关于对特殊困难员工情况进行调查的通知
公司各部门：
为准确了解公司困难员工的基本情况，做好2013年春节帮扶救助工作。

根据集团工会《关于做好春节期间员工关怀工作的通知》精神，结合公司实际，公司工会决定对公司特殊困难员工基本情况进行全面摸底调查。

一、特殊困难员工条件
1、员工本人或家庭成员患有严重疾病（主要包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、严重脑中风、冠状动脉搭桥手术、重大器官移植手术、慢性肾功能衰竭尿毒症期、严重烧伤、瘫痪）造成实际生活严重困难的员工。

2、家庭发生重大意外灾害，难以维持基本生活的员工。

以上2项，符合其中之一者，视为公司特困员工。

二、调查要求
所有申请救助困难员工必须按照通知要求如实填写特殊困难职工救助申请表，并根据实际困难原因附相关证明材料（如：身份证、诊断证明等）复印件。

三、审批程序
1、个人根据实际情况进行申请；
2、部门讨论、部门负责人和主管领导审核；
3、公司工会审核、上报公司班子研究；
4、公司总经理批准；
5、公示。

四、时间安排
请各部门接此通知后，认真组织申报和审核工作，于2013年1月25日12：00时前将《特困慰问申请表》报公司工会---处。

附：特殊困难职工救助申请表
有限公司工会
二〇一三年一月二十三日
特殊困难职工救助申请表
庭成员（未参加社会医疗保险）患病的患什么病、2012年发生的医疗费用金额等具体情况。

2、此表由特殊困难员工个人填写，部门主任和主管领导签署意见并上报。