.制定本园有关公益性入园规定。年执行本园规定的记录。.收据、发票，资料分类复印存档，原件备查。
.对服务区域困难家庭子女入园收费有明确的减免措施（分）；已享受减免优惠人数达到或超过在园幼儿总数的（分）。
况分析（达到的要求）.复印减免费用人员名单（需家长签名认可）。.减免收据、发票分类复印，原件备查。
（十五）社会评价（分）
.园领导有较强的社会责任感（分），无违法违规举报事件（分）。
.制定园长和副园长年度工作计划和总结。.园长资格材料获奖材料，提供派出所开局的无犯罪记录证明材料。.附工作、生活照存档。
.保教团队有较强的亲和力。
.制定保教人员年度工作计划和工作总结。.保教人员资格材料和获奖情况，.本园开展的各类教科研活动记录和外出活动记录。.工作、生活和开展各类活动期间的照片。
.制定本园收费程序制度，并附公示照片。.制定本园收费分类材料并附公示材料。.收费单据分类复印，原件备查。
.会计制度完备（分），支出审批规范（分）；收支帐目清楚（分），定期公布结算（分）。
.制定本园有关会计制度。.制定本园支出审批制度。.制定本园收支情况说明材料。.账本复印，原件备查。.审计报告。.定期公布收支结算有关材料和照片
.近两年没有重大安全责任事故。
.各类受上级检查记录。.本园开展的各类安全检查记录。.安全演练各类材料和照片。
.家长对保教人员的满意率不低于。
.家长对保教人员意见调查表。.制定统计分析材料（不低于）。.家长在园开会或与员工互动的各类照片。
.家长和保教人员对园领导的满意率不低于。
.家长和保教人员对园领导的意见调查表。.制定统计分析材料（不低于）。.家长、员工在园开会或与园领导互动的各类照片。
.依法保障教职工工资福利待遇（分）和全员依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费（分）
.工资、福利签领冊。.购买社保凭证，.本园开展对教职工慰问或帮助等工作的文字材料。.本园帮扶本园教职工的各类照片。
.保教人员相对稳定，每学年保教人数流动人数比例原则上不超过。
.本园教职工在岗情况说明文字材料（证明不超过的流动）。.阅近年教职工名册。
.食品采购人员具备儿童营养学基本知识（分），厨师具有保障食品安全的知识、能力和习惯（分）。
.受培训记录。.人员具有相应资格。.相关的管理制度。.上班及操作期间的有关记录。.在岗或培训时的照片存档。
.全园教职工均有定期体检的真实材料（分）和健康结论（分）。
.体检报告或健康证复印件，原件备查。.配有关人员工作或生活照片。
.每项证件的复印件。.配每项证件所属单位下发的证明文件。
消防安全检查合格证或备案。
查阅资料存档。
.具有民政部门颁发的非企业单位登记证书。
.为幼儿提供膳食的，具有食品药品监督管理部门颁发的餐饮服务许可证。
.具有消防部门颁发的消防安全检查合格证。
.具有税务部门颁发的税务登记证。
二、办园
规模和行为
分
（四）班级规模和人数
.安全检测合格：有相关证明材料（分），无危房和其他不安全设施（分）。
.房产证复印件、.有房屋质量检测证明的放复印件。.各楼层照片，室内外照片，喊教室、寝室、户外和消防设备各张。
.在建工程具有立项或建设许可的明确批文。
.配无在建工程说明认字份。.有在建的，查阅资料。.配全园外观图片，证明无在建工程。
.园舍具有明晰的产权证书（或具有期限不少于年的园舍《租用合同》）。
.每项设置的文字说明。.购置每项设备的单据或相关证明材料（分类放置）。.进门检查、记录、登记等材料。.每项照片存档。
.维护园区及周边环境整洁有序（分），交通便利（分）。
.设置交通管制区域的文字材料。.购置设备的单据或相关证明材料。.照片存档。
（三）办园证照齐全（分）
.具有教育主管部门颁发的办园许可证。
.员工最低工资不低于当地最低工资标准（分），无拖欠工资现象（分）。
.制定本园工资标准的文字材料。.制定本园工资签领冊，并由员工签名。.有转账的以银行转账记录为准。
（十一）公益形象（分）
.具有坚持公益性和普惠性发展的措施（分）和规划（分）。
.制定本园的公益性和普惠性入园规划（文字材料）。.具体执行入园规划的详细措施.（含本园减免费用情况分析达到的要求的文字材料、复印减免费用人员名单等。.减免收据、发票分类复印，原件备查。
（五）卫生与食品安全
（分）
.卫生设施清洁安全(分)，一孩一杯一巾(分),有流动水洗手（分），可以满足在园幼儿需求；厨房设施齐全并符合卫生标准（分）
.按指标要求配文字说明和使用记录。.配设施设备购置单据或相关证明（分类放置）。.每项照片存档。
.膳食制度健全（分）,食品留样符合要求（分）。
.食谱、配餐制度材料。.留样记录完善。.照片存档。
.对园内贫困幼儿有明确的资助制度。
.制定本园对贫困幼儿资助的有关制度的文字材料。.复印资助学生名册和签领冊。.资助现场照片。.各类减免收费票据复印。
