深圳市XX实业发展有限公司
职位说明书
职位名称经理职位使命把握研发方向，确保公司开发战略目标实现。

隶属部门设计部直接上司总经理下属岗位产品外观设计、
产品研发
职位编号
工作板块主要内容
设计管理标准化体系➢协助总监制定设计管理标准化体系建设，并推进实施。

计划➢协助组织研究行业最新产品的技术发展方向、技术发展战略规划。

➢制定和实施产品设计与开发计划的编制。

➢提出公司产品规划和产品发展路线。

➢协助总监研究决策公司技术发展路线。

➢制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施。

搭建开放式的研发平台➢协助总监规划开放式的研发平台。

➢协助总监组织开放的研发平台技术交流、方案制作及合同谈判。

➢开放式的研发平台开发项目合作的组织实施。

日常工作➢了解和监督产品开发和技术发展战略规划的执行情况。

➢审核产品开发项目方案。

➢制定产品信息的搜集计划并组织实施。

➢参与产品信息的搜集。

➢组织产品及销售流行趋势的预测工作。

➢组织新产品立项工作。

➢产品开发计划的执行。

➢施工图与产品安装手册的审核。

➢产品包装设计方案的审核。

➢审核各阶段的评审工作结果。

➢提出产品改进计划和审核改进结果。

➢参与卖场包装设计和评审。

➢制定部门人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

➢部门员工绩效评估。

➢按照项目管理规范管理研发项目。

➢及时、高效完成上级分配的其他任务。

团队精神
➢及时、高效完成跨部门协作工作。

任职资格：
➢大专以上学历，企业管理相关专业。

➢受过管理能力开发、项目管理等方面的培训。

➢有3年以上同行业研究开发及项目管理的工作经验。

➢对家具行业产品发展方向有敏锐的触觉。

➢优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。

➢有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力
➢熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。

➢有很强的判断、决策、计划与执行能力。

➢有良好的沟通、协调、组织能力。

➢有良好的团队合作精神。

考核指标。