，进行部分自力项目维护。

5.2.6 员工能自觉学习和掌握灭火器等消防器材的性能和使用方法，掌握应急自救方法。

5.2.7 员工能够自觉对照岗位危险源看板进行学习，并掌握控制措施和作业要求。

5.2.8 合理运用生产资材，勤俭节约。

5.2.9 爱护财产，发现损坏及时报修。

5.2.10 应自觉识别存在问题的工器具，主动退还或上报予以及时解决。

5.2.11 保持本岗位作业范围地面清洁无外来杂物。

5.2.12 保持本岗位设备、机件清洁无油污。

5.2.13 保持本岗位作业范围标志（识）完好无损。

5.2.14 工具箱、更衣箱完好无损。

5.2.15 应自觉学习和熟悉应急处理的预案和方法。

5.2.16 设备出现异常，应主动上报予以解决。

5.2.17 触摸检查电气设备时应用手背，避免电气设备漏电造成伤害。

5.2.18 吸烟室、休息室清洁保持良好环境，自觉进行垃圾分类。

5.2.19 工作中对不明确的要求应先停止作业，确认后再作业。

5.2.20 讲话与交谈中文明用语，不讲粗话脏话。

5.3 学习与创新方面的要求：5.3.1 积极参与各种创新活动，提合理化建议。

5.3.2 注意观察，自我学习，主动请教，提升技能。

5.3.3 清楚自己卫生责任区域，能自觉对现场责任区域进行5S整理，并达到标准要求。

5.3.4 对自己岗位职责及工作内容清楚，知道自己肩负的责任。

5.3.5 在相关场合敢于表达自己观点，对自身不足之处及公司不足之处敢于陈述，发现他人违章行为敢于制止。

5.3.6 有工作之余在健康的个人爱好，喜欢体育锻炼、音乐，陶冶情操。

5.3.7 班组、作业区均应自觉开展安全课题不少于1项。

5.3.8 工作和生活中行为一致，在生活中也要自觉遵守各项安全制度及社会公德，并通过言行建立自己的家人及孩子安全意识。

5.3.9 现场发现紧急情况时，必须在查看现场具体情况后决策并上报。

5.3.10 能够结合本岗位特点提出适合现场实际的安全建议或措施。

5.4 全员参与安全工作的要求5.4.1 团结同事，具有协作精神，不斤斤计较。

5.4.2 对公司任何岗位把安全管理纳入到职责，变成本职工作。

5.4.3 公司每位员工担任一天安全员，现场检查，了解安全工作。

5.4.4 在生产过程中，能够发现本岗位和身边同事的不安全行为并指出。

5.4.5 关心身边同事的情绪和作业行为。

5.4.6 进入冬季排除消防管道内残留余水？，防止管道冻裂。

5.4.7 及时清除厂区道路的积冰积雪（尤其是转弯处），及时清理屋檐上的冰川。

？5.4.8 员工一年内读一本有意义的书。

5.4.9 每位自觉参加公司除雪或抗灾工作。

5.4.10 签订师徒协议，当选的师傅经得住考验；师傅应经过公司内的选拔。

5.4.11 生产现场分区，规划定置图（小到垃圾桶、锁扣；大到设备），按照物品编号，规划好后不在存放其他无关的物品；自觉摆放。

5.4.12 不要边打手机边操作设备，不站在操作台的背面操作按钮。

5.4.13 能自己做到，并制止他人不在禁烟区域吸烟，不随地扔烟蒂。

5.4.14 按规定行走安全通道，不为节省时间而穿越机组、辊道等非安全通道。

5.4.15 在本作业岗位或办公范围的无乱画（写、涂）的现象。

5.4.16 不要将遥控器随意放置，吊运物体时应跟踪吊物行走。

5.4.17 不站在吊物下方区域3M内，吊运货物应站在吊物投影30度夹角之外。

5.4.18 不从拉闸门、卷帘门下经过。

5.5 交通安全行为规范5.5.1 开车前要检查车况，如轮胎、灯光、刹车、漏油漏水、油量等。

5.5.2 上下班遵守交通法规，开车系安全带、骑坐助车、摩托车戴安全帽。

5.5.3 厂区内过跨通道时，应左顾右盼，注意观望后通过。

5.5.4 开车时一定不会接、打电话(不管是否用耳机)。

5.5.5 主动遵守交通法规，本人坚决不酒后驾车，并能主动提醒和制止同事的酒后驾车行为。

5.6 安全行为持续改进要求5.6.1 对进入现场人员不戴安全帽、不随身携带持特殊工种操作证作业的不安全行为能主动制止，并告知相关管理人员妥善处理。

5.6.2 能自觉遵守安全规程和标准化作业要求，在无人监督的情况也能自觉遵守，积极参与到公司各项安全管理活动中。

5.6.3 能主动发现本岗位和本区域存在安全隐患，并能积极向主管提出，开展改进活动。

5.6.4 发现不属于自己管理范围的问题能及时告之相关管理人员处置并跟踪改进情况，或者及时通过合理化建议的形式予以改进。

“重复”！5.7 办公与会议行为规范5.7.1 对自己岗位职责及工作内容清楚，知道自己肩负的责任；能够发现本区域其他员工的不安全行为，并能向其指出监督其改正。

“重复”！5.7.2 上下楼梯靠右行走，手扶扶手。

5.7.3 驾车时系安全带，并遵守交通规则。

“重复”！5.7.4 出差住酒店尽量选择低楼层，并掌握应急出口的位置。

5.7.5 不会边走边看文件。

5.7.6 不会在橱柜顶部堆放重物和散装物品。

5.7.7 清楚了解办公室内的火警疏散通道。

5.7.8 一旦发现不安全的地方,会及时与部门主管或公司安全负责人联系,以便及时采取改正措施。

5.7.9 参加会议不迟到、不早退、不打磕睡。

5.7.10 进入现场主动按公司标准戴安全帽、穿工作服等；不穿凉鞋、高跟鞋、裙子等进入现场。

5.7.11 应陪同接待的外来人员进入现场，并根据看板进行入厂前的安全教育，遵守相关规定。

5.7.12 能够主动学习和掌握火灾等突发情况的自救方法；积极参加公司的安全演练活动。

5.7.13 不在办公室吸烟。

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