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模具车间安全规章制度3篇

模具车间安全规章制度3篇第一章总则为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我公司实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。

第二章员工日常行为规范一、在公司内,应严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥。

二、严格遵守工作时间,做到不迟到,不早退。

下班时间到后,必须好物品下班。

三、工作期间应认真工作,不允许非业务探讨串岗聊天和在工作区内大声喧哗,不得妨碍其他人工作,不得擅自离开工作岗位,不得做于工作无关的事。

四、公司员工间及对公司外的人员,必须礼貌待人,文明用语,不讲粗话、脏话。

同事之间要和睦相处,互相团结、帮助。

五、员工应时刻维护公司利益,勇于制止任何损害公司利益的事情。

六、个人所借用的工具、物品必须妥善保管,不得随意拆卸或改装。

若出现故障须及时向上级申报。

七、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。

八、客人来访原则上应有预约,并在指定场所接待。

个人朋友不经许可不得进入工作场所九、不得将公司资料、设备、器材用作私用,如需携带外出须得到批准。

十、员工按照有关规定申领办公用品,所有从公司申领的用品均为公司财物要妥善保管、正确使用,不能占为己有,离职时须交还。

十一、随时注意保持周边环境卫生清洁,不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。

雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。

十二、节约用水、用电、办公用品。

安全用电,爱护灯管、插座、开关等电路设施。

不准私自拆除、搬移和乱拉线路。

若有损坏,须通知进行更换、修理。

第三章员工考勤制度一、工作时间:8:00—12:00 13:00-17:00二、全体人员必须认真遵守作息时间,按时上下班,不迟到、早退。

三、公司采用---签到,全体人员上下班都必须----。

四、迟到、早退:1、单次迟到、早退5-10分钟(含)以内扣款10元;2、单次迟到、早退11—30分钟扣款20元;3、单次迟到、早退31分钟—2小时以内扣款30元;4、单次迟到、早退2小时以上扣当天工资;5、单次迟到、早退5分钟以下的进行当月累计,累计结果按以上规定处理;6、凡当月发生迟到、早退单次或累计达到(含)10分钟,均不享受满勤奖。

五、员工有事需要外出时,需登记《员工出入登记表》,需注明时间,内容,地点,并且签名。

六、员工未按规定办理任何手续擅自脱离工作岗位或外出即为离岗,10分钟以内扣款5元,10 —30分钟按旷工半天论处,30分钟以上按旷工一天论处;七、因公,因私不能上班的,实行书面请假制度。

1、请假必须经部门经理签字生效。

2、特殊情况来不及书面请假,不能上班的,应提前电话请示经部门经理同意,并事后补办请假手续。

3、办公室应加强考勤管理,全体工作人员要认真履行书面请假制度,请假手续交人事统一管理。

4、请假未得到批准擅自离开岗位者,按旷工处理。

5、旷工1天者,在当天工资不发的基础上,加扣其三天的基本工资,旷工者不享有当月满勤奖;连续旷工五天以上,或全年累计十天以上者,将予以开除(不发资谴费)的处理6、员工请事假不享有满勤,病假者需出具正规医院开具病例证明,请病假1天以内者享有当天工资;请病假不超过3天者享有50%的基本薪资,请病假超过3天以上者不享有当月满勤;第四章员工聘任管理条例一、本公司各部门如须增加人员时,应先依人员征募流程的规定提出申请,经总经理核准后,由人事部门办理征募事宜,经部门经理应试合格。

二、新进人员经考试或审查合格后,经总经理核准后任用。

三、试用期员工管理条件1.新员工到公司正式报到需携带 __原件,毕业证原件,1张 __复印件,1张毕业证复印件,1张个人简历,一寸相片两张,一个月内正规资质医院开具的体检表。

2. 新员工试用期一般为1-3个月,公司将根据实际情况从该员工的责任心,业务能力以及对公司的贡献三个方面对新员工进行考核。

新员工在试用期满后仍不能通过转正考核的,公司有权给予辞退。

四、正式合同期员工管理条件(一)员工转正试用期结束后递交转正申请,根据员工试用期各方面表现,由相关部门经理决定是否录用,若录用就为公司正式员工。

在新员工试用期期间,希望各部门领导对新员工给与足够的耐心和帮助,关注新员工的工作表现,及时做好新员工的转正工作。

(二)工资制度1、提成工资制。

适用于从事营销的工作人员。

工资总额=底薪+提成+奖金+年终奖金2、固定工资制。

适用于中基层管理人员、职能人员、后勤管理人员。

六、员工离职手续办理条件1、转正后离职,需提前30天向部门、人事部提出申请,递交书面的辞职报告,经批准后,填写《辞职申请表》,逐级上报,按规定权限审批,最后由人事部确认相关手续办理完,方可离职;2、员工离职或调职离岗前,应由上级或主管指定专人与其办理工作移交,并填写《离职移交表》,离岗前须结清财、物、事等事项;3、未得到领导批准,擅自离岗、旷工三天以上或全年累计旷工6天以上者,即解除劳动合同,以及未做好离职交接者不给予结算工资及其他福利奖金。

