合同范本之劳动合同分公司
劳动合同分公司
【篇一：劳动合同(分公司)】
合同编号：
劳动合同
用人单位：
劳动者姓名：
合肥柏年康成健康管理有限公司
使用说明
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律
效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)
亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规
定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一
并履行。
五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
甲方（用人单位）：合肥柏年康成管理有限公司
甲方地址：合肥市包河区马鞍山路与屯溪路交叉口东环广场
b1504
法定代表人：张健
乙方：身份证号码：
户籍地址：邮政编码：
联系地址：邮政编码：
乙方邮箱：固定电话：手机号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，在乙方熟悉并同意遵守甲方员工手册
和各项规章制度前提下，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守履行。
一、合同的类型和期限
第一条本合同的类型为固定期限的劳动合同，合同期限为_____年_____月_____日至______年
____月____日止；其中试用期自______年_____月_____日至
_____年_____月_____日止。
第二条录用条件为：
1、乙方提供的各项个人信息与资料真实有效；
2、无违法或其他不诚信记录，在原供职单位无重大违纪行为，无被处分的记录；
3、试用期各项考核不低于70分；
4、试用期请假时间不超过3天；试用期内无过失与违纪行为，无口头警告及以上处分；
5、无精神病或传染病者，且身份与身体健康状况均符合岗位要求；
6、乙方与甲方现在职员工无任何关联关系（关联关系包括但不限于亲属关系、夫妻关
系、恋人关系、朋友关系、同事关系、同学关系等等，下同）。
乙方不符合以上录用条件中的任意一条即为不符合录用条件。
二、工作内容和工作地点
第三条根据工作需要，乙方同意从事工作。
第四条甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方
绩效工资及福利待遇，乙方对此表示理解并同意。
第五条鉴于甲方为全国连锁经营企业，经营地点以及其他原因不确定，乙方的工作地点亦可能随时变动，双方约定乙方工作地点为：甲方所有门店和办公场所所在地（包括现有门店与办公室所在地，以及以后新开门店或新办公场所所在地）。如甲方工作需要，乙方同意
长期到甲方相关单位出差（包括省外）。
三、工作时间和休息休假
第六条
第七条乙方实行每周工作六天（每周不超过40小时）工作制。乙方因工作需要加班的，必须严格履行加班审批手续，获得批准后方可加班。加班审批
程序为：乙方填写《加班申请单》，由所在部门经理签字、人力资源部负责人审核、总
经理批准。《加班申请单》一式两份，一份交甲方人事部留存作为考勤依据，一份由乙
方自行保管，作为乙方复核加班工资或调休的依据。
第八条
第九条乙方休息时间出差应按加班审批流程办理加班手续，否则不视为加班。以下情况不视为加班：
1、乙方未按规定程序申请并获批的加班时间（包括延长工作时间和节假日工作时间）；
2、公司组织的员工活动；
3、用餐时间及工作中途休息时间（包括但不限于午休时间）。
第十条乙方按甲方规定的加班审批流程申请并获批的加班，乙方可以在1个月以内申请补休。
四、劳动报酬
第十一条乙方试用期工资为人民币元，转正后工资为人民币元，其中基本工资
为政府规定最低工资，其余为加班工资。
第十二条乙方各类带薪假期工资以基本工资为计算基数，具体发放比例据甲方人事制度。
第十三条甲方每月20日结清乙方上月劳动报酬（包括基本工资、加班工资等所有劳动报酬）。甲
方通过乙方所在分公司公用邮箱发送乙方劳动报酬明细，乙方对劳动报酬持有异议的，
应在工资发放10日内（即每月30日前）书面向甲方人事部门提出，以便甲方及时核实
并处理；逾期未提出异议的，视为乙方确认劳动报酬结算无误。
第十四条甲方因故安排乙方在家待岗的，待岗期按合同履行地政府规定最低工资发放乙方工资。
五、劳动纪律和规章制度
第十五条乙方应遵守国家的法律法规和社会公德，遵守甲方规章制度，保守甲方的商业秘密，维
护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，尊重顾客并维护顾客利益。
第十六条未经甲方的书面同意，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系。
六、社会保险
第十七条经甲乙双方协商约定，乙方社会保险按社保缴纳地政府最低缴费基数缴纳，乙方个人承
担部分从工资中扣缴。
第十八条
第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方相关规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条甲方按国家规定为乙方提供劳动条件及劳动保护，乙方应遵守甲方制定的操作规程、
工作规范和劳动安全操作等规章制度。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
第二十一条本合同签订后，双方必须全面履行约定义务，乙方应按时按质按量完成各项工作任务。第二十二条合同解除