财务部胜任素质模型8.1 财务部人员胜任素质模型
8.2 财务部人员职业素养定义表
素质名称定义
廉洁自律性指不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取私利的态度
严谨求实指个人在工作中表现出的严肃谨慎、敦本务实、关注细节的态度
诚实正直指个人能依据事物的本质处理组织中的事务，不受个人利益、好恶的影响，信守承诺，正确对待自己所犯错误的本质
成本意识注重投入产出，节约公司资源的意识
敏感用于职业素养之中，指个人对与自己工作密切相关的事物反应灵敏，如市场前景、数字、新闻等，能够准确辨识问题、判断价值、作出选择
责任心
指人们在日常工作、生活中通过承担对他人、对企业、对社会、对自己的责任所形成
的责任意识
纪律性指个人自觉遵守组织各项管理制度，保证个人行为及工作行为不与公司的管理制度和工作原则相抵触的意愿
敬业精神
指个人调整自己的行为使其符合组织要求和组织利益的愿望和能力
成就欲
指个人希望更好地完成工作或达到某一绩效标准，强烈追求成功的持续性愿望自信心
一种对自己的观点、决定、完成任务的能力、有效解决问题的能力的自我信仰忠诚度
对工作、团队、组织的信任及在关键事件上以公司利益为重的意识
团队意识
指个人自觉地融入团队，与同事团结合作共同完成工作任务的意识
管理知识包括管理学、经
济学、人力资源
管理、战略管理
等
1级
初步了解管理学原理及企业经营管理知识，工作中能够理解企业的
一些人事政策、管理措施
2级
掌握管理学、人力资源管理、组织行为等相关管理知识，能够进行
下属员工工作分配、落实工作计划、对工作结果进行考核评价等管
理工作
3级
在生产经营管理、战略管理、管理心理学等方面具备一定修养，精
通管理学、企业管理等相关学科知识，并能够运用于实践，为企业
的财务管理、经营管理服务
8.4 总账会计胜任素质模型
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8.5 资金管理专员胜任素质模型
8.6 应收账款主管胜任素质模型
免费发布信息网搜集整理8.7 预算主管胜任素质模型
8.8 成本控制主管胜任素质模型
免费发布信息网搜集整理8.9 税务主管胜任素质模型
8.10 财务分析经理胜任素质模型。