.园领导带头捐助贫困幼儿。
.制定园长资助学生有关制度的文字材料。.园长资助的具体措施，含相关实物的单据。.照片存档。（各园园长不能相同）
四、管理水平和社会评价
（二）园舍确保安全
（分）
.坚持安全第一（分）；具有严格的、全面的幼儿安全保障责任制度（分）；全园不存在安全隐患（分）。
.安全相关制度。.幼儿安全保障责任制度。.安全防范设备资料。.各类使用记录。.照片存档。
.安装必要的防护栏、防盗门和照明设施（分）；加固、加高围墙（分）；设置消防、食品卫生等安全设施（分）；室内外通道适宜幼儿进出，消防通道保证安全通畅（分）。
.加强安全制度建设（分），有突发事件应急预案（分），每学期应急演练不少于次（分）。
.制定各类安全制度。.制定各类突发时间应急预案（含火灾、水灾、盗抢、中毒等）.制定上述应急预案的演练方案（每项个）。.演练期间照片（至少张）。
.教研制度建立健全（分），人员素质、保教水平和管理水平不断提高，有相关佐证材料（分）。
分
（十二）制度建设（分）
.人、财、物管理制度健全。
.制定人员管理制度。.制定财务、经费管理制度。.制定物品管理制度（含各类物品使用规定）。.上述点制度制定的记录情况，需文字材料。.制定制度的有关照片。
.所有工作岗位均有明确的责任人。
．制定有关岗位制度的文字材料.岗位责任人有任命材料或公示材料。.各类在岗工作记录。.在岗期间工作照片。
.收费情况文字说明。.收费备案表复印件。.收费公示材料和照片。.部分收费单据复印件，原件备查。.账本复印件。.审计报告。
（十）财务管理（分）
.实行收费项目和收费标准的公示制度；
.制定本园收费准备的材料。.制定本园收费公示制度的材料。.收费公示照片。.收费单据复印件，原件备查。
.收费程序公开（分），分类明确（分）。
.没有“小学化”教案的倾向。
.制定全园发展计划文字材料（证明无小学化）。.制定全园一日活动安排计划。.近年一日活动安排和课程安排表。.活动期间照片存档。
.提供适宜幼儿的游戏、学习材料（分）；幼儿读物人均不低于本（分）；员工业务书籍人均不低于本（分）。
.制定游戏、学习计划文字材料。.制定幼儿读物和员工书籍汇总文字材料（证明不低于相关指标）.教材使用资料，图书采购发票和图书名录。.阅读和游戏期间照片存档。
合计
（十四）保教水平（分）
.坚持以游戏为基本活动。
.制定全园一日活动安排计划。.近年一日活动安排和课程安排表。.活动期间照片存档。
.遵循幼儿身心发展规律，重视幼儿心理健康，合理安排幼儿一日活动，建立良好的班级常规（分）；根据幼儿年龄特征和季节特点安排和组织各种活动（分）。
.近年一日活动安排表。.近年开展幼儿活动方案及记录材料。.照片存档。
（分）
.办园规模不少于个班（分），设有大、中、小班（分）。
.配办园规模文字说明。.放置每班花名册复印件。.配每班上课或在园幼儿照片。
.每班幼儿人数不超过规范办园定额人（分）。全园幼儿总数，县（区）城镇不低于人，农村（含乡镇）不低于人（分）。
.全园在园幼儿人数情况分析文字材料。.放置每班花名册复印件。.配每班上课或在园幼儿照片。
.配文字说明材料。.房产证复印件。.平面示意图。.场地使用记录。.配照片。
.室内面积生均不低于㎡，教寝合一的活动室应达到生均㎡。
.室内外设施设备适宜不同年龄段幼儿使用，满足保育、教育和幼儿自主活动的需求（分）；桌、椅、教（玩）具材质、规格符合安全、卫生标准，数量适宜（分）；爬、滑、钻、荡、平衡、投掷等运动器械设置合理（分）。
.房产证或租赁合同复印件。
.单门独院、环境规划合理（分），幼儿游戏、学习、休息等空间布局得当（分）。
.配园舍规划文字说明材料。.房产平面示意图，每层楼份。.各区域使用记录。.每层楼的教室、寝室和活动场地、区角等配照片存档。
.园舍场地平整（分），硬、软质地面搭配合理（分），有一定的绿化（分）。
.配场地规划文字说明材料。.场地平面示意图，每个区域份。.各区域使用记录。.每个场地配照片存档。
.其他岗位人员根据需要达到学历要求（分），持证上岗（分）。
.全园教职工进修、培训具有制度保障（分），并有证明材料（分），每人每年参加各级各类培训次以上（分）。
.制定全园培训、进修制度。.培训进修记录。.培训照片存档。
三、普惠措施和公益形象
分
（八）普惠措施（分）
.具有公益性入园规定（分），并付诸实施不少于一年（分）。
.园长具有大专以上学历（分），接受过自治区幼儿园园长培训（分），有上岗证（分），并具有小学高级教师职务（分）。
.各类证件复印件，原件备查。.参加市级、区级各类培训的文件、照片。备注：每项指标均按上述要求装档。
.教师具有大专以上学历（分），有教师资格证（分）。
.保育员具有高中以上学历（分），接受过保育专业技术培训（分），有上岗证（分）。