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销售部经理职位说明书
职务名称
销售部经理
职务代码
所属部门
销售部
直接上级
营销总监
管辖人数
职位等级
晋升方向
营销总监
轮转岗位
薪资标准
工作职责
权责范围
1、权力
（1）有权对销售费用的支出进行总体控制。
（2）本部门员工考核、监督、检查权。
（3）本部门员工任免建议权。
（11）精通现代营销理论。
（12）具备较强的沟通能力。
（13）具备较强的执行力。
（14）熟悉公司各项规章制度。
（15）较强的计算能力、逻辑思维能力。
（16）较强的应变能力。
（17）较强的学习能力。
5、个性特征
（1）外向型性格。
（2）富有激情。
（3）团队意识强烈，善于与人合作。
（4）敬业、富有奉献精神。
职务名称
销售部经理
职务代码
所属部门
销售部
直接上级
营销总监
管辖人数
职位等级
晋升方向
营销总监
轮转岗位
薪资标准
任职条件
1、学历背景、专业知识
大学本科以上，具有市场营销、企业管理、物流管理、市场策划等相关知识
2、培训及资历
接受过市场营销、管理学、决策学、合同法，经济法及产品知识等方面的培训。
3、工作经验
从事5年以上销售实践工作经验，3年以上销售主管以上职位工作经验。
4、基本技能和素质
（1）能够独立组织销售工作。
（2）具有较强的组织、计划、控制、协调能力。
（3）具有较强的人际交往能力。
（4）具有较高的谈判技巧。
（5）具有较高的领导管理能力。
（6）具备较敏锐的观察力。
（7）具备融洽的亲和力。
（8）具有较强的综合分析能力。
（9）具备先进的管理理念、战略观念。
（10）熟悉现代条件
（1）身体健康。
（2）能承受高强度工作。
（3）能适应较长时间出差。
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营销总监
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职位等级
晋升方向
营销总监
轮转岗位
薪资标准
工作关系
（1）向谁报告工作：营销总监。
（2）监督：部门职员、各办事处销售人员。
（3）指导：部门职员。
（4）合作者：销售部、客户部经理及其他职能部门负责人。
（5）外部关系：与销售相关的政府、商界社会公共关系。
工作环境
（1）办公室。
（2）各市场区域出差。
（4）代表公司签订销售合同的权力。
（5）对公司产品的价格浮动有建议权。
（6）其他相关权力。
2、责任
（1）对销售任务完成负领导责任。
（2）如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
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