管理制度编号：LX-FS-A20434 交通安全管理办法标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑交通安全管理办法标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
第一章车辆安全管理第一条凡大队所属的机动车辆应建立完整的技术档案（台帐）。
第二条凡大队新车落户、外籍车辆转入及办理机动车辆变更、过户、转籍手续时，必须严格执行国家有关交通安全管理规定，同时必须报分公司安全环保部备案。
第三条凡属大队的机动车辆，必须证件号牌齐全，车容、车貌整洁。
执行公务的车辆，出厂区大门时必须持单位调度签发的行车路单、派车单位签证，明确行车路线，否则按跑私车处理。
第四条凡属特种设备的操作手必须执行“三定”（定人、定机、定岗位），未经大队审查允许，禁止随意换人。
第五条车辆使用管理单位对在册使用的机动车辆，应建立检验维护保养制度和“三检”制度（即出车前、行车中、回厂后）。
第六条执行长途运输任务（指出大庆地区）的车辆运输或集体会议、接待外出，必须执行逐级审批制度，凡未经批准和未办理“长途车审批单”者，不准出车。
长途车出大庆在省内及出省车辆由分公司主管安全领导审批。
第七条各小队位机动车辆必须按要求配备消防灭火器材和警示标牌。
第八条车库和停车场应建立安全管理制度，车库内和停车场严禁堆放杂物及易燃易爆品。
第九条节假期间车辆管理。
节假日期间，运行车辆要严格执行“节日通行证”制度，非运行车辆执行“三交一封”制度。
第十条车速控制管理。
根据我们大队的工作性质，对车辆行驶速度做全面管理控制。
㈠、所有施工车辆在中区道路行驶最高速度为60公里/小时，商业繁华区域施工行车为30公里/小时，厂内行车为15公里/小时。
㈡、车辆行进到各厂、矿区域、居民区域最高速度为40公里/小时。
㈢、车辆行进到交叉路口时，驾驶人要降低车速，注意观察、确保安全的情况下通过，交叉路口分为一类、二类，最高速度分别为30公里/小时、45公里/小时。
（一类路口为水泥路、柏油路的平交路口，及长垣内部水泥路、二类路口为长垣外部的水泥路、柏油路与沙石路、土路的平交路口）如有违反安全管理规定者扣罚所在小队4分并对责任人处罚金200元。
㈣、遇到沙尘、冰雹、雨雪、雾天气及泥泞、冰雪路面车速最高限速为30公里/小时。
㈤、所有车辆在道路通畅、视线良好、保证安全的情况下，油田公路上行驶，所有车辆行驶不得超过60公里/小时，高速公路行车车速不得超过80公里/小时。
通过乡村、集镇、简易道路车速为30公里/小时。
㈥、出现上述违章行为处罚责任人200元。
㈦、各小队执行好“三交一封”安全管理工作，违者对小队罚款200元。
㈧、大队所有机动车辆严格执行车辆运行安全管理规定。
第二章驾驶员管理第十一条各小队驾驶员应执行内部准驾证制度，严禁非岗位驾驶员驾驶单位车辆。
第十二条各队坚持对驾驶员实施动态管理，努力创建“标准化车队”。
每月对驾驶员进行分类分析，提出相应的管理监控措施，保证行车安全。
第十三条执行长途运输任务的驾驶员，必须严格进行挑选（原则上需有3年以上驾驶经验），各小队管理人员对驾驶员和车辆检验情况进行审查，合格后方可批准执行长途任务。
2台车以上必须整队行驶，并控制好速度和前后车辆距离。
第十四条执行紧急任务，需日夜兼程的车辆，应配备2名或2名以上驾驶员，禁止驾驶员疲劳驾车。
第十五条外出执行长期任务的车队，各小队应制定保障安全行车的制度与措施，出车前召开班前会，由小队领导负责。
第十六条严禁无证照（驾驶证、准驾证、行驶证、行车路单）驾车及酒后驾车、跑私车。
第十七条驾驶员不得擅自将车交给他人驾驶，严禁私自教练他人学习驾驶。
如有违反调离司机岗位，并处罚金1000元。
第十八条特种车驾驶员除需要有良好的思想道德品质和过硬的驾驶技术外，还需具备以下条件：㈠、遵章守纪，遵守职业道德，具有良好的服务意识，热爱本职工作，有较强的事业心和责任感。
㈡、团结互助，协作配合好，精心保养和操作设备并能独立完成各项工作任务。
㈢、身体健康，能够承担本岗位工作的驾驶员，驾龄必须满5年以上，在3年内无任何交通、机械事故。
㈣、安心本职工作，能够熟练掌握车台柴油机和大泵设备的操作技能，定岗后无特殊情况不得随便调换岗位。
第十九条录用驾驶员上岗要求㈠、遵守劳动纪律，没有旷工、长期不上班的行为，有正式的驾驶证，在分公司内管理的非职业驾驶员。
