工作联
系函
xxxxx 项目监理部： 根据公司与贵项目签订的《项目责任书》约定，请项目把实际进场人员报公司备案备。

根据《项目责任书》要求，要求实际进场人员全部签订用工协议。

请项目积极配合公司的管理。

并于xxxx 年xx 月xx 日以前将报备资料上报至公司行政人事
部。

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联系电话：
附件1： 实际进场人员名单统计表 xxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司
xxxx 年xx 月
xx 日
以完成 xxxxxxxxxxxxx 项目的工作为期限，本协议自 xxxx 年 xx 月 xx 日起，预计至 xxxx 年 xx 月 xx 日止。

工作任务完成经甲方验收合格，则本协议即行终止。

二、工作内容
甲方安排乙方的工作岗位（工种）为 xxxx ，工作地点为 xxxxxxxxxxx 。

三、甲乙双方责任
1、甲方遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。

2、根据乙方本人的实际情况，甲方依法为乙方办理各类社会保险费。

3、甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所需的职业技能培训。

4、乙方遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。

5、乙方认真履行和遵守甲方制定的各项规章制度，在本岗位的只能范围内，服从甲方的工作
调动安排。

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行职责，做好本职工作。

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不准参加由供货方主办的设备
不准私自借用施工单
五、劳动报酬
1、乙方在法定工作时间内甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于云南省人民政府规定的最低工资标准的工资。

在履行协议期间，甲方支付给乙方现岗位的工资定为： xxxx 元/月包含（浮动工资、工地补贴、通讯费、加班补贴等相关费用）
2、甲方根据工作需要，在乙方进行工作期间，为其提供必要的交通、办公用品以及生活设施。

3、协议期内，甲方为乙方办理一份人生意外伤害综合保险并承担保险费。

六、协议的解除、终止和续订
1、履行协议期间，甲乙双方若需解除协议，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执
行。

2、甲方有权对乙方的工作进行考核，考核不合格或工作不负责任、违反职业道德或劳动纪律
时，甲方可以提前解除用工协议。

情节严重的要追究个人责任。

3、该协议期满前30
届时办理终止和续订手续。

如不及时办理终止或续订手续，甲乙
1除全额支付乙2若服务期不满，3
4、乙方未履行职责义务、通知义务、擅自离职、失联，或乙方解除用工协议未按规定时间书面通知甲方，甲方可以顺延至规定通知期后办理解除劳动关系的手续，并且保留向乙方要求赔偿实际损失或支付违约金的权利。

情节严重者，甲方可视为自动离职。

5、乙方违反用工协议的约定，给甲方造成名誉损失或经济损失的，乙方愿意按甲方核算的数
额向甲方赔偿损失。

情节严重者甲方可随时辞退。

6、甲、乙双方必须按约履行本协议，不得擅自解除。

任何一方违反和擅自解除本合同，给对方造成经济损失的，视其责任大小，依法承担经济赔偿、行政和法律责任。

情节严重者甲方可随时
辞退。

八、甲、乙双方履行本协议期间如发生劳动争议，双方协商解决。

协商无效时，可按法定程
序申请调解、仲裁、提起诉讼。

九、用工协议经双方签字盖章后生效。

用工协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方项目负责人。