湖南伍子醉食品有限公司
劳动合同管理实施细则—————————★———————
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第一章总则
第一条为了完善公司劳动合同制度，明确公司和员工的权利与义务，保护公司和员工的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，结合本公司实际，制定本实施细则。
第二条公司与所属员工确立劳动关系，应当订立书面劳动合同。依法订立的劳动合同具有约束力，公司与员工应当共同履行劳动合同约定的责任和义务。
第三条订立、变更和履行劳动合同，公司与员工均应当遵守法律法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章劳动合同的订立
第四条劳动合同文本由劳动保障部门提供，公司员工均使用由劳动保障部门统一印制和发放的劳动合同文本。
第五条员工在订立劳动合同前，应填写《入职承诺书》（附件1），如实说明原就业状况、工作经历、现学历、职业技能、健康状况等情况，提供个人的居民身份证、学历证明、职业技能证书等有效证件（书）、与原就业单位解除（终止）劳动关系证明等。员工与原就业单位有竞业禁止协议的，应当向公司做如实说明。
如员工提供虚假证明或者未向公司作如实说明的，依据本办法第十九条第五款办理，由此而引起的法律纠纷由员工个人负责。
第六条劳动关系自用工之日起一个月后开始建立。公司与员工自用工之日起一个月后订立书面劳动合同及各劳动合同附件。
员工有特殊原因不能自用工之日起一个月内与公司订立书面劳动合同的，应向公司提交书面说明，说明不能在规定期内订立书面劳动合同的原因、解决时间及承担责任。员工不愿订立书面劳动合同的，原则上公司不得录用。
第七条公司在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及员工切身利益的规章制度或
者重大事项时，应当经职工代表大会讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。公司依法制定的各项规章制度通过公司统一信息平台、制度汇编、培训等渠道告知员工，且对员工行为具有约束力。
第八条劳动合同的内容经公司与员工协商一致后，由公司法定代表人、负责人或者其委托的代理人与员工双方签字，加盖公司印章，注明签字、盖章日期。劳动合同自公司与员工签字、盖章之日起生效。劳动合同一式两份，员工和公司各执一份，并要求员工签收。第九条公司工会组织、公司劳动仲裁委员会依法对本公司履行劳动合同的情况进行监督，维护员工的合法权益。
第十条劳动合同期限、试用期、劳动合同续签流程详见附件2。
第十一条公司与员工订立劳动合同时，应明确员工工作岗位性质。公司各类岗位性质分为两类，即管理类和工人类。
管理人员包括：
①公司中高层管理人员；
②部门内从事管理工作的主管、财务人员、统计员、保安队长、文员、车队队长、炊事班长、宿舍管理员、仓库管理人员、品控管理人员等；
③从事销售、物资采购工作的人员；
④部门内从事技术研究、开发、技术指导、技术服务的技术员、工程师等；
⑤从事技术指导、技术管理的技术研发人员、工程师等。
工人包括：
①在车间从事生产、现场操作的一般工人；
②保安；
③在特种作业岗位及有一定技术要求的岗位上工作的人员，如电工、焊工、客车司机、货车司机、小车司机、叉车司机等持证上岗的特种作业岗位人员；从事车辆、机器等专业技术维修的人员。
④从事后勤工作的勤杂工、保洁员等后勤服务人员。
第十二条公司与员工订立劳动合同时，不得扣押员工的居民身份证和其他证件，不得要求员工提供担保或者以其他名义向员工收取财物。
第十三条公司为员工提供专项培训前，应当与接受专项培训的员工订立协议，约定服务期和违约责任（附件4）。约定的服务期长于已订立的劳动合同期限的，公司可以变更劳动合同期限等相关内容。员工违反服务期约定或提前解除劳动合同的，应当按照约定承担违约责任，向公司支付违约金。
约定的服务期长于已订立的劳动合同期限但未变更劳动合同期限，①劳动合同期满非因员工的原因由公司终止劳动合同的，公司不再追索员工未满服务期的违约责任。②劳动合同期满公司要求员工继续履行服务期的，员工应当履行，否则员工应当承担违约责任，支付违约金。
第十四条公司与知悉商业秘密和知识产权的员工，以劳动合同附件形式另行签订《商业保密条款及违约责任协议书》（附件5），约定违约责任。员工违反商业保密条款的，应当承担违约责任。
第十五条公司与负有保守特殊商业秘密的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的员工，以劳动合同附件形式另行签订《员工竞业禁止承诺书》（附件6）。
第三章劳动合同的履行和变更
第十六条公司与员工应当按照法律、法规规定和劳动合同约定，认真合格地履行劳动合同。
第十七条经公司与员工双方协商一致，劳动合同可以变更。变更劳动合同应当采用书面形式，填写劳动合同变更通知书（附件7），写明变更内容与变更日期。公司与员工一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到之日起十五日内做出书面答复。逾期未做出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
第四章劳动合同的解除和终止
第十八条经公司与员工双方协商一致，可以解除劳动合同。
第十九条员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反公司的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（四）员工同时与其他用人单位建立劳动关系的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更导致劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的；
（七）法律法规规定的其他情形。
公司按照本条规定解除劳动合同的，应书面告知员工解除劳动合同的理由，并以公司文件形式书面下达员工解除劳动合同通知书，双方各执一份。
第二十条有下列情形之一的，公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；
（二）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（四）法律法规规定的其他情形。
第二十一条员工有下列情形之一的，公司不能依据本办法第十九条的规定解除劳动合同：（一）在本公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女员工在孕期、产期、哺乳期的；
（四）在本公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（五）法律法规规定的其他情形。
第二十二条员工提出解除劳动合同的，在岗员工提前30日、试用期内员工提前3日填写《员工辞职申请表》（见附件8－1）以书面形式通知人力资源部，经审核同意后，公司按离职流程为员工办理解除劳动合同的手续。
第二十三条有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：
（一）公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）公司未及时足额支付劳动报酬的；
（三）公司未依法为员工缴纳社会保险费的；
（四）公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在违背真实意思的情况下订立或者变更导致劳动合同无效的；
（六）法律法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形。
第二十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）员工开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）公司被依法宣告破产的；
