计检员使用此描述发布职位职位职责1、负责公司各类物资、产品、设备的计量检查，对所承担的工作全面负责；2、负责公司产品进厂过程中各工序的计量检查工作；3、负责对出售产品的计量检查工作；4、负责对产品计量合格数进行统计工作；5、协助做好产品计量体系标准；6、加强计量工作的重要性和思想意识。

任职条件1、教育背景：中专/高中学历以上。

2、工作经验：一年以上计检经验。

3、知识/技能：有较强的工作责任感和事业心；原则性强，不怕得罪人，心胸大度。

4、素质要求：1）诚实正直：在为难或有阻力时仍能照自己所信服的价值观行事；2）主动性：无需督促，自主地完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力。

质检员使用此描述发布职位职位职责1、总体目标：负责物资、产品、设备的质量检查，负责公司产品出售前的质量检查工作、公司产品合格数的统计工作、产品率的分析工作；协助作好产品质量保证体系的标准及ISO9000质量管理标准；2、质量检查：根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；3、质量监督：监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；汇总、存档各项质检记录及相关资料；及时上报批量质量问题；4、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。

任职条件1、教育背景：理工专业，中专以上学历，受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。

2、工作经验：2年以上生产现场与品质管理经验。

3、知识/技能：熟悉公司的工艺工序、工作原理；熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；熟悉国际质量体系专业知识。

4、素质要求：1）规范导向：注重秩序，工作中严格按规范操作，能够及时检验自身工作及相关信息的精确度；2）主动性：无需督促，自主地完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力；3）信息收集：在工作中直接询问有关人士或查询相关的资料，不怕遇到障碍。

测试员使用此描述发布职位职位职责1、编制测试细则：参与编制测试用例、产品测试要领和检验细则，并负责解释，满足产品定义对测试的要求，确保测试工作符合质量体系认证规范要求；2、进行产品质量测试：严格按照各项标准与指标要求执行所辖产品的质量测试，作好测试记录，及时反馈测试结果，编写测试报告，按期完成下达的测试计划，确保测试任务高质量的完成；3、异常情况处理：在测试过程中，正确合理的处理试验过程的异常情况，对样品是否应复检进行判断并提出复检方案。

任职条件1、教育背景：理工等相关专业大专以上学历。

2、工作经验：一年以上测试技术工作经验，有产品研发经验者优先。

3、知识/技能：1）熟悉产品质量标准，测试流程，具有相关产品质量检验能力，对检测结果数据有准确的判断分析能力，有内审员资格证者优先；2）掌握相关产品特性，在测试过程中能判断基本的故障原因；3）具有良好的计划与执行能力，严格按照质量标准和时间要求进行产品测试。

4、素质要求：1）思维能力：能够发现导致问题产生的多种可能的原因，确定行为的不同后果，找出复杂事物之间错综联系，逐步排除与之不相关的信息，对问题进行准确定位；2）规范导向：注重秩序，工作中严格按规范进行操作，能够及时检验自身工作及相关信息的精确度。

"QC（质量检验）使用此描述发布职位职位职责1、检验计划：根据前一天的质量日报表，与上级沟通反馈情况，针对计划的调整提出合理的意见和建议，确保工作的按时完成，并做好当天的工作计划，做好检验准备；2、作业程序检查：根据质量检验标准流程，检查各业务下属检验员的作业情况，及时发现与纠正不规范操作，确保各产品的检验作业程序被严格执行，并监督与调整进度，确保检验任务的完成；3、产品检验：根据产品的生产工艺及技术标准，明确质量控制的各项要求，进行不合格品的控制、检查确认、检验状态标识等活动，提出验收或处理意见，跟踪产品质量、工艺情况，发现问题及时向主管反映，保证产品100%的质量检查率；4、检验记录：根据质量检验信息收集的要求和目标，正确填写每日生产进程表、产品故障记录及质量记录等表格，及时将质量问题、工艺问题汇总反馈给上级，并将相关文件、资料存档，以便查询；5、新产品检验：配合其他部门进行新产品进入生产前的检验、评估工作，掌握新产品的性能，并培训低级别检验员，确保新产品质量检验工作的顺利开展。

任职条件1、教育背景：中专以上学历，相关专业优先。

2、工作经验：一年以上本领域企业产品质量检验工作经验。

3、知识/技能：熟悉相关测试工具，熟悉ISO9000质量体系，掌握公司主要产品的性能、工艺特点、技术要求等，掌握质量检验流程及相关知识；熟练使用Office办公软件。

4、素质要求：1）规范导向：能够监控自己、他人或项目的进展和质量状况，使之达到预定的要求；2）主动性：在没有监督的情况下自主地完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并能够主动帮助他人解决工作中的问题；3）信息收集：在工作中直接询问有关人士或查询相关的资料，不怕遇到障碍。

"硬件测试工程师使用此描述发布职位职位职责1、测试准备：根据测试计划，收集、整理跟测试计划有关的设备、仪表等资料,完成测试计划所需的硬件系统平台，编写进行系统测试的程序和题目，以确保测试的顺利进行；2、测试实施：按照测试计划、规范和测试程序，分别在模拟环境和实际环境中使用测试工具或仪器对硬件产品的技术参数进行测试和过程跟踪，及时发现并反馈问题；3、测试报告：根据测试结果，编写完整、规范的测试报告，及时、准确地将硬件设计问题反馈给相关部门和人员，参与并协助改进硬件设计，分析、解决产品测试过程中出现的问题，并且提出产品设计修改建议；4、说明书编写：根据测试结果，掌握产品使用方法与机理，协助相关人员为测试过的产品，撰写使用说明书，并提供技术意见，确保用户的正确使用。

