2．外部关系:和各级学生会有信息交流反馈关系,与各兄弟班级有相互交流学习的合作关系。
四.岗位权限：
1.对班主任的工作有建议权
2．有权对班委和团委的各成员的工作提出意见和批评，进行指导并直接监督
3.根据班级的现状向学院的各部门提出合理化建议
5.对违纪学生的班级内部处理有建议权
6.有权了解各学生的家庭经济以及其他相关的隐私信息
3.心理健康，乐观积极，开朗向上
4.有较强的语言表达能力和一定的管理能,计划能力以及计划实施能力,特别要求处理突发使事件的能力和组织能力
5.积极认真的工作态度，乐于奉献，有耐心能够竭诚为全体学生服务。
八.绩效管理
暂时不清楚学院或学校的具体绩效考核标准,目前主要以班级的综合认可度为考核标准。
１３． 对班费的支出做到公开透明。
三.监督及岗位关系：
(一）所受监督和所施监督
１.所受监督:班长直接受到班主任的监督指导和全体同学(包括其他班委)的监督。
２.所施监督:对下属的各级班委，团委的成员以及各寝室长和全体学生进行监督
（二）与其他岗位的关系。
１．内部关系:班长与个班委有工作上的协调和配合关系，与班主任有被指导和协调关系。
五.工作环境和条件
1．本岗位属全日制的管理工作,工作地点有不确定。
2.配备1名异性副班长以及团支书1名协调工作。
六.工作时间
全日制，法定假日不休息。
七.任职条件
(一）资历
1. 工作经验：最好具有从事班委等工作相关经验。
2．学历要求:无
(二)素质能力条件
１．无重大疾病，身强体健能，精力充沛
２.五官端正，形象正派
8.倡导团结友爱,增强班级凝聚力。
9.认真组织各种活动，丰富课余生活。积极动脑筋、想办法,为班级提出创造性建议。
1０.搞好自身学习，提高能力素质。
11. 及时了解班级各同学的信息动态,掌握班级动态,对突发事件及时作出决策并采取措施。
12.对班级的资源分配应当公正合理，特别是奖学金,助学金以及各项非物质性荣誉奖励等。
3.及时传达学院及班主任对班级活动的要求,并组织同学将要求落到实处。
４.及时向班主任及各任课老师汇报反馈班级学生在班级管理方面和学习方面的建议意见
５． 定期召开班委会总结班级工作，做好会议记录，并及时向班主任反馈。
6.将班级各位同学的意见及思想向班主任和学院领导反映，充当上下级沟通的桥。
7．抓好班委自身建设。加强团结、协调工作,充分发挥积极性、主动性和创造性，认真落实班级工作计划。
班长工作说明书
———————————————————————————————— 作者：
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人力资源管理课程作业
－----大学班长工作说明书
姓名:
学号:
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专业:
学院：
完成日期：201１/11/1
ﻬ大学班长工作说明书
一．基本资料：
岗位名称：班长 直接上级：班主任老师 岗位定员:1人
二．岗位职责：
（一)概述
在班主任的领导下,全权负责处理班级的日常事务;完成班主任和学院交代的各项工作。在各班委的协调配合下建设班级学风,班风，构建积极的班级风貌；组织班级活动，加强与外界交流。
（二）工作职责
1. 严于律己,并在班级中起模范带头作用,平等对待同学。
2. 努力学习，提高自己的成绩，同时提高自己的工作效率，并提高自己的综合能力，争取充分渗入到班级的各个方面，同时争取给同学们一个积极的形象。