4 .个善于与人沟通，协调能力强；
(1)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5.其他要求
工作绩效评估。
2 承办
3报审后承办
4.配合
(1)根据经理要求，配合其他部门的正常工
作；
与他人合作的记
录是否良好。
5•其他
四、任职资格
1 .学历要求
最低学历要求
专业要求
1J //J上〈V J
大学专科
2.业务培训要求
培训内容
培训期限
MV111-4口
相关技能培训。
MV11zyJ1
3 .工作经验要求
有2年以上相关工作经验。
可晋升至此的职位
可相互轮换的职位
本部门其他岗位
三、
工作说明
1•工作概要
受控股公司领导委托，协调公司部门之间的工作关系；负责控股公司企业文化、
公共关系的管理。
2.
工作内容
类别
内 容
考核标准
1.全权
(1)根据部门工作计划，制定个人工作计划；
(2)受控股公司领导委托，协调公司部门之间
的工作关系；
(3)负责控股公司企业文化的建设、管理；
18 •协调员职位说明书
职业名称
协、调员
文件编号
GZSM-D04
编 带H
基 核 准
圧鴻口甘日
职务名称
耳口员
所属部门
办公室
直接上级职
主任
'V、丿J10、
定员人数—
'n/Ws
1人
1Xv
/z1 /日1丁1J
辖员人数
八'丨、
1Ia―r\/、
直接下级职
—1—*.| ―L*-
二、
职位关系
可直接晋升的职位
部门经理