供电公司培训心得体会
我坚信，年轻、聪明的我们，一定能够战胜自己、保持良好的心态、确定自己的目标、抱着一颗感恩的心去实现自己的人生价值，相信自己、我一定行。
供电公司一月有余的内部培训之后，为期一个月的市公司集中培训也结束了，我们也
进入了自己的岗位继续进行岗位培训。
在此，我说一下自己在培训中的心得体会。
“三心二意”也是我们必须学会的为人处事的道理。
“企业文化的认同，坚持，快乐，包容”!王总这么奉告我们。
公司秉承“创新为先、品质为本、营销为王、品牌为胜”的
四为理念，秉持“低碳、环保、潮流、创意、互动”的设计理念，新闻品牌起步于口腔，
成长于竹炭牙膏，发展壮大于竹炭系列，已成为名副实在的口腔护理领域的新锐、创新型
口腔企业的代表，并将新闻品牌成功延伸至竹炭产业。
在短短的两个月的培训中，我们接受了军训、企业文化介绍、团队合作训练以及各部
门的精英传授有关规章制度和自身经验传授等等培训。
经过培训，我们的体质和毅力得到
了提升;知识得到了更新;团队精神得到了提高;情操得到了陶冶。
使我受益匪浅，深有体会。
在这个多变的世界里，必须破旧迎新，切换思考路径。
面对问题时候，要有个逻辑性
思考问题的习惯，不能光凭借想象作出判断，打动人心的要点在于：不要依照自己要说的
顺序，而是要依照对方能理解的顺序。
以互斥独立的方式(mece)将搜集到的资料分类，导
出结论。
要学会洞悉事情的本质，这是工作中需具备的基本能力之一，对事不对人的做法
能让自己处于没有偏见的状态处理事情。
4非线性思考。
学术派营生者的时代已经过去，
街头派营生者占据主导地位，他们不一味套用过去的模式，而是观察，分析当前多变的情
形作出符合实际状况的判断与行动。
让新构想大量涌现。
随时记录自己工作中灵光一现的
想法，并在随后的时间做补充。
要学会质疑。
一是要加强团队合作精神。
集中培训期间市公司专门邀请了优策著名讲师李清老师为
我们进行团队合作培训。
在学习中，我深深体会到人与人之间的沟通，同事之间的相互学
习和团队精神是我们工作取胜的关键。
在我今后的工作中，无论在哪一个岗位，都离不开
整个团队，因为一滴水只有融入到大海中才不会干涸。
二是要不断学习新知识、新理念和新方法。
平时在工作中及时反思自己在操作过程中
存在的问题，努力培养和强化自己的精神，努力提高自己在各方面的能力。
而这次培训，
让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深入的认识和了解，从而能更快的适
应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，充分利用好公
司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展，也是我们个人的发展。
总之，通过这次党校学习，使我对党的基本知识和理论有了比较系统而全面的理解，
使我思想觉悟上有了更深一层次的提高，使我更加渴望早日加入党组织。
第五，不断的对过去的工作进行总结。
世界上，没有十全十美的人，也没有十全十美
的事。
我们不能将每一件事情都做得完美无缺，但我们能对过去做的事进行总结，发现问
题与不足之处，想尽办法力求做得更好。
我认为，只有对过去的工作不断地进行总结，才
能找出自己工作的最佳方法，才能在每个阶段有一定的进步。
在工作中，我会不断地发现
自我的不足，使自己能得到不断的进步和成长。
总之，通过这次难得的脱产学习，使我对国家对公务员队伍的要求有了更深刻的认识，深感作为一名公务员光荣与使命同在，责任重于泰山，使命重于生命。
我将在日常工作中
加强学习、提高素质，争取做一名优秀的国家公务员。
三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。
“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。
就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。
要多体谅他人，
遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。
要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。
中层干部就
是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
三是要加强自己对专业知识的掌握。
作为一名电力工作者，所学专业又是电气专业，
掌握电力方面的专业知识是我们工作的基础。
只有加强对专业知识的掌握，才能更好的为
公司服务。
这次培训的内容丰富，形式多样，效果明显。
通过各位老师博学精辟的理论阐述和风
趣的旁征博引，使我们开阔了知识视野，提高了思想认识，对我们武装头脑，推动工作具
有重要意义，同时也增强了我们做好工作的信心和力量。
在我们的日常工作中，很多工作都不是由某一个人来独立完成的，而是由整个团队的
所有成员共同协作来完成的。
一项工作中的任何一个环节出了问题或者任何一个人工作失
误都有可能导致整个工作失败，因此在工作中一定需要一个优良的团队，只有所有团队成
员齐心协力才能高效率高质量地完成工作。
有的团队中，领导很喜欢那些工作能力很强的
队员，却往往忽视了那些工作能力一般的队员，但是他们没意识到，工作不是由某个成员
完成的，而是由整个团队完成的，只有所有的成员的能力都提升了，整个团队的能力才能
提升。
这就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取决于木桶上最长的木板高度，而是最短
的木板高度。
电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦，团结协作，无私奉献，敢于创新
的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城。
让我们在平凡的岗位
上努力践行，为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。
长期以来，堤管单位“重建设、轻管理”，热衷于上项目、筹资金、忙建设，而对于
建成的工程如何保持良性循环、稳定队伍，始终未能建立起一个相对稳定的、有政策法规
保障的投入渠道，加之现在市场经济尚不发达，致使水管单位积淀的问题和矛盾日益突出，主要表现在以下几方面。
来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。
这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。
有时，绝
对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早
的问题。
怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的
问题!
感谢您的阅读，祝您生活愉快。