浅谈如何在工作中狠抓落实
1、转变风格抓落实
要转变思想观念，进1步解放思想，在工作思路、方式方法上进行必要的创新和调剂，努力克服思惟定势和工作惯性酿成的路径依赖，不断增强转变工作风格的坚定性和自觉性。

要坚定发展信心，正确认识和积极面对当前面临的困难和挑战，继续坚持党建统领，坚守事业发展初心，立破并举、夯基蓄能，全力做好各项基础工作。

2、提升服务抓落实
要强化服务意识，以服务促管理，以管理强服务，靶向发力祛除情势主义、官僚主义等不正之风，切实做到眼睛向下服务基层。

要解决过度依赖材料报表调度工作和要求基层上报各类材料报表过
量过滥的问题，要结合工作实际研究“瘦身”办法，切实做到“控量减负”。

3、端正态度抓落实
要保持头脑苏醒和行动自觉，对标先进找不足，重点查找部门和个人是不是存在不担当不作为、慵懒怠政、消极应付、弄虚作假和只求过得去、不求过得硬等突出问题，做到立知立改。

保持积极主动的工作态度，以阳光的心态面对批评，不断检讨修正自己；人和人之间、科室之间要以合作的心态共事，构成工作协力；以奉献的心态苦干实干，在奉献中快乐成长、不断进步。

要强化担当作为，对本职工作兢兢业业，对分外之事乐于帮忙，不怕承当责任，不怕功劳旁落，做坦荡荡的君子，不做常戚戚的小人。

4、以上率下抓落实
领导班子和各科室负责人要切实实行“1岗双责”，坚持正身率下，通过上级为下级作示范，书记为党员树标杆，发挥好“关键
少数”的正面示范带动作用，在单位构成狠抓落实整体联动的良好局面。

5、提升境地抓落实
要坚决克服和纠正“等靠要拖”思想，秉承寻求出色的境地、迎难而上的担当、笔者认为，抓落实，就是要会抓、善抓、狠抓。

抓落实，就是要抓计划、抓思路、抓关键、抓措施、抓机制，构成协力，坚决杜绝走马观花、蜻蜓点水、虎头蛇尾。

只有这样，才能抓出成果、抓出效益，才能加快实行“158”战略、加快建设“5个大唐”、加快建成国际1流综合能源团体的目标任务。

——抓领导、领导抓。

领导干部的榜样作用在抓落实中起着举足轻重的示范作用。

抓落实就要领导带头，这是考验1个领导及班子驾驭全局的水平，也是衡量1个领导及班子治事理政的能力。

领导干部应当作抓落实的模范，凡重大工作，领导干部都要亲身指挥、亲身参与、亲身操作。

要深入基层，以身作则，1级带1级，构成“层层有人抓，事事有人管，项项落实处”的工作格局，切实保证每项工作都有布置、有检查、有评比、有赏罚，杜绝坐而论道。

领导干部还要善于宣扬和动员广泛的气力抓落实。

通过各种体制、机制、模式来鼓励和调动全员的积极性，齐心协力抓落实。

——抓协力、协力抓。

强大的协力是推动工作落实的动力。

要充分发挥领导者在抓落实中的“第1推手”作用。

要构成主要领导负总责，分管领导重点抓，主管部门集中抓，相干部门配合抓，干部大众支持抓的局面，构成“齐抓共管”的工作格局，共同落实好任务。

建立“1盘棋”思想，学会兼顾推动，重视协作配合，上下联动、相互增进，左右调和、相互配合，构成推开工作的整体协力和向心力。

任何1项重点工作的推动，都是协力促进的结果。

——抓重点、重点抓。

坚持突出重点抓落实，是1条重要的领导方法，要抓好制约、影响、决定发展全局的主要矛盾和矛盾的主要方面。

把主要精力倾注到中心任务上，把气力配置倾斜到中心任务上，善于从事关全局性、根本性、关键性问题入手，集中精力抓好大事、要事和难事。

对每项工作，要找准切入点，紧抓“牛鼻子”，捉住主要目标、关键环节和阶段性重点，从重点工作中寻求突破以点带面，提高整体工作水平。

要把推动重点工作变成各级领导共同的自觉行动。

——抓创新、创新抓。

创新，是1个民族进步的灵魂，是1个企业兴旺发达的不竭动力。

要开动脑筋创新思路，思路是不是清新、准确、富有创造力直接关系到落实的方向和效果。

创新的思路常常能够使得落实工作到达“事半功倍”的效果。

要学会用新视角、新思路去分析问题，用新方法、新举措去解决问题，去创造性地展开工作。

各级领导干部要进1步培养“理论基础、世界眼光、战略思想、党性修养”。

以不甘人后的气魄，勇于超出标杆、超出前人、超出自我。