任职条件1、教育背景：本领域相关专业本科以上学历。

2、经验：一年以上硬件产品测试工作经验，有硬件研发工作经验优先。

3、知识/技能：熟练运用相关测试工具、测试技术；精通公司产品知识；良好的团队合作与沟通能力；热爱测试工作。

4、素质要求：思维能力：能够发现事件的多种可能的原因和行为的不同后果，找出复杂事物之间的联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位；规范导向：注重秩序，严格按规范操作，能够及时检验自身工作及相关信息的精确度；团队合作：愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员。

测试工程师使用此描述发布职位职位职责1、测试流程、方法的设计：根据公司质量管理体系要求，开发产品测试流程及方法；编写相应的测试方案，编写设计测试数据和测试用例，明确测试要点、性能测试方法，保证产品检测的质量；2、产品测试：1）根据测试要求，搭建测试环境；2）执行产品的检测，作好质量控制；3）按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理；检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管，向有关部门反馈测试结果；4）汇总，分析和跟踪存在的质量问题；3、质量体系的维护：1）参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；2）参与内部生产质量管理规范的审核，并指出针对性的意见建议；4、培训及改进：1）负责质量检测员的技术培训；2）辅助质检员进行检测试验，及时上报质量问题；3）协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。

任职条件1、教育背景：相关专业本科以上。

2、工作经验：两年及以上产品测试经验，有相关产品测试经验或产品开发经验优先。

3、知识/技能：了解相关产品知识；熟悉产品测试流程；了解各类测试方法；具有数据分析能力；具有相关领域专业知识；热爱测试工作；认真细致、有责任心、有耐心。

4、素质要求：1）规范导向：注重秩序，严格按规范操作，能够检查工作质量，及时发现并纠正错误；2）灵活性：能够充分理解并灵活运用标准；3）主动性：及时发现机遇或问题，并快速行动。

硬件测试经理使用此描述发布职位职位职责1、测试方案制定：根据公司产品特性与研发情况，与研发等部门沟通测试工作的目标与提交的成果，管理测试活动的范围，规划测试方向，指导下属制定测试方案、测试方法、测试大纲等工作，确保测试工作满足测试技术要求和产品开发要求；2、测试准备：根据测试计划，协调准备所需仪器设备，根据人员情况，分配测试任务，确保测试工作的顺利开展；3、产品测试：按照测试计划，组织下属对产品进行各阶段测试，判别实现方式的正确性、合理性，并将测试信息及时反馈给相关部门，并监督测试活动的进度和效果，及时调整进度，协调解决重大问题；4、测试报告：指导下属编写测试文档，收集并分析测试中发现的问题，根据测试分析结果向研发部门提供产品技术性能改进方面的建议，并追踪落实；5、技术支持：响应客户及公司相关部门的硬件技术支持需要，组织相关人员协调解决相应的硬件问题，提高客户满意度；6、员工培训发展：根据公司产品发展方向，及时追踪、收集硬件测试新技术、新动态的资料，与人力资源、质量、部门内部等沟通部门人员的培训需求，通过技术培训、交流等方式，提高硬件测试工程师的业务能力；7、部门行政管理：根据公司业务规划，进行部门工作策划，开展组织和人员建设, 并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，提高部门生产力。

任职条件1、教育背景：计算机、电子、机电类相关专业本科以上学历。

2、经验：五年以上电子、硬件产品研发、测试相关工作经验，且同等管理岗位两年以上工作经验。

3、知识/技能：精通测试流程、精通测试技术、熟练使用测试工具；熟悉公司产品系统知识及相关技术规范、性能指标，具备较强的团队合作精神，善于组织协调沟通，耐心、塌实、热爱测试工作。

4、素质要求：领导能力：能够有效采取综合的策略，提高团队的士气和工作效率；影响力：在准确把握说服对象心理特点的基础上，运用复杂的策略影响他人或通过微妙的幕后操作使他人接受自己的观点；规范导向：通过监控、纠错、革新，从整体增进现有系统的秩序性或新建系统来提高业务品质。

质量控制主管使用此描述发布职位职位职责1、职位总体目标：全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理，对以下质量环节负责，包括：公司所有原材料、辅助材料及其他材料的质量检查；产品在生产过程中各工序的计量质量检查；设备动力的计量质量检查；出厂产品的计量质量检查；产品计量质量合格数进行统计；2、日常质量管理监督：根据公司整体质量状况组织制定并实施产品质量控制方案，组织产品全程质量检查、索赔、归还、监控等工作；定期评估质量控制方案；监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性；主持来料检验及出货评审工作；3、质量管理持续改善：处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见；确保质量管理的持续改善，完成公司质量管理目标；4、质量体系建设：制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程协助拟订产品计质量保证体系标准；协助做好对公司ISO9000产品质量管理标准；5、业务培训与人员管理：协助对计量质量人员的业务水平的培训；对质检员、计检员等下属人员的考核、评价、激励。