（四）法律法规规定的其他情形。
劳动合同终止时间为劳动合同终止日二十四点。员工完成正常工作任务须超过当日二十四点的，员工完成正常工作任务的时间为终止时间。
第二十五条属公司单方解除劳动合同的，由所在部门经理填写《解聘员工申请表》（见附件8－2），报人力资源部及公司工会、公司劳动促裁委员会审核，经总经理办公会批准后，可与员工解除劳动合同。若出现公司违反法律法规或劳动合同约定的，工会和劳动促裁调解委员会有权要求公司纠正。公司应当将最终处理结果书面通知工会。
第二十六条公司根据法律法规规定向符合条件的解除或终止劳动合同人员支付补偿金或医疗补助金。
第二十七条公司对终止劳动合同的员工，以书面形式送达《终止劳动合同通知书》（见附件9－1）至员工本人；公司对解除劳动合同的员工，以书面形式送达《解除劳动合同通知书》（见附件9－2）至员工本人。公司在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（公司文件形式），并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。员工应当在规定时间内办理工作交接。公司依法给予员工的经济补偿或医疗补助金在员工办理完工作交接后支付。
第五章劳动合同管理和争议处理
第二十八条公司应当建立员工劳动合同信息管理制度。对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。
第二十九条员工与公司因履行劳动合同发生争议，可以协商解决，可以报公司工会和劳动促裁调解委员会解决，也可以依法在规定的时间内申请调解、仲裁、提起诉讼。
第六章附则
第三十条本实施细则未及内容，按《中华人民共和国劳动合同法》等国家和政府相关法律法规执行。
第三十一条本实施细则施行前已依法签订且存续的劳动合同继续执行。其中与《中华人民共和国劳动合同法》不一致的按《中华人民共和国劳动合同法》执行。
第三十二条本实施细则自公布之日起执行。
附件:
1、入职承诺书
2、劳动合同期限、试用期、劳动合同续签流程
3、续签劳动合同意向书
4、专业技术培训劳动合同服务期约定及违约责任条款
5、商业保密条款及违约责任协议书
6、员工竞业禁止承诺书
7、劳动合同变更通知书
8、员工辞职申请表、解聘员工申请表
9、劳动合同终止通知书、劳动合同解除通知书
附件1
入职承诺书
公司：
本人，自愿向公司做出以下承诺：
一、我承诺所提供的个人相关资料（包括但不限于应聘报名表、个人简历、身份证、
学历、学位等各类资质证书原件及复印件）均为真实有效的。
二、我承诺在目前及以往供职的单位表现良好，未有任何违反法律法规及公司规章制
度的行为，未与上述单位发生过任何劳动纠纷，也未受到任何不良处分。
三、我承诺身体状况健康良好，符合工作要求，在体检过程中也无任何欺诈隐瞒事宜。
四、其他说明：
五、上述事项如有不实之处，即视为对公司存在欺诈行为，一经发现，公司有权宣布劳
动合同无效，或作出包括解除劳动合同在内的各种处理决定。
承诺人：
身份证号码：
年月日
附件2
劳动合同期限、试用期、劳动合同续签流程
一、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。
1、签订固定期限的合同：
1.1 高层管理者（总经理、副总经理）：由董事会负责聘任，劳动合同期限与聘任
期限相同。
1.2 其它合同工：新员工入职新签劳动合同的，统一签订1年期的劳动合同；劳动
合同期满续签的，统一签订下一年度的劳动合同。
1.3 特殊情况不按上述规定的劳动合同期限执行的，需经人力资源部审核后报人力
资源分管副总和总经理批准。
2、签订无固定期限的合同：
2.1 根据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，员工符合签订无固定期限劳动合
同条件的则签订无固定期限合同；但如果员工符合签订无固定期限劳动合同条件，而本人不愿签订无固定期限劳动合同且书面申请签有固定期限劳动合同的则签订有固定期限合同。
2.2 签订无固定期限的劳动合同，当劳动合同中约定的终止条件出现时，双方劳动
关系终止。
3、签订以完成一定工作为期限的劳动合同：
以完成工作任务为标志，当工作任务完成时，双方劳动关系终止。
二、劳动合同签订次数与期限
1、固定期限劳动合同签订次数：根据《劳动合同法》第九十七条规定，连续订立固定期限劳动合同的次数自2008年1月1日起计算。
2、本公司员工劳动合同签订期限：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，由公司与员工双方协商确定。
三、试用期规定：
（一）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；
（二）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；
（三）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。
（四）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，无试用期。
（五）公司与同一员工只能约定一次试用期。
（六）试用期包含在劳动合同期限内，自劳动合同实际履行之日起算。
四、劳动合同续签程序
劳动合同续签，属劳动关系确定的一个重要组成部分，应以书面形式确定公司与员工双方对劳动合同续签的意愿。具体程序为：
（一）人力资源部提前30天对劳动合同即将到期且符合续签条件的员工下达《续签劳动合同意向书》（附件1），征求员工是否续签劳动合同和续签期限意愿，员工应在一周内将《续签劳动合同意向书》反馈回人力资源部。
1、员工续签劳动合同及期限意愿与公司一致的，由人力资源部在员工原劳动合同到期前一周，填写劳动合同书一式两份，完成劳动合同书签订相关手续，劳动合同书由员工和公司各执一份。《员工续签劳动合同意向书》由人力资源部留存。
2、员工提出续签劳动合同但期限与《续签劳动合同期限参照表》不一致的，由人力资源部与员工进行协商，协商不一致的，终止劳动合同或者按照法律法规规定的劳动合同期限执行。
（二）劳动合同到期，员工提出不再续签劳动合同的，应提前30天提交《续签劳动合同意向书》给人力资源部，人力资源部依据流程权限办理审批，回复员工本人，并在规定时间内办理终止劳动合同手续。
（三）续签劳动合同的，不再约定试用期。
（四）续签劳动合同工作中遇到的特殊情况由公司总经理组织集体研究确定。
续签劳动合同意向书
部门：
填表说明：1.“提出人”为员工个人。2.请在一周内签署个人（公司）是否续签劳动合同及劳动合同期限意向，并将本意向书反馈至人力资源部门（个人）。
专业技术培训劳动合同服务期约定及违约责任条款
员工在公司工作期间，应认真履行劳动合同所约定的合同期限及本附件约定的服务期，违反劳动合同服务期约定的，视为违约行为。符合下列情况之一的，应当承担违约责任。
一、公司提供专业技术培训的。
本条所指“专业技术培训”包括参加由公司出资（含公司奖励）的学历教育、特殊培训[国内10天及以上培训、出国（境）培训、核心技术培训、特殊培养]等。员工享受上述任何一项特殊待遇后发生违约行为时，应承担违约责任。
（一）员工参加由公司出资（含公司奖励）的各类学历教育：
1、服务期按照公司学历教育管理办法相关条款执行。
2、若服务期未满员工提出解除劳动合同，应承担违约责任，违约责任以员工缴纳违约金形式实现，违约金标准为公司支付的学费或奖励及与本培训相关的其他费用（交通、住宿等）。
3、违约后应缴纳的违约金按已服务年限折算，应缴纳违约金计算公式为：
应缴纳违约金=违约金总额÷约定服务期×未履行服务期
（二）员工参加由公司出资的特殊培训[国内10天及以上培训、出国（境）培训、核心技术培训、其它特殊培养]的：
1、服务期按照公司培训管理办法相关条款执行。
2、若服务期未满员工提出解除劳动合同，应承担违约责任，违约责任以员工缴纳违约金形式实现。违约金的数额为公司提供的培训费及与本培训相关的其他费用（交通、住宿等）。
3、违约后应缴纳的违约金按已服务年限折算，应缴纳违约金计算公式为：
