10
2
10
10
3
12
13
4 安全检查 5
10
10
10
10

违章查处
12
12
7
安全预案的执行 场安全防范措施是否落实到位，及时以通
劳保计划上报及时、准确，领用程序规 范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保， 不符项每项扣1分 工作效率、执行力不高，每次扣1分
12
完成
12
8
劳保用品管理
8
完成
8
9
工作执行力
6
安全员月度工作考核表
部门：生产安全处 一、月度工作考核
序号 1 工作内容 考核标准
按照公司要求准备材料，组织人员参加，
姓名：
权重
（分值）
2016年 11 月
自查内容
11月份例会于12月6日下午2:00公司三楼 会议室召开 本月参加了运输工段、烧成工段的班组安 全会 本月组织了《工伤处理与报告》、《冬季 五防安全知识》、《交通安全知识》三次 培训 ，+1分 11月30日组织了公司安全检查，次日下 发了通报 两次交通安全专项检查、两次爆破专项检 查、两次夜间安全专项检查、两次应知应 会抽查、一次基础台账专项检查 完成
得分 10
公司安全例会定 及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一 期召开 项未完成扣3分 跟踪工段、班组 班组安全会，落实会议质量，未做到每次 安全会质量 扣2分；每多参加一次，且会议质量有提 安全教育、培训
高，加0.5分 认真做好新进人员的公司级安全教育工 作，并留有记录；每月至少要有两次专项 安全培训；未做到及不规范每项每次扣2 分，每增加一次，加1分 每月综合安全检查不少于一次，要求对检 查内容落实整改时间、措施、责任人，并 形成闭环管理，不符合每次扣3分 每月至少二次专项安全检查，要求对检查 内容落实整改时间、措施、责任人，并形 成闭环管理，不符合每次扣3分 每月三起违章查处，要及时以通报形式下 发至工段、班组学习，不符项每次扣4分 对重点危险作业检查班前会安全交底及现 报形式下发 每月至少循环参加一次工段安全会，一次
标准化工作推动、跟进不力，-1分
5
10
安全事故
工伤事故，考核以通报为准；当月未发生 一起工伤事故，加2分
10
无事故
12 102
合 计：
二、部门、专业、公司领导考核
部 门 意 签名: 见 生安 处审 查意 签名: 见 公司 领导 意见 签名:
总合计