学校德育工作奖励制度
一、指导思想
本着“教书育人，管理育人；全员参与，过程育人”的原则，为鼓励广大教师积极参与德育工作，挖掘广大教师德育工作的潜能和创造力，强化班级常规管理工作，提高我校德育工作的
理论水平，促使我校德育工作迈向新台阶，特制定本制度。

二、奖励类别
1、先进班主任及先进级长
2、德育工作先进个人（侧重后进生转化）
3、德育论坛获奖者
三、考评小组
1、组长、副组长：校长、副校长、校长助理
2、成员：政教处正副主任、各处室正职主任
四、考评方法。

1、先进班主任及先进级长每学年评比一次，考评时间在每学年下学期6月上旬。

2、德育工作先进个人每学年评比一次，考评时间为每学年下学期6月下旬，对象为全体教师（先进班主任和先进级长除外）、先由年级提出侯选人，侯选人填写德育工作先进个人简表、政教处组织考核，校长会议审核批准。

3、德育论坛每学年上学期11月份进行，由年级提出参赛者名单，参赛者要上交一篇1200字德育论文。

4、先进班主任及级长考评总分为100分，其中校领导占10%，各处室正主任占5%，政教处
占25%，级长和班主任所任班级和年级的年度德育量化总分占60%。

5、德育工作先进个人考评总分为100分，其中校领导占10%，学生干部占20%，后进生占20%，政教处占50%。

五、奖励方法。

⑴奖励分为：荣誉证书和奖金两部分
⑵奖励人数（等级）及金额
1、先进级长和班主任：共15人，其中级长二名，每人400元（每年级2人，西藏部1人）
2、德育工作先进个人：10人，每人200元
3、德育论坛获奖者：10人
一等奖：1人，奖金400元
二等奖：3人，奖金300元
三等奖：6人，奖金200元。