“工会精品活动”申报材料
“展亮剑精神铸时代辉煌”
记网院工会一次有意义的CS团队训练活动5月16日网络学院工会精心策划组织工会会员，在密云红酒庄园进行主题为“展亮剑精神铸时代辉煌”CS团队训练活动。
亮剑精神是指古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣。
“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力。
学院工会确定“展亮剑精神铸时代辉煌”主题，就是希望通过活动学习亮剑精神，在工作中拿出这种勇气和气魄，开拓进取，再造辉煌。
一、背景情况介绍
1、人员状况
网络学院现有员工130余人，其中事编23人，绝大多是为外聘人员。
35岁以下的员工占60%以上。
2、学院性质
实行企业化管理，对外以“医大时代”公司形式经营，学院的运营经费全部自筹，包括人员工资（事编人员工资返还学校）。
学院的经营要直接参与残酷的市场竞争，在这种情况下，特别需要员工具有团队精神和敢于战斗的亮剑精神。
二、活动目的
1.培养团队意识，磨炼品质
在面对市场这样一个无形的、无情的战场，具备赢的信念、必胜的信心，通过信任和协作磨练达到目标的坚强意志，锻炼亮剑精神。
更好的开拓市场，完成经济任务。
2.增进了解，提升能力
学院员工工作地点分散、流动性相对大，为了增进彼此了解，增
强团队合作意识和计划、沟通、协作、执行的能力。
3.亲近自然，愉悦心情
正值5月份春暖花开、春意盎然之际,让员工放松心情、亲近大自然，健身强体。
三、前期策划
1、选择合适的活动项目
为了达到活动目的，经过咨询和内部小范围的征求意见，最终选择具有军事性质的CS团队训练。
选择CS主要原因：
CS团队训练能够较好的体现活动主题、形式比较新奇。
CS团队训练，也称为镭战拓展训练活动。
镭战(Ray War) 是一种集娱乐和培训于一身的时尚军事体育运动，参与者身穿迷彩服，手持模拟枪在丛林、废墟与壕沟间穿梭奋战，好比一场真实的战斗，给人带来无比的刺激与成就感。
CS团队训练不单是军事爱好者的野外活动，同时又是一个体验个人意志和能力的大好机会。
通过模拟战场上紧张刺激的气氛，能促使参加者发挥更大的潜能，从中学会控制自己的情绪，训练胆识和勇气，培养群体合作精神，提高领导才能，更快适应不同的环境，锻炼善用资源以及临危不乱、随机应变的能力，把这些运用于日常工作，必能提高在人际关系及工作上的表现，迈向成功的道路。
活动创意：让学院员工，切身体会到商场如战场，在模拟的战斗环境下可以充分考验一个团队与其领导的能力，在不断变化的战场环境下只有创新与合理利用战术才能够取得最终的“胜利”。
通过体验镭战，在娱乐当中放松，在运动当中创新，在激烈的竞争当中提高团队的合作。
另外，它接近大自然，还能够在激烈的运动中锻炼强健的体魄。
2.实地考察：
我们请了两家拓展培训公司提方案，综合考虑场地和经费等因素，最终确定天人际公司。
学院行政领导、工会主席亲自带队，3次到基地考察场地和住宿情况，以及服装器材的准备问题。
最终确定在密云红酒庄园的CS基地。
四、活动组织
学院行政领导支持工会活动的开展，工会以正式发文的形式通知每个员工，要求尽量参加活动。
大家也觉得活动形式新颖，报名踊跃。
最终有90多人报名参加。
同时，为了保证活动的顺利和圆满，多次与天人际公司进行沟通，落实住宿和用餐，安排接送车辆。
我们还特别强调以下几个问题：
1.为了达到教育意义，希望培训师能够通过活动点出主题，在活动之前与现场负责的培训主管通过电话联系方式，强调了我们的主题，沟通了培训师在活动中如何分队、如何开展活动以及如何分析、点评能够突出“亮剑精神”，并要求培训师在活动中设立团体奖和个人奖，结束前通过评价、颁发奖励，再次强调活动的意义。
2.参与活动的人员多，吃住安排必须周全、妥当，培训的场地能够开展活动，设施、设备必须满足要求。
3.员工年龄差异大，有近六十的老同志也有二十刚出头年轻人，从活动的体力要安排合理。
培训师根据要求，给每个类型人员设计了不同角色，体力好的负责冲锋陷阵，体力差的负责火力支援等等。
4.为了保障活动安全，首先，保障场地的安全，要求培训公司清理碎石、完善设施并健全安全指示。
其次，多次向员工发了安全指南。
还准备了急救箱和各类小药。
五、活动实施
2010年 5月16日上午，两辆大客车将大家送到密云红酒庄园，