应缴纳违约金=违约金总额÷约定服务期×未履行服务期
二、员工享受多次“专业技术培训”的，各项次服务期重叠计算，违约金按各项次分别累计计算。
商业秘密保密条款及违约责任协议书
商业秘密是指由公司提供的，或员工在公司工作期间内了解到的，或者员工为履行自己的职务而开发出来的、与公司业务有关的、具有商业价值的、非公知的所有信息。
一、商业秘密的范围
根据公司保密工作规定，公司商业秘密事项包括工作中的各项技术机密和公司的商业秘密，凡属于不为公众所知悉，具有实用性并能给公司带来经济利益的技术信息和经营信息，均属于公司的商业秘密。具体范围包括但不限于下述内容：
1、用户信息类：客户资料、通信话单、通信内容（包括通话、短信内容等）、位置信息，以及其它由公司掌握但用户没有授权告知其他方的信息。
2、战略规划类：战略规划的目标与具体措施、公司发展中长期规划、投资计划、投资完成情况等。
3、市场营销、经营业务类：有关公司经营政策、业务发展策略、营销策划方案、业务状况统计分析资料、新业务开发资料等。
4、人力资源类：各级管理人员、员工人事档案及考察的资料；公司中层管理人员及中层储备人员名册、考评报告及相关测评数据等全面统计资料；后备干部名册、考察报告及相关材料；尚未公布的干部录聘用计划等。
5、商务合同类：引进技术、进口设备、利用外资的项目计划；投资估算、签约前的价格方案；谈判策略以及重大项目的合同书；各类工程、基建项目招标工作中有关评标、选标方案。
6、财务报表、审计类：有关财务收支计划、资金、资产状况资料以及各类会计报表；年度及月度经营分析资料和公司经营责任制考核资料；正在审计的一般审计事项、审计结果及其审计资料；公司的年度审计项目及执行结果等。
7、纪检监察类：查处违纪案件的工作计划、请示、报告、内部讨论情况，办案过程中搜集掌握的各类证据，以及未公布的调查报告、处理决定和内部通报；违纪案件的案情和重要的检举、揭发材料；检举、揭发人的姓名、地址以及可能危害其安全的有关情况；纪检监察条例规定的其它不能公开的信息。
8、工资薪酬类：人工成本分配计划及方案；尚未公布的劳动、工资、保险福利年度计划和中长期激励、期权分配计划等。
9、其它公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。
二、保守商业秘密约定
1、员工在公司履职期间以及履职终止后，除非是为了履行自己在公司的职务或执行国家相关法律的规定，未经公司书面同意，不得公开发表或对其他任何单位、组织或个人直接或间接地泄漏公司的任何商业秘密，不得为了其它目的而使用公司的任何商业秘密，不得复制、转移含有公司商业秘密的资料，无论这些商业信息是否由员工本人开发出来或参与完成的。
2、凡员工在公司从事岗位职责范畴的业务活动，从签订劳动合同之日起，就承担对公司一切相关信息的保密义务。同时不得以任何方式接触与员工工作无关的商业秘密信息或资料。
3、员工在对外交往中，涉及公司内部信息的内容，先汇报，经批准后再对外。未经许可不得复制、外带，对外传播和交流，并对异常情况主动报告。
三、保守商业秘密违约责任：
1、员工如违反保守商业秘密条款，公司将依照公司相关制度进行处分，情节严重者，将追究其法律责任,并追缴员工因泄密所获的不当利益。
2、员工在公司涉密岗位任职的，负有保守秘密义务，若发生泄密行为，经查实后，公司有权对员工追究最高10万元赔偿金。
3、若员工单方提出解除劳动合同，应提前六个月，由公司另行安排工作完成六个月解密期后方可解除劳动合同。或由员工向公司支付5万元赔偿金后解除劳动合同。
湖南伍子醉食品有限公司员工竞业禁止承诺书
竞业禁止约定和承担违约责任：
1. 无论因何种原因与公司解除或终止劳动合同，不得带走载有公司秘密信息的一切载体(包括但不限于下列情形:凡记录公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带、光碟、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体)，不得将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。
2.自与公司解除或终止劳动合同之日起两年内不得在与公司有竞争关系的其他运营单位中工作，且不得以任何方式间接地为其他单位提供服务，不利用公司原有的商业渠道从事经营活动。
3、任何时候不得侵犯公司的合法权益,维护公司的声誉,包括但不限于不发表、不传播有损于公司名誉的言论。
4.自与公司解除或终止劳动合同之日起两年内仍应继续保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密,承担与在公司任职时一
样的保密义务，为公司做好商务、技术等方面的保密工作。
5. 承诺书所指的商业秘密,包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、公司发展战略、人力资源信息等。
6、公司根据《劳动合同法》有关规定与员工约定，竞业限制经济补偿金标准为上年社会平均工资的三倍，在两年竞业禁止期内为离职人员按月发放。若离职人员违反本承诺书，公司有权追回已发放的竞业限制经济补偿金，并追究因离职人员违约给公司造成的损失。离职人员必须承担因违约给公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
湖南伍子醉食品有限公司劳动合同变更通知书
说明：经公司与员工双方协商一致，劳动合同可以变更。公司与员工一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到之日起十五日内做出书面答复。逾期未做出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
湖南伍子醉食品有限公司员工辞职申请表
附件8-2
解聘员工申请表
附件9-1
湖南伍子醉食品有限公司
终止劳动合同通知书
年第号
公司与签订的劳动合同将于年月日到期，经研究决定，该劳动合同到期后终止。
员工签收：
签收日期：年月日
附件9-2
湖南伍子醉食品有限公司
解除劳动合同通知书
年第号
公司与签订的劳动合同应于年月日到期，现因原因，公司（员工）提出解除劳动合同，（符合《中华人民共和国劳动法》第条规定，或者《中华人民共和国劳动合同法》第条规定，或者《劳动合同管理办法》第条规定），该劳动合同于年月日解除。
公司（章）：
公司法定代表人/负责人或委托代理人（签字、章）：
工会或劳动仲裁委员会（章）：
员工（签字）：
日期：年月日
劳动合同书 甲方：________________________________________________乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理 人 注册地 址 经营地 址
第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号 码 或者其他有效证件名称证件号 码 在甲方工作起始时间年月日家庭住 址 邮政编码 在京居住地 址 邮政编码 户口所在地省（市）区 （县）街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于年月日生效，本合同于工作完成时终止。 三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担 任岗位（工种）工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达 到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度 有 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工 资元或 按 执行。
