物业公司创建文明单位工作计划_工作计划
物业公司创建20__年__月__日-20__年文明单位工作计划
20年至20年是中国全面落实十六大目标、加快全面建设小康社会进程、进一步深化企业改革、稳步推进企业发展、实现宏伟目标的关键时期。

面对新的形势和任务，我们的创建工作也面临新的挑战和任务。

一、指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，牢牢把握落实科学发展观和社会主义荣辱观。

全面深入贯彻党的十六大和八届六中全会精神。

紧紧围绕创建文明单位的要求，进一步加强企业品牌建设，积极探索和实践新形势下的创建工作。

以与时俱进的精神和积极拼搏的精神，推动豫园商城物业服务质量、管理水平、两大效益和精神文明建设的全面提升，把企业各项工作推向新的水平。

根据《区文明单位创建和管理条例》的总体要求和商场精神文明建设的具体目标，结合企业实际情况，全面开展公司各级文明单位创建工作，努力完成企业各项经济管理目标，争创黄埔区文明单位。

第二，创建一个任务:
(一)搞好团队建设，塑造企业良好形象。

加强员工队伍建设，提高员工整体素质，提高企业整体管理水平，是展示企业形象的关键，也是企业创建文明单位的关键。

1.继续加强领导班子建设，提高领导班子对创建文明单位工作的
重要性、长期性和紧迫性的认识，把创建工作纳入企业管理议事日程，由最高领导人亲自负责，组织相应工作组开展各项工作。

同时，要重视政治理论研究，把政治理论研究作为提高领导干部思想作风建设的重要途径。

通过学习，提高团队成员的政治思想素质、实际工作能力和开拓创新意识。

2.继续夯实基层管理建设基础，形成长效管理机制。

根据整体管理需要，公司将建立所辖物业的区域管理体系，并将各区域的具体工作与文明单位创建工作的要求相结合。

公司将根据岗位设定工作目标，提出具体要求，使各地区各项工作的操作流程更加规范，基础管理更加牢固，服务质量更上一层楼。

3、继续加强员工思想道德建设，努力形成团结、友谊、互助的社会关系；公平、可信和有序的经济关系；民主、务实和有效的政治关系；亲密、平等、和谐的家庭关系。

将豫园商城员工建设成为有理想、有信念的文明人，促进企业发展，具有优质服务的专业技能，对社会的思想道德奉献，遵纪守法，诚实守信的行业精神。

坚定广大职工实现全面小康目标的信心，积极参与建设。

(二)强化窗口形象，确保服务水平更上一层楼
巩固文明行业和文明道德建设成果，继续做好服务工作，是企业的根本任务。

上海新一轮的建设和发展以及市民生活的不断改善，对我们如何进一步提高优质服务质量提出了新的要求。

为此，我们只能制作我们标准服务器
2.应该采取新的措施给人民带来方便和利益。

我们必须牢固树立
“业主满意是我们的服务宗旨”的理念。

为了业主，热情、真诚地为业主服务。

注重积累和探索越来越多更符合实际、更受业主欢迎的有效新服务方式，为人民带来方便和实惠，创造新的特色。

3、以人为本，创造安全舒适的环境。

每个管理区都应该为业主着想，想业主所想，全心全意为业主服务，努力营造和谐温馨的居住环境。

(3)加强创作系列活动的开展，确保创作目标的充分实现。

围绕创建文明单位的目标，以企业文化建设为主要内容的各种活动得到广泛开展，并以此为载体，通过广泛深入开展一系列活动，确保创建目标的实现。

1、开展文明班组、建设文明班组、做文明职工"创建、建设、做"活动，使职工的个人修养、社会公德、职业道德有显著提高。

2.认真广泛开展员工知识技能培训，结合商场“大比武、大练兵、大军训”竞赛活动，通过活动提高员工知识技能，培养和发现一批技术操作专家；总结和推广一批先进的操作方法；成立一个技术人员小组，在教学、行业、员工和工作技能方面发挥带头作用，促进员工技能和素质的全面提高。

3.继续深化与街道和各类管理区域的共建共建活动，拓展社会企业共建文明的内容，树立“方便居民、服务社区”的理念。

4、做实事，凝聚人心，调动全体员工的积极因素。

一是积极为员工做实事，做好事，落实责任制；二是充分发挥劳动组织的作用，做好扶贫攻坚工作。

第三，要建立正常的职工代表大会制度和集体协
商对话制度，充分发挥职工的积极性。

第四，要大力开展企业文化建设，培养员工的思想感情。

为全面完成上述任务，实现创新目标，我们决心在上级公司的指导下，高度重视党政班子。

在这种情况下，所有员工都要树立高度的责任感和荣誉感，积极参与各项工作，特别是各级领导和党员干部要从自身做起，努力学习，努力工作，开拓进取，团结合作，廉洁自律，以身作则，凝聚员工力量，真正实现企业两个文明同步发展的目标，以新的成绩和创新水平展示豫园商城地产的全新形象。