吃过丰盛的午餐后，真人CS团队训练开始了。
来到训练场地，教练把大家分成了蓝军和绿军各两队，分别选出了司令和队长，同时宣布了严格的作战纪律与比赛规则。
大家初看眼前一系列的战斗装备，心情极度激动，帅气的迷彩服、超酷的枪支，高科技的通讯设备……大家看得眼花缭乱，迫不及待的装备自己。
换上了作战服，安装好了枪支和器械。
在经历了热身运动后，大队人马整装待发，投入一场“生死对决的战争”。
第一场战役开始了，目标是争夺占领重要掩体堡垒。
经过紧张的部署，蓝绿两军分别展开了激烈的争夺战役，只听见枪声四起，一批一批战士在队长的指挥下冲了上去，又有一批一批战士中弹牺牲，不得不遗憾地退下了战场。
第一场比赛结束，绿军获胜，夺占了三个掩体。
教练总结说，主要是蓝军的指挥官不清楚本次战争的目标“不是杀人，而是争夺并占领重要碉堡”，因此，团队指挥官的目标是否清晰对于整个战役的胜负就显得十分重要。
第二场战争是“夺旗之战”，双方在山坡上相互争夺对方的阵地，以夺取对方的旗帜为胜利的标志。
由于要达到对岸，必须要冲上100多米的高地，并且要过一条河上一座独木桥，而规则是不能够绕路和泅水。
蓝绿两军的队长和司令纷纷开始调动重机枪，布控火力点，安排掩护人员和冲锋人员。
经过再次的冲锋陷阵，蓝军夺取了本次战争的胜利，夺取了绿军的战旗。
教练总结说，主要是蓝军的队员勇敢冲锋，不怕牺牲，并以迅捷的速度和大量的人员冲过了对岸，因此，夺取了本场的胜利。
而绿军的队员在冲锋的时候过于畏惧对方的重火力，为保存实力偏重隐蔽，缺乏有组织的冲锋，怠误了战机，因缺乏掩护也牺牲了少量过河的战友。
同时，蓝军的队友回忆说，自己中弹多是被背后的自己人枪法不准误中的。
教练的话让双方的队员都意识到，战争中需要以团队整体协作，也要懂得敢于冲锋去赢得最终的胜利。
第三场训练就是在密林中定向寻找目标，打击对方的重要人物，保护好自己的VIP客户。
为了完成任务，双方之前都做了精细充分的准备工作，部署防控路线，寻找隐蔽地点，还派出了侦察小队，勘察地形，获取情报，希望能以最快的速度搜寻到目标，速战速决。
这个时候，天空下起了小雨，山坡上的小路变的泥泞湿滑，密林中隐约躲藏在树影里的人和枪支在偷偷地缓慢移动，时不时有人被对方“暗算”。
最后，绿军圆满完成了任务，三个重要客户都得到了“保护”，而蓝军的两位重要人物却“中弹牺牲”。
绿军队友总结说，之所以能以如此神速完成此次任务，首先得益于司令和队长的正确指挥，分工合理；其次是大家群策群力，发挥各自的“专业技术水平”。
时间很有限，目标又很明确时，我们都朝着制定好的目标和方法去做，各司其职，心无旁鹜，尤其大家不怕“风雨”的精神，最终使我们这个团队以最快的速度见到了美丽的彩虹。
最后，大家回到基地进行活动总结，评选了优秀队长，学院领导还为获胜之师颁发了奖杯。
六、活动效果与收获
活动成功圆满，大家给予很高的评价。
总结以下几点：
1.领导重视，主要领导亲自带队考察，工会以正式文件形式要求大家参与活动，活动当天所有院级领导都积极参与；
2.活动形式新颖，场面活跃、刺激，因此大家喜欢，参与性强，很多人感觉意犹未尽。
3.前期的沟通充分、活动设计合理，满足各年龄人员的参与性，也保障了大家的安全。
4.最重要的是通过参与活动以及培训师的点评，使员工深刻体验到这一种敢于战斗、善于战斗的亮剑精神。
回顾全程经历，队员纷纷畅谈感想与收获：
第一、通过实践体现团队的能力：
这次野战实地演练，让大家通过角色的扮演和团队的协作，在体验快乐的同时达到健康休闲，培养合作意识，增加企业归属感，促进团队建设的目的。
体验了团体战术的有力配合。
一个人只有在面对艰难困苦的实战状况下，才能够充分领会到队友与团队的重要性；一个组织有序的团队总是能够战胜一个没有组织的团队。
第二、在实战中锻炼个人身心：
战场上紧张刺激的气氛，能促使参加者发挥更大的潜能，充分锻炼和展现了每个人的体力和智慧。
从中学会控制自己的情绪，培养更快适应不同环境的能力，以及善用资源以及临危不乱、随机应变能力。
运用于日常工作，必能令我们在人际关系及工作上有更好表现，也增强了大家面对市场的信心和战胜困难的决心，从而迈向更成功的道路。
第三、商海争战，智者夺高，勇者必胜。
我们的每个团队都是无坚不摧的，战场上没有逃兵，有的只是光荣的英雄。
工作中我们依然会充满无穷的战斗力，勇往直前，争做医疗教育培训业的领军人，争当培训战场的无敌英雄！。