劳动合同及补充协议 劳动合同 甲方（单位名称）： 法定代表人（或经授权的主要负责人）：地址： 乙方（姓名）： 身份证号码： 住址： 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年，从年月 _______ 日起至 _____ 年_____ 月______ 日止。（其中新员工试用期为个月，从 __________ 年____ 月日起至年月日） 二、工作内容、时间及休假 甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。 工作时间及休假参照政府有关规定执行。 三、劳动报酬及社会保险 甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资-- 元（具体见甲方制定的规章制度中 的内部工资分配办法）。 甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、保密和竞业限制规定 劳动合同及补充协议 乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定 鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。（服务期超过劳动合 同期限的，合同期限自动顺延。） 服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。 六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 （一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经用人单位提出，拒不改正的； 5 、被依法追究刑事责任的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； &本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 （二）本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。
编号：YB-HT-023878 全员劳动合同书详细版 The contract stipulates mutual obligations and rights that must be performed 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
全员劳动合同书详细版 合同编号甲方：乙方： 单位名称：姓名： 法定代表人：性别： 委托代理人：出生年月： 厂址：家庭住址： 所属区：根据《上海××厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 １．有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自一九年月日至一九年月日止）；乙
方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 ２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。 二、工作岗位 １．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海××印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 ２．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。 ３．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海××印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海××印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》
执行合同 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 法定代表人： 地址： 电话： 经甲乙双方友好协商，就甲方将活动委托乙方进行策划、执行事宜，双方经友好协商，达成如下一致协议：第一条：委托事项 甲方委托乙方对活动进行策划、物料采购安装、活动执行等事宜（详见本合同附件），具体委托事项为： 1、方案策划 乙方应对本次活动进行策划，并向甲方提交策划方案，同时提交相关物料及活动清单。 2、物料采购 乙方提供的策划方案及物料清单经甲方书面认可后，乙方负责相关物料及
设施的采购。 3、活动执行 物料及相关设施采购完毕后，乙方应在甲方指定的时间内进行现场摆放、安装、布置，并按合同约定进行相关活动安排等，最终完成本次任务。 4、其他为实现合同目的的事项。 第二条：委托事项要求 1、乙方策划方案应符合甲方要求，并经甲方书面确认。 2、乙方采购的物料、表演清单应经过甲方书面确认。甲方提出建议的，乙方应根据甲方意见进行更改。 3、乙方依据清单进行采购的物料应是全新的，未使用过的、无污染的安全产品，符合国家相关标准、甲方要求和合同目的，否则，甲方有权拒绝乙方采购的物料进场安装、使用。 4、时间要求： （1）乙方应在年月日前向甲方提交策划方案，同时提交相关物料及活动清单。 （2乙方应在年月日前完成全部受托事项，并经甲方书面确认合格。 第三条：合同价款及支付方式 1、本合同总价款共计人民币（大写）元整（￥），具体详见本合同附件《活动报价明细表》。 该价款为包干价，包括了乙方完成全部委托事项所需的策划费、物料采购费用、运输费、安装费、表演人员费用、人工费、安装费、利润、税金等全部
视频课程拍摄制作合同 甲方（委托方）： 乙方（执行方）： 甲方邀请乙方录制视频课程，经双方协商一致，签订本合同，共同信守执行。 一、双方的权利和义务： 第一条 乙方按照中方提供的书稿根据甲方的要求录制视频课程，中方拥有此视频的著作权和所有版权，包括在国内、外各地区以各种形式出版、发行音像制品、电子出版物的出版权和网络出版权等。 第二条 乙方为甲方录制的视频作品，不得违反宪法和法律，不得损害公共利益。 第三条 乙方保证甲方拥有第一条授T的权利。因上述权利的行使侵犯他人著作权及名誉权、署名权等人身权内容的，乙方应承担全部责任并赔偿因此给中方造成的经济损失。 第四条 未经平方书面同意，乙方不得将本书稿和本视频的全部或一部分，或将其内容稍加修改后以原名或更换名称授权第三者出
版。若违反本规定，乙方应承担全部责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 二、制作内容及完成时间： 1、平方委托乙方录制频课程总片长约为45分钟(左右）。 2、本课程成片载体为：DVD数据光碟套（MP4格式）。 3、乙方将鉴定合同后正式拍摄、制作，正式的拍摄时间约为1个工作日。具体期限为20_ 年月_ 日至20 年月_日。 三、合同金额及付款方式 1、本次录制频课程总造价为人民币：（小写）13000元(大写：査万叁仟元整): 2、签走合同后，甲方向乙方预付制作费总额的50%定金，即人民币：（小写）6500元（大写：陆仟伍佰元整），乙方开始投入摄制（作为启动资金）。 3、样片经甲方审査通过后向乙方支付全部余款，即制作费总额的另50%，(小写）_元（大写：陆仟伍佰元整）乙方将完成的母盘交予甲方。 4、合同期间如因中方原因造成拍摄时间推迟，乙方提交样片时间顺延：如因甲方原因脚本等进行改编时，费用以成本另计。 四、验收标准和验收后的修改： 1、按照要求提交的格式影音文件能正常播放。甲方可以当场在乙方的播放设备上试播验收，也可以在其他正常播放设备上
