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天津某某电力有限公司
安全稳定、综合治理目标责任书
（2013年度）
天津某某电力有限公司安委会安监部
安委会主任：部门责任人:
责任期：2013年1月1日至2014年3月31日
依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国食品安全法》、《天津市安全生产条例》、《天津市安全生产责任制规定》、《天津市社会治安综合治理条例》、《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规的规定以及《天津某某控股有限公司考核奖惩办法》的规定，为维护公司安全稳定，防止和减少各类生产安全事故，完成公司年度安全生产工作指标，特将公司安全生产工作责任进行分解，责任人必须对分管（主管）的安全工作依法履行职责，并承担相应的法律责任，接
受公司的考核与奖惩。

本责任书一式两份，签订责任人留存一份，公司留存一份。

本责任书由公司安委会主任、部门负责人签字并盖章后生效。

安全承诺
各部门主要负责人是本部门安全生产工作第一责任人，代表本部门向某某电力公司安委会保证并承诺：
1、自觉遵守安全法律、法规的规定，接受公司及上级单位
依法实施的监督管理，杜绝治安刑事案件和群体性上访事件的发生。

2、全面完成公司下达的年度安全生产工作指标。

落实安全生产责任制，逐级签订各岗位安全生产责任书，将公司安全生产工作指标逐级分解到岗、到人，责任书报备公司。

3、在承包、发包、分包、出租等生产经营活动中，签订安全生产管理协议，明确各相关方的安全生产责任。

4、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

5、制定、修订各类安措计划和安全应急预案，组织部门员工进行学习和演练，一旦发生事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

6、部门如发生安全生产事故，依据《安全生产法》等法律法规的规定、上级公司以及本公司的相关规定承担相应的责任。

7、设置专职或兼职安全员，组织做好风险评价和隐患排查工作，及时发现问题、解决问题并做好记录。

8、按规定对员工进行安全培训，对新员工进行三级教育。

安监部安全指标
1、全年重伤、死亡事故为零。

2、全年火灾事故为零。

3、职业危害事故数为零。

4、群体性上访事件及其他影响稳定事件为零。

5、安全生产责任制分解落实率100%。

6、安全规章制度和操作规程有效率100%
7、安全教育培训率100%。

8、特种作业人员持证上岗率100%
安监部安全保证措施
一、生产安全保证措施
全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规。

贯彻“谁主管谁负责”的原则。

部门主要负责人为部门第一责任人，对安监部安全生产工作全面负责，严格按上级要求完成各项安全生产工作，并保证做到：
1、全面推行安全目标管理，建立以人为本、自主管理和全
员参与的安全管理理念，将本部门安全目标责任分解到人、到岗位。

2、负责公司员工的安全教育和新职工三级教育管理工作。

培训教育及合格率达100%。

3、负责公司安全档案记录标准化管理，负责公司安全生产会议、培训教育、安全检查、隐患整改等情况的记录。

4、负责监督检查公司特种作业人员、委外方单位特种作业
人员的劳防用品穿戴是否规范，以及持证上岗率是否达到
100%。

5、负责管理检查公司安全生产规章制度、安全操作规程是否得到落实。

6、负责公司采购的安全防护设施、劳防用品，其质量应符合国家标准，并负责劳防用品的发放工作。

7、负责组织制订、修订公司的突发事故应急预案。

组织公司员工进行突发事故应急演练。

8、负责每月向公司领导汇报安全信息，及时、如实上报安全生产事故。

二、消防安全保证措施
根据《中华人民共和国消防法》、《天津市消防条例》等法律法规要求，安监部应当履行下列消防安全职责：
1、安监部负责人对本部门的消防安全工作负责。

2、应遵守消防法律、法规、规章，依法履行消防安全职责。

逐级落实岗位消防安全责任制，负责公司消防报警设施、灭火器
材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效。

3、负责定期组织对各部门的防火检查，监督检查各部门生产运行人员、委外方单位落实日常防火巡查，及时纠正违章行为。

定期组织应急消防演练。

4、负责组织各部门员工参加各类消防知识、技能的宣传教
育和培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力，做到会报警，会扑救初期火灾，会自救逃生。

5、负责检查公司各部门是否落实岗位防火责任制及岗前教
育培训。

6、负责检查、消除消防隐患。

发现消防隐患后，能够当场整改的，必须当场整改；不能当场整改的，必须采取临时措施，制订并落实整改方案，确保不发生火灾事故。

7、负责监督检查各部门的巡查、检查制度的落实情况，实行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁检查”的消防检查制度，达到消防隐患自查、自改。

确保公司全年不发生任何火灾事故。

三、职业健康保障措施
1、坚持“以人为本”的指导思想，认真执行《职业病防治法》，
为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件，采取有效措施，保障从业人员的职业健康。

2、建立、健全职业危害防治制度和操作规程。

3、建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。

4、为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用。

5、对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养，定
期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。

不得擅自拆除或者
停止使用职业危害防护设施。

6、完善劳动安全卫生设施，做好防尘、防毒、降噪、通风、照明、防寒、降温及环境卫生等工作。

改善作业环境，预防、控制传染性疾病、地方病，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病。

7、进行定期体检，开展职业健康教育，进行职业危害因素监测。

8、在作业场所醒目位置设立警示标识、告知卡、划定警戒线等。

考核与奖惩
公司签订安全生产目标责任书，责任到人。

年终对责任人指标完成情况进行考核，根据考核结果予以奖惩。

一、考核周期
每年的1月1日到12月31日。

二、奖励
对全面完成安全生产指标的部门，按照上级公司核准的安全奖励金额发放年度安全奖。

年度进行安全先进工作者、安全先进集体评选，予以表彰奖励。

三、处罚
部门责任人未完成安全稳定、综合治理指标，根据相应情况进行处罚。