泰罗科学管理理论的意义
●泰罗在他的主要著作《科学管理原理》中阐述了 科学管理理论，使人们认识到了管理是一门建立在 明确的规则和原则之上的科学。 ●泰罗的科学管理理论主要有两大贡献：一是管理 要走向科学；科学管理的根本目的是谋求最高 劳动生产率，最高的劳动生产率是雇主和雇 员达到共同富裕的基础，要达到最高的劳动 生产率的重要手段是用科学化的、标准化的 管理方法代替经验管理。
泰罗科学管理理论之要点
●把每个工人的各项工作内容都转换成简单的基本动作。 ●挑出所有不必要的动作，并取消这些动作。 ●仔细观察熟练工人的基本动作，以码表记录时间，从中挑 出最快、最好的工作方法。 ●描述和记录每个基本动作及合理的工作，并且加以整理分 类。 ●研究并记录当优秀工人实际操作时，应该在工作时间上放 宽多少百分比的弹性，以涵盖工作时不可避免的延误、中断 和小型的意外，等等。 ●研究并记录假如要防止工作疲劳，应该容许工人每隔多少 时间休息一次，每次休息多久。
1、泰罗的科学管理理论
泰罗：（1856-1915）
泰罗出生在美国费城，18 岁进费城的一家工厂学习制 作模具，4年之后到费城钢 铁厂工作，由于他工作刻苦， 从一个普通的车间杂工开始 干起，先后被提拔为车间主 任、技师、工长、维修组长、 设计室主任和总工程师。当 时，如何提高劳动效率是绝 大多数企业面临的主要问题。 1911年，出版《科学管理 原理》。