第五章请假制度一、目的:为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际情况,特制定本办法。

二、适用范围:公司全体员工三、请假程序:(1)员工请假必须提前申请,并填写“请假申请表”;执行标准:①1天以内(含1天)的假期,由直接上司审核、审批后交行政部报备,方可执行;②3天以内(含3天)的假期,由直接上司审核,间接上司审批后交行政部报备,方可执行;③3天以上的假期,由直接上司、间接上司审核,总经理审批后交行政部报备方可执行;(3)不允许电话请假和代为请假,特殊情况除外,但需相关领导同意后方可休假,事后必须于上班后的第一天内补办手续,否则按旷工论处;未办任何手续或请假未经同意而缺勤者,一律作旷工处理。

(4) 连续旷工五天以上,或全年累计十天以上者;将予以开除(不发资谴费)的处理。

(5) 日工资为基本工资和津贴奖金之和;事假扣全日工资,病假扣相应比例工资,旷工扣双倍日工资。

第六章劳动合同管理一、公司招用员工实行劳动合同制度,员工转正后即订劳动合同,劳动日期自员工入职之日起算,劳动合同由双方各执一份。

员工领取劳动合同时应当签收。

二、劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本,劳动合同必须经员工本人签字、公司加盖公章方能生效。

三、劳动合同自双方签字盖章时成立并生效;四、公司与员工协商一致可以解除劳动合同。

员工应当签署双方协议一致解除劳动合同的协议书。

五、员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对公司利益造成重大损害的;对公司利益造成重大损害是指(不限于)造成公司名誉损失或经济损失。

(4)被依法追究刑事责任或者劳动教养的;(5)法律、法规、规章规定的其他情形。

六、有下列情形之一,劳动合同自动终止:(1)劳动合同期满,双方不再续订的;(2)员工死亡或被 __宣告失踪、死亡的;(3)公司被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;(4)法律、法规、规章规定的其他情形。

八、劳动合同期满公司需要续签劳动合同的,提前30天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同;不再续签的,在合同期满前通知员工,在合同期满后15个工作日内办理终止劳动合同手续。

1. 目的为了确保生产秩序、保证模具车间各项工作顺利开展、营造良好的工作环境、规范员工对工装、模具制作和维修现场,实现均衡、安全、文明生产,提高员工业务素质、达到优良、高效、低耗目标特制定本制度。

2. 适用范围适用于********股份有限公司模具车间全体人员。

3. 人员管理3.1、模具车间全体人员必须遵守上、下班作息时间,按时上下班;3.2、班长对人员进行合理的工作安排、考勤记录、早会宣讲,员工应尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员的工作安排;3.3、班长对新进员工要进行图纸培训,让员工 __地理解要领及方法;3.4、车间全体人员必须按要求佩戴劳保用品、穿劳保鞋,不得穿拖鞋进入车间,违者将根据《*****工厂管理制度》进行处罚;3.5、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如:嚼槟榔、听歌、私自离岗等行为。

吸烟要到指定区域。

如有违者将根据《********工厂管理制度》进行处罚; 3.6、车间全体人员要团结一心、互帮互助; 4. 作业管理4.1、车间应严格按生产计划生产,接到生产任务后班长应根据任务量的大小、缓急合理安排员工生产,要明确员工按图纸上的尺寸及要求加工准确,以免出现误差;4.2、在制作过程中,发现图纸及工装有问题时,要及时的与技术部人员沟通,避免造成损失;4.3、生产过程中对物料要进行预算,节约物料,剩下的物料要分清种类、标明尺寸,分类存放以备后用; 4.4、模具做好后,要自检然后运到模具堆放区标好编号、填写表格;4.5、生产模具使用一定次数后要进行关键尺寸校对、如有质量隐患要及时维修后再入库,以免影响生产进度和品质(例如叠合板模具30次、内(外)墙模具10次等,详见质量过程控制数据要求来拟定模具使用频率)4.6、车间人员每日上岗前,必须对所有设备进行检查、保证设备正常运转,以免发生安全事故; 4.7、车间人员下班时,要对整个车间进行清理、打扫卫生,做好设备的保养工作。

最后离开车间的员工要将电源全部关闭、门锁好;5. 物料及模具区域的摆放和清理5.1、原材料堆放区:要将原材料堆放整齐、各种物料要按种类摆放; 5.2、成品模具堆放区:成品模具要按种类编号有顺序的摆放;5.3、生产完模具的堆放:模具被生产线用完之后,由生产线清理干净、返回模具车间。

模具车间按照模具的边摸、底模、顶模的长短,有顺序的摆放;5.4、模具车间要对物料及模具堆放区域定期和清洁、保证堆场的卫生和物料整齐摆放;6. 模具车间管理流程图7. 相关文件暂无 8. 奖惩制度8.1、模具车间内部人员,如有违反车间管理,将根据《********工厂管理制度》进行处罚;8.2、模具车间制作的工装/模具,若质量偏差因主观原因而不能使用将通报批评责任担当一次;若因客观原因而不能使用累计3次将罚款50元;8.3、仓库收到外发制作的模具,通知需求部门申请者验收,未及时完成验收累计3次将罚款50元; 8.4、模具车间未及时对制作模具、返回模具做台账记录的,累计3次将罚款100元;8.5、生产车间返还模具未及时摆放至存放点、通知模具车间验收和记录,累计3次将罚款100元; 9. 附件附件1:《工装/模具申请单》附件2:《请购单》附件3:《模具报废申请单》附件4:《模具明细表》附件5:《工装/模具领用台帐》附件6:《模具编码原则》 10. 附加说明本制度由********股份有限公工艺技术部起草,并归口解释和管理。

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