新课讲解：
（八）稳定适应的原则
建立起来的组 织结构不是一 成不变的，可 随着组织内外 环境条件的变 化作出适当的 调整
新课讲解：
（九）精干高效原则
组织必须形成精干高 效的组织结构形式，以 社会效益和经济效益作 为自身生存和发展的基 础
新课讲解：
（十）执行与监督分设原则
执行机构与监督 机构分开设立，赋 予监督机构相对独 立性，才能发挥作 用
医疗护理 管理知识
复习提问：
病人临终阶段的心里反应顺序是？
答：否认期、愤怒期、协议期、忧郁期 、接受期
新课导入
某护理部主任，在管理过程 中经常把工作分配给科护士长等 管理人员，对于例行性业务按照 常规和标准执行，她加以指导和 监督，对于那些特殊重大的事情 她会亲自处理，这种管理方法体 现了哪项组织原则
体现了哪项组织原则 A
A. 职责与权限一致的原则 B. 集权分权结合原则 C. 任务和目标一致的原则 D. 稳定适应的原则 E. 精干高效原则
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2 随着护理管理模式的不断演变，某医院护理
部将科护士长纳入护理部进行综合办公，使
原有的护理部—科护士长—护士长三级管理
体系变为扁平式二级管理模式。这种做法体
现了哪项组织原则
E
A. 集权分权结合原则
B. 有效管理幅度的原则
C. 职责与权限一致的原则
D. 任务和目标一致的原则
E. 管理层次的原则
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3.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应 是适当的，才能保证组织的正常运转”所描
述的组织设计原则是
D
A.劳动分工原则
B.统一指挥原则
C.职责与权限一致原则
课堂小结
九、护理组织结构 垂直管理、护理部主任－ 科护士长－护士长、不满300张、总护士长－护 士长的二级管理
巩固练习
这种管理方 法体现了集权 分权相结合的 原则
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1 小张是普外科的护士，平常在工作过程中喜 欢带学生，护士长经常指派她负责安排学生 带教的一些工作，但小张经常指挥不动其他 护士，护士长意识到没有给小张职权，于是 任命小张为总带教老师。这一任命极大地提 高了小张工作的积极性和有效性。这种做法
强调各部门的目标与组织的总目标保持一 致
课堂小结
八、护理的组织原则
• （一）等级和统一指挥的原则 • （二）专业化分工与协作的原则 • （三）管理层次的原则 • （四）有效管理幅度的原则 • （五）职责与权限一致的原则 • （六）集权分权结合原则 • （七）任务和目标一致的原则 • （八）稳定适应的原则 • （九）精干高效原则 • （十）执行与监督分设原则管理

小—先—生
（六）集权分权结合原则
集权是把权力相对集中在高 层领导者手中，使其最大限 度地发挥组织的权威。 分权是把权力分配给每一个 管理层和管理者
新课讲解：
（七）任务和目标一致的原则
总目标
强调各 部门的目 标与组织 的总目标 保持一致
部门目标
各部门或 者科室的 分目标必 须服从组 织的目标
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新课讲解：
（四）有效管理幅度的原则 管理幅度是指不
同层次管理人员能直 接领导的隶属人员人 数
新课讲解：
（五）职责与权限一致的原则
实现职、责 、权、利的 对应，要做到职务实在，责 任明确，权力恰当，利益合 理
要有正确的授权，组织 中的一些部门或者人员所负 责的任务，即统一领导又分 级负责。
结合你所学的护理管理学知识 进行案例分 析
掌握护理管 理的组织原 则
具有分析问 题及解决问 题能力。
专业职业能力 专业理论能力 职业核心能力
新课讲解：
一、医院护理管理的组织原则
（一）等级和统一指挥的原则 上级指挥下级，下级听从上 级指挥组成垂直等级结构
新课讲解：
二、临床护理工作组织结构
（一）、护理组织结构 其一 在院长领导下，设护理副院长―护理部主任－ 科护士长－护士长，实施垂直管理 其二，在主管医疗护理副院长领导下,设护理部主任 －科护士长－护士长
新课讲解：
其三 在床位不满300张的医院,不设护理部主 任,只设立总护士长－护士长的二级管理 其四 在主管院长的管理下,设立护理部主任 －科护士长－护士长,但科护士长纳入护理部 合署办公,实行扁平化的二级管理模式
组织内的活动应按专业化分工，但要更好 的实现组织目标，还要进行有效的合作 • 三、管理层次的原则
管理宽度大则组织层次少，反之则层次多 • 四、有效管理幅度的原则
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课堂小结
• 五、职责与权限一致的原则 • 实现职、责 、权、利的对应，要做到职务
实在，责任明确，权力恰当，利益合理 • 六、集权分权结合原则 • 七、任务和目标一致的原则
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新课讲解：
（二）专业化分工与协作的原则
分工是根据组织的任务 、目标，按照专业进行 合理分工，使每一个部 门和个人明确个自任务 、完成的手段、方式和 目标
但要更好的实现组织目标， 还要进行有效的合作 组织内的活动应按专业化分工
新课讲解：
（三）管理层次的原则 管理层次的多少与管 理宽度相关，相同人 数的组织，管理宽度 大则组织层次少，反 之则层次多。
D.管理宽度原则
E.例外原则
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4.某病房近期出现了护理差错和患者投诉，两 位科护士长介入帮助整改。病房护士长针对 问题和整改建议进行工作，但对于两位科护 士长的部分不同要求感到无所适从。从管理
的角度来看，违背的组织原则是 B
A.劳动分工原则 B.统一指挥原则 C.职责与权限一致原则 D.管理宽度原则 E.例外原则
情景模拟
1. 中国古代名相管仲治理齐国时提出： 30户为一邑，设户长：10邑为一卒，设 司观官；10卒为一乡，设卒师；3乡归 一县，设县师；10县为一属，设大夫； 5属归一国，设宰相；齐国的管理层次 为几层？（ ）
A.6层 B.7层 C.8层 D.9层
课堂小结
• 一、等级和统一指挥的原则 • 二、专业化分工与协作的原则
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5.小赵是儿科新生儿组的护士，工作表现突出
，护士长经常委派她负责一些工作，但她工
作起来经常缩手缩脚。护士长遂任命小赵为