计划生育责任书
篇一：计划生育责任书
计划生育责任书
实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。

根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。

员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。

一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。

二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。

三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。

员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有
权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。

四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、
抢生。

每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。

已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。

五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。

六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。

七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。

员工签名：
年月日
篇二：单位计生责任书
*****人口与计划生育责任书
:
为实现人口与计划生育管理目标,望你在任期内认真执行石
化公司及本中心的各项人口与计划生育的要求，切实地履行好本岗位职责，努力实现单位的人口与计划生育的管理目标。

人口与计划生育管理的目标与指标：
*****人口与计划生育职责
1、认真学习和贯彻执行中心有关人口与计划生育管理的有关要求。

2、认真贯彻执行省、市、区计划生育的政策法规。

3、落实“以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的计划生育
“三为主”基础工作。

4、积极开展人口理论、人口意识、人口观念和计划生育基础知识的宣
传教育。

5、相关的计生信息若发生变化，请及时向工会有关人员进行更新，方
便中心掌握员工的人员及家庭变化情况等相关的计生动态。

6、因超政策生育影响本单位的计划生育工作不达标时，单位和个人坚
决执行计划生育“一票否决”制度和有关处罚政策。

7、完成领导安排的其它工作。

说明：
1、中心将对履行人口与计划生育责任书的目标指标实现情况进行监
督检查，若有不履行本责任书的行为，将按照上级单位和中心规定予以处理；
2、本责任书的有效期为签订之日至下次责任书签订之前，负责人因工
作变动时，继任人要继续履行相应的职责；
3、本责任书一式两份，由中心和个人分别进行保管。

部门负责人：签字人：年月日
篇三：XX年度计划生育目标责任书
安徽省XX年度计划生育目标责任书
为加强我公司人口计划生育管理工作，根据《安徽省人口与计划
生育条例》和《安徽省流动人口计划生育工作规定》，落实齐抓共管、综合治理的原则，共同做好计划生育管理工作。

一、甲方的工作责任是：
（一）指导和督促乙方落实《《安徽省人口与计划生育条例》
和《安徽省流动人口计划生育工作规定》；
（二）协助做好人口计划生育普查工作；
（三）每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检
查考核；
（四）若出现违反计划生育政策情况，由甲方按有关规定配合
计生部门进行处罚，乙方协助执行。

二、乙方的工作职责是：
（一）认真落实《安徽省人口与计划生育条例》和《安徽省流
动人口计划生育工作规定》，把计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题；
（二）对本单位的已婚员工进行统计，根据实际情况与每季度
（3月、6月、9月、12月）汇总至综合办公室，最终
上
报至上级单位。

三、本责任书一式两份，甲方、乙方双方各存一份，从签订之
日起生效。

甲方：乙方：
（单位盖章）
签字：
年月日签字：年月日。