2020年人力资源经理个人简历精品范文
人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。

原来叫人事经理。

他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。

人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源;当然，光使用不开发，也会枯竭的--这正是当今企业都将人事部的牌子拿下，换上人力资源部的原因所在。

人力资源经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。

xxx
二年以上工作经验|男|xx岁
居住地：北京
电话：(手机)
E-mail：
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电脑
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：人力资源部经理
工作经验
20xx /7-至今：XX电脑公司[1年8个月]
所属行业：电脑
1、人力资源部人力资源部经理
2、负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作。

3、协助经理进行员工业绩考核工作。

4、制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行。

5、建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训。

教育经历
20xx/9-20xx /6 首都经贸大学经济与工商管理学院工商管理本科
证书
20xx/6 大学英语四级
语言能力
英语(良好) 听说(良好)，读写(良好。