劳动合同 甲方(单位名称)： 法定代表人（或经授权的主要负责人）： 地址： 乙方()： ： 住址： 双方根据《中华人民国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。（其中新员工试用期为个月，从年 月日起至年月日） 二、工作容、时间及休假 甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作容。 甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作容，非有法定事由乙方应当服从。 工作时间及休假参照政府有关规定执行。 三、劳动报酬及社会保险 甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资-- 元（具体见甲方制定的规章制度中的部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、和竞业限制规定 乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有义务的信息负有责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。 五、服务期约定 鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。） 服务期，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。 六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 (一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
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编号：_____________互联网公司劳动合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方(用人单位)：法定代表人： 注册地址： 联系地址： XX编码： 乙方(劳动者)：性别： 身份证号码： 户籍地址： XX编码： 居住地址：
XX编码： 固定电话： 手机： 电子邮箱： 为了明确劳动单位与劳动者的权利义务关系，甲乙双方根据中华人民共和国法律、法规、规章之规定，经双方协商一致，就劳动事宜达成如下协议： 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。 (二)本合同自双方签署后生效。 二、工作内容和工作地点
(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容。 (二)甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点做变更。 (三)如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。 三、工作时间和休息休假 (一)乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。 (二)乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。 (三)乙方每周的休息日为________天。 四、劳动报酬 (一)甲方每月____日前以货币形式足额支付乙方工资，试用期每月工资为人民币________元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资
编号: 合同书 甲方： 乙方： 签订日期年 _______ 月 _______ 日 中国北京
法定代表人: 委托代理人: 甲方地址： 根据《中华人民共和国劳动法》 和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自 愿的基础上，签订本合同。 一、 合同期限 1本合同期限类型为有固定期限劳动合同。 2?本合同有限期限为 —年，即自 ________ 年—月—日起，至 __________ 年—月__日止。 3?其中试用期自 ______ 年—月—日起，至 __________ 年—月—日止。 二、 双方权利、义务 （一） 甲方权利 4?甲方聘用乙方，任公司 _____________________ 工作，甲方有权对乙方进行岗位管理（岗位 规范、规程、流程等），督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。 5?按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙 方实施奖励、处分。 6?根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。 7.对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。 &甲方依法享有的其他权利。 （二） 甲方义务 9.甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。社会保险金缴纳等事项。 10?按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。 11.按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。 12 ?向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。 13?为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。 14?甲方依法履行的其他义务。 性别： 文化程度： 身份证号码:
（三）乙方权利 15?享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。 16?享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒
教育培训机构劳动合同(执行校长) 劳动合同 甲方(单位名称)：法定代表人（或经授权的主要负责人）：地址：乙方(姓名)：身份证号码：住址：双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。 一、劳动合同期限双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年，从___年__月___日起至___年__月___日止。（其中新员工试用期为个月，从___年__月___日起至___年__月___日） 二、工作内容、时间及休假甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。 工作时间及休假参照政府有关规定执行。 三、劳动报酬及社会保险甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。 甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、保密和竞业限制规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。 五、服务期约定鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。）服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。 六、劳动合同变更经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 (一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。
