一、填空题（每题1分，共计10分）
1、里格斯从社会经济结构出发，将行政模式分为_融合型 ______________ 、衍射型、棱柱型三个形态。
2、行政学作为一门独立的学科，最早出现在__________ 美_________ 国。
3、我国当前转变政府职能的关键是_________________ 政企分开_______ 。
4、公务员考核的重点是：_______ 工作实绩____________________________ 。
5、根据我国现行宪法规定：“国务院实行______ 总理__________ 负责制”。
6、公务员回避制度包括：______ 职务回避____________ 、公务回避、地区回避。
7、行政机关与权力机关是隶属 _________ 关系。
8、权变原理的主要观点：以变应变、因势利导、_殊途同归___________ 、追求实效。
9、有人认为国家机构如同三驾马车，立法追求—民主______ ，司法追求公正，行政追求效率。
10、我国古代的____ 科举制__________ 制度对西方国家的文官制度产生了很大的影响。
二、单项选择题（每题1分，共计10分,请把答案填入后边的表格中）
1、工会、妇联对国家行政机关及其工作人员的监督属于（ d ）
3、我国的行政处罚包括：警告、记过、记大过、（b ）、撤职和开除公职A、开除党籍B、降职C、降级D、辞退
4、提出著名的X理论和丫理论的学者是（d ）
A、马斯洛
B、巴纳德
C、梅奥
D、麦克雷戈
5、魏晋南北朝在人事制度方面实行的一项基本制度是：（d ）
A、察举制
B、俸禄制
C、征辟制
D、九品中正制
6、1911年，美国学者泰罗提出的著名管理理论是（c ）
A、管理过程理论
B、组织行为理论
C、科学管理理论
D、官僚组织理论
7、美国学者西蒙认为，行政管理的核心是（b ）
A、领导
B、决策
C、执行
D、监督
8、管理与人类群体活动同时产生，而行政（b ）
A、产生于国家形成之前
B、随着阶级、国家的产生而产生
C、随着封建国家的产生而产生
D、随着资产阶级国家的产生而产生
9、下列选项中，属于行政管理主体的是（b ）
A、人民代表大会
B、人民政府
C、人民法院
D、人民政协
10、我国政府人事制度改革的重点是（a）
A、建立和完善公务员制度
B、抵制用人上不正之风
C、提供人才成长的条件
D、克服干部制度上的弊端
11、从行政管理机构的性质上看，国务院办公厅、各省人民政府办公厅、财政部办公
《行政管理学》试卷（A）
（闭卷考试；满分：100分；时间：90分钟）
班级_______ 姓名 ____________ 得分______________ A
、
政府内部监督B、权力机关的监督C
、
社会舆论的监督D
、
社会团体的监督2
、
非程序性决策大多是（ a )
A
、
事关全局的决策
B
、
无关大局的决策C
、
例行事务的决策D
、
日常事务的决策
厅等属于（ c ）
A、领导机构
B、信息机构
C、辅助机构
D、执行机构
12、在国家行政管理机构的组成方式上，美国实行（ d ）
A、委员会制
B、内阁制
C、国务院制
D、总统制
13、在行政组织体制上，我国实行（ d ）
A、完整制
B、委员会制
C、党委书记负责制
D、行政首长负责制
14•在西方，就政府与市场的关系而言，在强势政府时期，从政府的行政职能上来看，这一时期属于（b ）
A、“守夜人”时期
B、“积极干预”时期
C、“有限政府”时期
D、“有效政府”时期
15、1910年，德国学者马克斯•韦伯提出的著名管理理论是（d ）
A、管理过程理论
B、组织行为理论
C、科学管理理论
D、官僚组织理论
三、多项选择题（每题2分，共计20分，请把答案填入后边的表格中）
1、行政职能的基本职能包括（abce ）
A.政治职能
B.经济职能
C.文化职能
D.军事职能
E.社会职能
2、在行政首长的领导类型中集权型的优点是（abcd ）。
A.职权集中
B.责任明确
C.步调一致
9、行政组织设计的原则：（abcd ）
A、职能目标原则
B、完整统一原则
C、精干高效原则
D、适应发展原则
D.行动迅速
E.集思广益
3、下列不属于外部监督体系的有（cd
A.政党监督
B.司法监督
C.主管监督
D.专门监督
E.舆论监督
4、科学管理时期，行政学研究存在的主要缺陷有（
A.过分重视机械效率
B.忽视社会效益
C.过分重视组织的静态面
D.过分重视人的行为因素
E.把行政机关看成圭寸闭型系统，忽视了外在环境的影
响
5、我国人事行政应坚持的基本原则有（abcde
A、任人唯贤、德长兼备的原则
B、人事相宜、适才适用的原则
C、考试考核、竞争择优的原则
D、注重实绩、晋升唯功的原则
E、依法管理、民主监督的原则
6、下列属于行政首长应共同具备的基本素质的是（
A.政治思想素质
B.品格作风素质abce
acde )
E.身体素质
7、行政监督的作用有（
ace
A.预防作用
B.决策作用
C.补救作用
D.执行作用
E.改进作用
8、行政管理的对象包括（ade )
A、国家事务
B、私人事务
C、经济事务
D、社会公共事务
E、政府内部事务
E、事权结合原则
10、机关管理的基本任务（abd ）
A、参与政务
B、管理事务
C、社会保障
D、搞好服务
E、社会救助
四、判断题：（对的打“/，错的打“X”，每题1分，共计10分,请把答案填入后边的表格）
1、会议管理的核心问题是控制会海问题。
（n ）
2、行政监督是一种法制监督。
（y ）
3、国家公务员与国家干部的含义是一致的。
（n ）
4、行政与管理是两个相同的概念。
（n ）
5、各省人民政府实行省长负责制。
（y ）
6、实行集体领导就是无论大小事情都必须提请集体讨论决定。
（n ）
7、行政职能是建立行政管理机构的主要依据之一。
（y ）
8、“守夜人”的政府职能理论是资本主义高度发展阶级的理论（n ）
9、行政环境是客观存在的，因而是不变的。
（n ）
10、公共选择理论的代表人物是科斯。
（n ）
五、简答题（每题6分，共计18分）
1、简述管理幅度和管理层次的关系。
（1 ）管理层次和管理幅度问题是影响行政组织结构形态的两个决定性因素。
（1' ）
（2）管理幅度是指一个层级的行政机构或一位行政首长直接控制的下级机构或人员的数目。
它是对行政组织横向结构进行裁量的问题。
（1'）
（3 ）管理层次指行政组织纵向结构的层级。
纵向层次的设置必须适中适宜，层次过多，工作线路长，拉大了领导层与实施层的行政距离，给上下沟通带来不便。
（1'）
（4）管理层次与管理幅度在组织结构中呈反比关系。
如果组织规模一定，那么层次越少，跨度则越大，即每个层次所包容的基本单位和人员就越多。
反之，每个层次所包容的基本单位和人员越少，则层次就越多。
（3'）
2、简述我国公务员制度的特色
（1）我国公务员制度坚持党的基本路线（非政治中立）（2'）
（2）我国公务员制度坚持“党管干部”的原则（1'）
（3）我国公务员制度坚持德才兼备的用人标准（1'）
（4）我国公务员制度坚持为人民服务的宗旨（1'）。