MBTI-ESFJ全报告书一、基本分析报告MBTI人格理论人格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。

心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。

世界上关于人格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。

MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：·我们与世界相互作用方式外向------内向·我们获取信息的主要方式感觉------直觉·我们的决策方式思考------情感·我们的做事方式判断------知觉在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。

例如：如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好”。

在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。

同样，在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了你的人格类型，它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。

将人们在四个维度上的偏好加以组合，一共可以组成2*2*2*2=16种人格类型，如表演者型、专家型等。

更多了解〉〉测试结果显示您的性格趋向为：ESFJ <主人型>维度解释：我们与世界的相互作用方式E 外向关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。

例如：聚会、讨论、聊天I 内向关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。

例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多我们获取信息的主要方式S 感觉关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能N 直觉关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实我们的决策方式T 思考重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。

例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要F 情感以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同样重要我们的做事方式J 判断喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序例如：重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定P 知觉灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。

主人型——热情主动地帮别人把事情做好基本描述:* 你非常重视与别人的关系，易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、善解人意并有很强的责任心。

看到周围的人舒适和快乐，也会感到快乐和满足，很健谈，因此非常受欢迎。

* 你热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑，希望得到别人的赞同和鼓励，冷淡和不友善会伤害你。

你需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，竞争和冲突会让你感觉到不愉快，因此尽力避免发生这样的事情。

* 你很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。

着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当，喜欢自己成为活跃而有用的人物。

能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。

喜爱自己的全部，对自己爱护有加。

* 喜欢组织众人和控制形势，与他人合力圆满又按时地完成任务。

喜欢安全和稳定的环境，支持现存制度，注重并很好地遵守社会约定规范。

忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益处的事情，在遇到困难和取得成功时，都很积极活跃，希望付出能得到回报或赞扬。

可能的盲点:* 你过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助，有时态度强硬，容易侵占别人的空间，你需要考虑一下自己提供的帮助是不是他人的需要。

当遇到冲突时，为了保护和睦的人际关系，通常采取回避或是妥协的方式，而非积极的、正面的处理。

* 你的敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽视，不愿接受批评，很可能变得沮丧和郁闷。

* 你总是容易陷入情感和细节中，很难从问题中跳出来更宏观、更客观的对待；取悦或帮助他人的内心很忽视自己的需求，难以说出“不”，怕让别人失望。

* 你通常很难变通，拒绝尝试新方法，习惯根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率。

建议尽量开放的接受外部变化，放慢决定的速度。

* 更多了解〉〉二、职业发展分析报告[工作中的优势] 对于不同的人格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。

我们的建议是：“取已之长，补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。

你在工作中的优势：* 有很大的精力和动力来完成任务、创造成果* 能够有效地和别人协作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系* 处理事实和细节问题时，能够记住并利用各种事实，具有客观的态度和得天独厚的天资才能* 善于培养和帮助他人；对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大* 果断坚决、稳重可靠，工作勤奋，富有效率，认真，忠诚* 能够维护组织一向的价值观念和工作原则* 善于组织，有灵活的组织技能和明确的工作道德* 信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处* 有非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言* 乐意遵循已制订的例行公事和工作程序* 通情达理，视角现实* 不论工作还是消遣时间，都愿意为团体尽自己的力量* 有稳定平和的心态* 有冲劲和闯劲，不患得患失[工作中的劣势]下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因，缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去思考，其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。

你在工作中的劣势：1. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法2. 没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气，对于别人的异议和批评耿耿于怀3. 可能只关注眼前需要，而对长远利益重视不够4. 难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会困难5. 容易表现得过于敏感；逃避难堪的场合，不喜欢在紧张的气氛中工作6. 不愿意长时间独自工作；极其想要和别人在一起7. 会轻易把个人的喜好表露出来8. 可能由于情感方面的负担而疲惫不堪9. 在掌握的信息和资料还不够的情况下，作决定过快，不考虑其他的选择10. 只关注具体的细节之处，而不能整体把握一个情况或者事物的长远影响11. 容易固执已见、武断地做出决定12. 一个人在延长的时间里工作时可能会变得焦躁不安，需要参加社交活动13. 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力14. 在压力和挫折面前不够坚持[适合的岗位特质] 研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。

以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。

每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。

所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。

这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。

试着寻找贯穿这些经历的主题。

你的岗位特质：* 在友好的环境中工作，与他人充分合作并能协调一致，能够感受到大家的赞赏和支持，并可以把同事当做朋友* 工作制度完善，内容要求明确且易于理解，能有固定的、清晰的评价标准* 工作成果能够给人们带来实际的帮助，能够运用你的细致和计划性* 能够让你组织安排并督促自己和他人的工作，以确保事情尽可能顺利、有效的进行* 能够与别人建立温暖、坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提高生活质量* 做常规的项目或工作，有一定的控制权，不要有太强的压力和应变要求[职业类型] 通过将你的测试结果与具体工作相匹配，使你能更深入理解自己的特质，从而拓宽择业视角，绝非要限制你的工作选择面。

工作名称的列举不是要告诉你“你仅仅适合这些工作”，而是期望在面对新工作机会时，你能独立的对工作进行分析，确定自己的特质与工作的吻合程度。

你适合的职业* 许多和你特点一样的人对卫生保健方面的工作很感兴趣，这样可以通过自己的技能、操作直接的帮助他人。

例如：牙医、宠物医生、护士、健康保健医师、运动生理医师、临床矫正医师等。

* 你非常喜欢做对社会有价值的事情，如传授他人知识、为他人排忧解难，自愿的为建立、维护组织奉献自己时间和精力。

例如：小学/幼儿教师、社会工作者、志愿者、法律顾问、野外探险领导员、法院职员等。

* 你有较为出色的人际交往能力，那些可以接触客户或顾客，并通过广泛的合作来维持友好关系、又关注细节的工作对你有较大的吸引力。

例如：公关人员、销售、零售业/餐饮业、保险代理、人力资源/教育顾问、信贷顾问、口笔译人员、房地产估价师、客户关系经理等。

* 服务业可以发挥你关心照顾他人、主动处理问题、关注细节的特点，直接与他人打交道，提供服务使你感到轻松舒适。

例如：客户服务人员、美容/美发顾问、旅游专家、秘书、房地产代理人、会议筹办者等。

* 填写独特的才储性格能力档案〉〉自我分析在不同企业文化中，即使同样的职业，也会有大相径庭的工作内容。

除了工作名称之外，我们更应该深入关注工作的具体内容，及相应的企业文化。

当今时代，经济飞速发展，新型工作不断涌现，上面罗列的职业肯定不是所有适合你工作的综合，但却能向你展示此前你很少考虑的工作可能性！你需要发掘这些不同工作种类背后的东西—与你性格相匹配的部分。

[个人发展建议] 现在你对自己的人格类型已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。