互联网劳动合同 甲方（用人单位）： 法定代表人： 注册地址： 联系地址： 邮政编码： 乙方（劳动者）： 性别： 身份证号码： 户籍地址： 邮政编码： 居住地址： 邮政编码： 固定电话： 手机： 电子邮箱： 为了明确劳动单位与劳动者的权利义务关系，甲乙双方根据中华人民共和国法律、法规、规章之规定，经双方协商一致，就劳动事宜达成如下协议： 一、劳动合同期限 （一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。 （二）本合同自双方签署后生效。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。 （二）甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点做变更。 （三）如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。 三、工作时间和休息休假 （一）乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。 （二）乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。 （三）乙方每周的休息日为________天。 四、劳动报酬 （一）甲方每月_____日前以货币形式足额支付乙方工资，试用期每月工资为人民币________元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资为人民币________元。 （二）甲方可根据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。 （三）奖金及福利津贴制度公司另行规定。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 （二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、________市有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和________市的有关规定执行。 1 / 3
单点CP活动策划及执行代理合同 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着平等互利、友好协商的原则，就甲方委托乙方负责甲方开发的位于的单点CP活动的活动策划及执行代理工作，特订立以下合同条款： 第一部分委托活动策划及执行代理工作方式 甲方委托乙方负责本单点CP活动活动策划及执行、物料等工作。 第二部分委托活动策划及执行代理工作期限 本合同自签订日年月日起生效至年月日，合同期满，如双方同意续约，则另行签订新的合同。 第三部分委托活动策划及执行代理工作范围 甲方委托乙方在代理部分为本合同约定一年的单点CP活动广告设计及制作、活动策划案执行。 1.物料制作包括：促销桌、展架、帐篷、条桌、 2.活动策划及执行包括：各种单点CP推广活动等。 第四部分活动策划及执行代理收费标准及支付方式和以前一样。 第五部分乙方的责任与权利
乙方按单点CP活动实际进展进行相关的设计与活动策划代理工作，其中包括但不仅是所列部分或视单点CP活动实际情况进行增减： 一、乙方应向甲方提供每月的活动策划及执行情况分析。 二、活动执行情况按百分制考核，若乙方未能完成预定的活动策划及执行目标部分按1分扣除总费用的1%计算。（具体见附表一） 三、乙方独家享有本单点CP活动的活动策划及执行代理的署名权。 四、由于乙方在活动策划及执行过程中因自身原因引起外界纠纷概由乙方负责。 第六部分甲方的责任与权利 一、甲方向乙方提供本单点CP活动所有相关证明文件和排期，并确保一切资料的及时性、有效性、合法性和准确性。 二、甲方负责本单点CP活动代理过程中所需费用。 第七部分双方工作原则 一、甲、乙双方已确认的活动策划及执行代理计划，在执行过程中任何一方在未征得对方的许可下不得变更，否则产生的责任由变更方负责。若需修改已确认的文件，需事先征得对方同意。 二、在委托期限内，甲、乙双方收到对方提供的信息时，应在半小时内就对方意见做出答复。若因对方未能在规定时间内答复，致使本单点CP活动工作产生延误，并造成实际损失，由责任方承担相应责任。 第九部分其他事宜
企业档案编号： 劳 动 合 同 书
甲方（单位）：河南乐购房地产经纪有限公司 乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：________ 居民身份证号码：________________________ 联系电话_______________ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 本合同期限为年，自年月日起至年月日止。如续签合同，则在合同终止日期前一个月进行续签，如不续签或离职，则根据公司人事部规定提前办理离职手续。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、试用期从自年月日起至年月日止。
编号： 劳动合同书 （固定期限） 甲方：_________________________乙方： 签订日期：_____ 年_ 月日
劳动合同双方当事人基本情况 甲方______________________________________ 法定代表人__ 注册地址___________________________ 经营地址________________________________ 乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在沪居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：有固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 二、试用期 第二条本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 第三条试用期限内，根据乙方的实际能力或表现，甲方可缩短本合同第二条规定的试用期限。
第四条录用乙方的具体录用及考核条件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《岗位工作职责》、专门的试用期考核标准、或签订的《劳动合同》上的有关规定。 第五条试用期内经考核乙方未达到甲方录用及考核条件即视为不符合录用条件，甲方可以依法解除本合同。未达到甲方录用及考核条件的情形包括但不限于：4.1乙方体检未达到岗位身体健康要求的； 4.2乙方的用工手续不完备； 4.3乙方未能达到甲方事先告知的录用或试用期考核条件等。 三、工作内容和工作地点 第六条乙方的工作内容为：。 第七条乙方的工作地点为：____________ 四、工作时间和休息休假 第八条乙方所在岗位执行 标准工时制□，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。 不定时工作制□，工作时间一般由乙方个人或工作任务所决定，不计加班加点时间。 五、劳动报酬 第九条本合同的工资计发形式为：计时形式。乙方的月工资为:＿＿＿＿元（其中试用期间工资为:＿＿＿＿元）。 第十条甲方每月 _ 日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十一条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险 第十三条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
表演活动策划与执行合同 要点 甲方为委托方，乙方为受托方。甲方委托乙方对某一活动进行策划、物料采购安装、活动执行等 事宜时，可使用本合同。合同对双方较为公平。 活动策划执行合同 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 经甲乙双方友好协商，就甲方将活动委托乙方进行策划、执行事宜，双方 经友好协商，达成如下一致协议： 一、委托事项 甲方委托乙方对活动进行策划、物料采购安装、活动执行等事宜（详见本 合同附件），具体委托事项为： 1.方案策划 乙方应对本次活动进行策划，并向甲方提交策划方案，同时提交相关物料及活动清单。 2.物料采购 乙方提供的策划方案及物料清单经甲方书面认可后，乙方负责相关物料及设施的采购。 3.活动执行 物料及相关设施采购完毕后，乙方应在甲方指定的时间内进行现场摆放、安装、布置，并按合同约定进行相关活动安排等，最终完成本次任务。 4.其他为实现合同目的的事项。 二、委托事项要求 1.乙方策划方案应符合甲方要求，并经甲方书面确认。 2.乙方采购的物料、表演清单应经过甲方书面确认。甲方提出建议的，乙方应根据甲方意见进行更改。 3.乙方依据清单进行采购的物料应是全新的，未使用过的、无污染的安全产品，符合国家相关标准、甲方要求和合同目的，否则，甲方有权拒绝乙方采购的物料进场安装、使用。 4.时间要求： （1 ）乙方应在 ______ 年_______ 月 _______ 日前向甲方提交策划方案，同时提交相关物料及活 动清单。