㈡、遵纪守法，没有违纪、违规行为，在本职岗位上尽职尽责，团结协作，爱岗敬业的岗位员工。
㈢、驾驶员的录用，原则上是在生产前线熟悉和了解施工特点的岗位员工。
㈣、身体健康，能自愿从事野外施工并服从再次分配岗位的，对各种考核和管理规定认可并执行的。
㈤、熟练掌握交通法规和机械常识，在原工作岗位上没有事故的，在道路行车中能够处理各种复杂情况的。
㈥、录用方式采用小队推荐、理论考核、实际操作，按考核成绩从高分依次录用。
㈦、如有外调的司机必须经过培训。
培训包括理论知识、实际操作、车辆维修等内容，为期共计3个月。
经考试合格后方可上岗。
第二十条加强违章驾驶员的管理，各队安全干部每月向安全环保办上报1次本队驾驶员违纪违章情况。
第二十一条有下列情况之一的，驾驶员有权拒绝驾驶车辆：㈠、有医院证明患有妨碍安全行车的疾病。
㈡、装载的物品不符合装载规定，影响安全行车。
㈢、装载危险品未经有关部门批准、手续不全、无人押运。
㈣、车辆存在影响安全行车的故障。
㈤、行车路线和地点与路单不符。
第三章车辆管理、驾驶员安全考核第二十二条违反大队厂内停车规定，乱停乱放罚款100元。
第二十三条车辆未经批准在外停驻，除对驾驶员按跑私车处理外，对其所在小队管理者罚款200元。
第二十四条违反规定，在楼区、商店门前、饭店附近、繁华地段等停放大型机动车辆罚款100元。
第二十五条车辆配备的消防器材丢失、损坏及过期的，安全警示牌丢失的，按原值赔偿并罚款200元。
第二十六条车辆证件、牌照丢失，补办所需费用由责任人承担，并罚款500元。
第二十七条车辆“GPS”管理考核大队所有车辆配备GPS,各车要保护好，不能丢失，如故意人为损坏，按原价赔偿并罚款1000元。
第二十八条事故考核（一）、发现跑私车行为，对小队处1000元罚款，对驾驶员处1000元罚款，跑私车期间发生事故，除按事故考核外，按其损失承担责任。
经济损失10万元以下责任人承担100%。
经济损失10万-20万元以下责任人承担90%，小队承担10%。
经济损失20万元以上责任人承担80%，小队承担20%。
（二）、翻车事故发生90°以上翻车事故，对小队罚款2000元，责任人罚款2000元，并根据损失情况，参照事故类别处理。
（三）、交通事故，驾驶人在执行任务途中发生交通事故，按事故性质和事故损失考核。
1、发生死亡1人（重伤3人）或经济损失30万元以上:对事故小队处以[（责任%*20000元）+2%]罚款。
对事故责任人处以[（责任%*10000元）+1%]罚款。
对事故小队责任领导处以（责任%*5000元）罚款。
2、发生重伤1人（轻伤3人）或经济损失20万元以上：对事故小队处以[（责任%*10000元）+2%]罚款。
对事故责任人处以[（责任%*5000元）+1%]罚款。
对事故小队责任人处以（责任%*3000元）罚款。
3、发生轻伤1人或经济损失10万元以上：对事故小队处以[（责任%*5000元）+2%]罚款。
对事故责任人处以[（责任%*2500元）+1%]罚款。
对事故小队责任人处以（责任%*1000元）罚款。
4、经济损失10万元以下：对事故小队处以(损失*5%元)罚款。
对事故责任人处以(损失*2.5%元)罚款。
对事故小队责任人处以(损失*0.5%元)罚款。
（四）、经大队同意暂不上报事故，按损失承担责任。
经济损失1万元以下个人承担20%，小队承担40%，大队承担40%。
经济损失1万元以上5万元以下个人承担10%,小队承担40%，大队承担50%。
经济损失5万元以上10万元以下个人承担5%,小队承担30%，大队承担65%。
经济损失10万元以上个人承担5%，小队承担20%，大队承担75%。
第二十九条严肃交通违章的处理，对酒后驾车和无证驾车，闯红灯、超速、违停、客货混载等交通违章行为，除接受交通安全环保管理部门处罚外，大队按照管理办法加罚。
第三十条酒后驾车、跑私车、超速行车、强超强会，造成事故在原有标准上加罚责任人，追究小队领导责任，责任人转岗或待岗。
第三十一条驾驶员在驾驶车辆时严禁接打手机，并系好安全带。
如不按照规定违章操作的按照违反公司“八大禁令”考核办法进行考核。
第三十二条驾驶室超额坐人、违反装载规定、客货混载、驾驶带病车上路行驶的罚款200元。
第三十三条车辆加油不熄火者，罚款200元。
第三十四条严禁携带闲杂人员上井，发现1次罚款200元。
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