员工委托管理协议

协议各方均已经认真阅读和充分讨论本协议，共同起草制定并在完全理解和接受其含义的前提下签订本协议。本协议由以下各方于·年·月·日在·共同签署。

甲方（委托方）：

身份证号：

联系方式：

乙方（受托方）：

住所：

法定代表人：

联系方式：

鉴于：

1、甲方是乙方员工，因个人工作需要需招聘网站维护工作人员（以下称“工作人员”）一名。

2、甲方拟委托乙方进行该工作人员的招聘和日常管理。

3、乙方同意接受甲方的委托，按照甲方要求招聘该工作人员，并负责工作人员管理工作。

现甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，经协商一致，就上述工作人员的委托招聘管理事宜达成本协议，以资遵守。

一、劳动关系

1、乙方根据甲方的委托对招聘的工作人员进行日常管理；

2、乙方招聘的工作人员应报甲方确认。工作人员与乙方签订劳动合同并确定劳动关系。

二、薪酬福利及发放

1、工作人员在为甲方从事劳动过程中需发放的一切费用包括但不限于工资、社会保险、公积金、福利等由甲方负责，乙方在收到甲方划付的工资等费用后代为向工作人员发放；

2、甲方对乙方每月发放工资、缴纳社保等费用进行审核后，应于每月7号（乙方工资发放日）前5日将该费用划转至乙方下列银行账户：

银行名称：

用户名称：

银行账号：

3、工作人员的社会保险及公积金按照乙方的规定缴纳；

4、工作人员的工资发放数额和补贴比例由甲方以书面形式确认；如甲方欲更改工资等其他薪酬福利的数额，应提前1个月向乙方书面提出。

三、甲方的权利义务

1、有权决定工作人员的聘任和解聘；

2、督促乙方按照国家法律和政策为员工办理社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）；

3、督促和教导工作人员遵守乙方的日常管理制度、公司条例，如工作人员违反前述公司制度条例给乙方造成损失的，甲方须向乙方赔偿；

4、负责工作人员的工作职责的确定、工作业绩考核、工作时间安排等事宜；

5、及时足额向乙方支付工作人员的工资、福利等费用，如甲方延迟向乙方支付工资，每延迟一天应向乙方支付当月应付费用千分之一的违约金；

6、协助乙方人员招聘、劳动关系办理、用工登记、离职等所需的一切手续；上述工作产生的费用全部由甲方承担；

7、协助乙方进行工作人员劳动合同争议和工伤事件的处理工作，因此给乙方造成的任何费用支出包括但不限于诉讼费、律师费、赔偿等费用全部由甲方承担；

四、乙方的权利和义务

1、工作人员违反乙方公司制度条例的，有权解除本协议；

2、根据甲方对工作人员的工作时间、工作岗位等方面的需要，负责人员招聘和人才引进；

3、与工作人员订立劳动合同，建立劳动关系；协调处理劳动争议、劳动纠纷；

4、代为发放工资，并代扣代缴工作人员个人所得税和其他应向国家缴纳的款项。

5、根据国家和当地政府的规定，为工作人员办理社会保险等手续。

五、违约责任

1、本协议的任何一方不履行约定义务，或者违反本协议条款内容，给对方造成损失或致使本协议提前终止的，除本协议条款已约定的违约责任和赔偿以外，对未约定或未告知造成的损失，违约方须向守约方据实进行赔偿；

2、本协议的任何一方在遇到不可抗力且自身无过错的条件下，造成的延误或不能履约均免责，但必须采取一切补救措施以减小损失并提供证明，否则应对

扩大的损失进行赔偿；

3、甲方严重违反本协议约定导致本合同无法继续履行，乙方有权解除本合同；

4、除本条违约责任外，本协议项下其他条款约定的违约及违约责任。

六、保密

1、甲乙双方对于本协议的内容，以及本合同签订及履行过程中知悉对方人事及商业市场信息承担保密义务，未经对方事先许可，不得以任何方式对外透露；

2、本协议因任何原因终止或解除后，不得以任何方式对外透露。

七、争议解决

双方就本合同的解释和履行发生的任何争议，应通过友好协商解决。未能通过友好协商解决的争议，甲乙双方可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、补充与附件

本协议未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙各方可以达成书面补充合同。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

九、其他

1、本协议自各方或各方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

2、本协议一式肆份，甲方、乙方各二份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（签名）：

乙方（公章）：

法定代表人或授权代表人（签名）：