(2 )乙方应在年月日前完成全部受托事项，并经甲方书面确认合格。 三、合同价款及支付方式 1.本合同总价款共计人民币(大写) (Y 元)，具体详见本合同附 件《活动报价明细表》。 该价款为包干价，包括了乙方完成全部委托事项所需的策划费、物料采购费用、运输费、安装费、表演人员费用、人工费、安装费、利润、税金等全部费用。除非甲方对合同附件清单中项目做出调整而导致合同总价款相应增加或减少外，该合同价款不因其他因素而调整。 2?付款方式 本合同签订后个工作日内，甲方应向乙方支付合同总价的%即人民币(大 写) (Y 元)作为预付款，甲方支付预付款后，乙方开始履 行受托事项； 活动结束且经甲方确认合格后个工作日以内，甲方向乙方支付剩余％的款项。 3.每次付款前，乙方应向甲方开具等额有效发票，否则，甲方有权拒绝付款。 4.乙方指定收款账号如下： 开户名称： 账号： 开户银行： 四、双方的权利和义务 1.甲方的权利和义务： (1)甲方有权根据本合同所约定的内容及标准，在不影响乙方工作的前提下检查乙方提供 的服务质量，如乙方提供的服务质量不符合本合同的约定，甲方有权要求乙方在指定时间内 做出补充或修正。 (2)甲方必须依据本合同规定，按时足额向乙方支付服务款项。 (3)合同执行过程中，甲方如需变更项目计划，应提前7个工作日以书面形式告知乙方，由于变更所产生的费用及损失由甲方承担，并同意乙方将执行周期予以合理顺延。 2.乙方的权利和义务： (1)乙方必须按合同约定的服务内容及标准向甲方提供相关服务，对于不符合合同约定的物料、演出、表演等，甲方有权扣减该部分费用。 (2)乙方有权要求甲方按其规定提供相关资质证明、产品说明及政府主管部门的审批文件 等相关证明材料，甲方拒不提供的，乙方有权拒绝为其执行相关工作，且不承担因前述材料 的真实性、有效性及由此造成的任何经济损失。 (3 )乙方有权要求甲方按时足额支付项目费用。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 广告公司的劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：广告公司劳动合同 编号： 劳动合同书 甲方：乙方： 签订日期年 青岛 甲方：乙方： 法定代表人：性别： 委托代理人：文化程度： 联系电话身份证号码： 甲方地址：联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。 一、合同期限 1．本合同期限类型为有固定期限劳动合同。2．本合同有限期限为年，即自月日起，至日止。 3．其中试用期自年日起，至日止。 （转载于：广告公司劳动合同） 二、双方权利、义务 （一）甲方权利 4．甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等），督促乙方
完成各项工作任务，并进行考核。 5．按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。 6．根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。 7．对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。 8．甲方依法享有的其他权利。 （二）甲方义务 9．甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。 10．按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。 11．按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。 12．向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。 13．为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。 14．甲方依法履行的其他义务。 （三）乙方权利15．享有按时领取报酬和享受劳保福利的权 利。 16．享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，
劳务派遣劳动合同详细版 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-009781
劳务派遣劳动合同详细版 劳务派遣劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一 劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方_____ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____ 注册地址_____ 经营地址_____ 第二条
乙方_____ 性别_____ 户籍类型(非农业、农业)_____ 居民身份证号码_____ 或者其他有效证件名称_____ 证件号码_____ 在甲方工作起始时间_____年___月___日 家庭住址_____ 邮政编码_____ 在京居住地址_____ 邮政编码_____ 户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇) 二 劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年___月___日生效，其中试用期至_____年___月___日止。本合同于_____年___月___日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_____年___月___日开始。 三 工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____ 第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位(工种)工作。 第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____ 第七条 乙方按用工单位的要求应达到_____工作标准。 四
服务合同书 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国有关法律，本着平等互利的原则，经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方在事宜达成如下合同条款。 一、项目内容： 为了配合活动，乙方为甲方负责活动策划及包装搭建事宜（明细清单请参看附件一）。 二、地点： 三、时间及费用： 2016 年01 月12 日 合同价款（含税）：人民币壹拾伍万元整（￥150000.00 元）。 四、付款方式： 1、以发票结算。 2、本合同一经签订，甲方需支付乙方首款即总金额的80%，即人民币壹拾贰万元 整（120000.00 元），活动执行完毕后 5 个工作日内，甲方一次性付给乙方尾款款项，即人民币叁万元整（￥30000.00 元）。 3、乙方指定账号： 开户名： 账号：
