《从我身边的人和事看企业文化》
什么是企业文化？今天，我们不必翻看字典，不必请教专家，不必百度搜索就能得到想要的答案。

企业文化，不是晦涩的文字符号，不是墙上一句空洞的标语口号，而是真真切切发生在我们身边的那些感人至深的故事，每个人都在用自己的实际行动对企业文化做出最完美的诠释。

企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面，并在实际的工作中不断创新完善。

它是招聘人才时金字招牌的吸引力，它是培养人才时激发员工斗志的兴奋剂，它更是保留人才时将员工个人发展与企业命运紧密联系的粘合剂。

还记得2002年12月公司创立伊始，一切事物都处在朝气蓬勃、蓄势待发的状态。

2***年***月份，公司正式走上独立运营的道路。

***年开始业务拓展，9月份公司通过了IS9001:2000质量体系认证，在质量体系认证期间很多管理人员都整日为公司的发展倾尽全力，为制度的健全出谋划策，为业务的开展铺平道路。

有时加班到很晚甚至通宵。

正是这批人的无私奉献与努力拼搏，为公司后续的发展打下了良好的基础。

对此大家不但丝毫没有怨言，反而觉得那段创业的时光温馨又值得纪念。

——这就是企业文化的向心力。

企业文化使领导在作出重要决策时，不仅关注眼前，更关注长远。

2009年2月份公司进行了组织架构调整，提出了“大新蓝德”的发展思路，3月份接管了白云区党校本部，5月份公司启用OA办公软件，实现无纸化办公，公司资质升级到二级。

2010年1月份接管文德文化城，12月份东方金融大厦被评为“广东省物业管理示范大厦”。

2011年7月份接管“广州市城市管理委员会”，同时也提升了公司的社会知名度和美誉度，这势必会在今后的发展中给公司带来更多的商业价值和社会价值。

——这就是企业文化的创造力。

*******，很多员工顾不上自己在家中的角色和责任，面对年迈的父母，娇嗔的孩子，爱人的埋怨，他们义无反顾地坚守在自己战斗的岗位上，和同事们一起全身心地投入到抢险工作中。

正如莎士比亚所说，点燃了的火炬不是为了火炬本身，就像我们的美德应该超过自己照亮别人。

可以说公司事业发展蒸蒸日上，离不开领导们的英明决策，更离不开每个员工的努力付出，这样“舍小家顾大局”的做法最终获得了全体业户的好评。

在一个讲付出、懂奉献的团队里，激情飞扬，爱心传递，爱岗敬业的精神潜移默化的成为每个人的价值观和行为准则。

——这就是没有口号的文化软实力。

所有这一切都证明了我们的公司是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。

企业文化如同指引航船方向的灯塔，又像点燃团队激情的火把，让我们在前进的道路中时刻感受着它给我们注入的强大力量。