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开户行： 五、甲方的权利和义务： 1、甲方保证具备施工条件（施工用电、包装物存放等）、提供电力。 2、甲方负责向乙方提供场地、电源及其它必要的协助。 3、乙方工作人员在进行制作时，甲方有责任进行配合，对乙方合理要求给予支持， 对不合格的地方及时提出意见。 4、甲方需按付款方式及时向乙方支付相应款项，以便乙方及时安排工作，不得借 故拖延。 六、乙方的权利和义务： 1、乙方负责按照合同附件让参演人员在规定的时间按要求配置到位。 2、乙方负责相关制作，并负责承担相关的费用。 3、乙方负责按合同规定项目高质量完成各项服务。 4、乙方负责整个制作中所配置设施、制作、安装和人员的安全，如果制作过程中 出现由乙方配置设施和人员引起的安全事故，由乙方负责。 七、违约责任： 1、甲乙双方不得单方解除合同，否则违约方须负责赔偿因合同解除给对方造成的 损失。 2、甲方须按合同约定及时支付各项款项，如甲方未按合同约定日期付款，逾期7 日以上，乙方每天则按未付金额的万分之五收取滞纳金。 3、如甲方拖延付款，造成乙方服务工作受阻，乙方不负责相关的责任。 4、因乙方原因，不能按约定时间提供本合同约定的任务时，乙方应在活动前一月 内提出，并负责赔偿相应损失。
劳动合同书 甲方（用人单位）名称：四川欧朗设计有限公司 地址：四川省成都市成华区羊子山路68号 联系电话：028— 乙方（职工）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、期限：自年月日起至年月日止。 2、合同试用期：自年月日至年月日止,期限为个月。 二、工作内容 1、甲方招收乙方担任岗位（工种）工作。 2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务。 三、劳动报酬 甲方根据本单位工资制度,确定乙方执行以下工资形式： 1、甲乙双方实行月发工资制,每月的15号发放上个月的工资。乙方月工资为1300 元,试用期为每月1150 元。 2、乙方每天需要工作8个小时以上,按规定5元/时算加班工资（特殊情况加班1.5个小时以内不算加班,1.5个小时以上算加班）。 3、其他福利和工作业绩奖励按公司要求和另定的标准执行。
四、乙方的工作保密内容和保密义务 鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议： 1、保密的内容 （1）乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 （2）甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。 2、保密的义务 对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务： （1）设计资料均为公司商业秘密,未经允许,不得对外泄露（含同行、同事、同学、亲戚朋友等）。 （2）不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。 （3）不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。 （4）为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后,不得直接或间接地帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____年内,不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 （5）不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。 （6）因工作接触的甲方文件应妥善保存,并按公司的规范要求严格遵守技术资料（含每天产生的手稿）的交接和专人保管制度,未经许可不得超出工作范围使用,如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的,应采取有效措施
互联网行业劳动合同范本 甲方（用人单位）： 法定代表人： 单位地址： 乙方（劳动者）： 联系电话： 公民身份号码： 居住住址： 户籍地址 紧急状态联系人： 联系电话： 鉴于： 乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。 乙方向甲方承诺： 与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议；
在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。 向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签订本合同。 合同期限：_____年 即自____年___月___日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月___日起至____年____月____日止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
活动策划、执行合同 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 法定代表人： 地址： 电话： 经甲乙双方友好协商，就甲方将活动委托乙方进行策划、执行事宜，双方经友好协商，达成如下一致协议： 第一条：委托事项 甲方委托乙方对活动进行策划、物料采购安装、活动执行等事宜（详见本合同附件），具体委托事项为： 1、方案策划 乙方应对本次活动进行策划，并向甲方提交策划方案，同时提交相关物料及活动清单。 2、物料采购 乙方提供的策划方案及物料清单经甲方书面认可后，乙方负责相关物料及设施的采购。 3、活动执行 物料及相关设施采购完毕后，乙方应在甲方指定的时间内进行现场摆放、安装、布置，并按合同约定进行相关活动安排等，最终完成本次任务。 4、其他为实现合同目的的事项。 第二条：委托事项要求 1、乙方策划方案应符合甲方要求，并经甲方书面确认。 2、乙方采购的物料、表演清单应经过甲方书面确认。甲方提出建议的，乙方应根据甲方意见进行更改。
3、乙方依据清单进行采购的物料应是全新的，未使用过的、无污染的安全产品，符合国家相关标准、甲方要求和合同目的，否则，甲方有权拒绝乙方采购的物料进场安装、使用。 4、时间要求： （1）乙方应在年月日前向甲方提交策划方案，同时提交相关物料及活动清单。 （2乙方应在年月日前完成全部受托事项，并经甲方书面确认合格。 第三条：合同价款及支付方式 1、本合同总价款共计人民币（大写）元整（￥），具体详见本合同附件《活动报价明细表》。 该价款为包干价，包括了乙方完成全部委托事项所需的策划费、物料采购费用、运输费、安装费、表演人员费用、人工费、安装费、利润、税金等全部费用。除非甲方对合同附件清单中项目做出调整而导致合同总价款相应增加或减少外，该合同价款不因其他因素而调整。 2、付款方式 本合同签订后个工作日内，甲方应向乙方支付合同总价的 %即人民币（大写）（￥）元作为预付款，甲方支付预付款后，乙方开始履行受托事项；活动结束且经甲方确认合格后个工作日以内，甲方向乙方支付剩余 %的款项。 3、每次付款前，乙方应向甲方开具等额有效发票，否则，甲方有权拒绝付款。 4、乙方指定收款账号如下： 开户名称: 账号: 开户银行: 第四条：双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务： 1、甲方有权根据本合同所约定的内容及标准，在不影响乙方工作的前提下检查乙方提供的服务质量，如乙方提供的服务质量不符合本合同的约定，甲方有权要求乙方在指定时间内做出补充或修正。 2、甲方必须依据本合同规定，按时足额向乙方支付服务款项。 3、合同执行过程中，甲方如需变更项目计划，应提前7个工作日以书面形式告知乙方，由于变更所产生的费用及损失由甲方承担，并同意乙方将执行周期予以合理顺延。 （二）乙方的权利和义务： 1、乙方必须按合同约定的服务内容及标准向甲方提供相关服务，对于不符合合同约定的物料、演出、表演等，甲方有权扣减该部分费用。 2、乙方有权要求甲方按其规定提供相关资质证明、产品说明及政府主管部门的审批文件