编辑部管理制度
一、工作规范
1、认真完成公司安排的各项任务，对工作不拖拉、不推诿、服从安排。

定时定量完成工作，
不敷衍了事
2、认真对待工作及琐事、遇事乐观，不要常抱消极不满的情绪
3、要有源源不断的创新思路，对时尚要有较强的敏感性，不断学习新知识、新观念、新技
能
4、编辑人员要把工作质量做为本部的工作重心，质量携带数量
5、认真负责网站的策划、改版、调整和更新；负责网站的后续建设与实施，把握网站的发
展方向与公司的宗旨一致
6、时刻维护网站服务器的安全、系统的维护和更新；不泄露网站后台的密钥，保证网站内
容的合法性，安全性，为网站用户提供安全良好的服务
7、负责网络平台活动的整体策划和控制，发布网站的最新动态信息、随时监控各频道、各
栏目的视觉形像和动态，保持网站的统一风格
8、搜集用户的意见和反馈信息并作处理，促进网站知名度的提高，配合其它部门完成工作
9、发现有问题的言论和帖子，立即备份后马上删除，并急时报告上级；遇到不能解决的问
题要马上报告给上级以做处理
10、对网站所发表的内容要承担法律责任
11、编辑部人员要把在工作中所遇到的问题做好记录，并在周会上讨论学习
二、纪律规范
1、不得假借本公司网站的名义从事非法行为和推广非本公司业务、不得烂用职权在网站上
招摇撞骗
2、编辑网站时要遵守国家法律法规和公共道德
3、同事之间应该能力合作、团结拼搏，不得搬弄是非，扰乱网站建设的秩序
三、会议规则
1、编辑部每周一小会，每月一大会，特殊情况由部门主任临时决定
2、会议前必须把总结交给部门主任并做好发言准备
3、成员必须到会，不参加的扣10元以作惩罚并批评
四、行为规范
1、工作时不要高声喧哗，不要影响同事的工作
2、不要拉帮结派，同事间要互相关爱和互相帮助
3、时刻都要礼貌用语，不准在办公室说粗说
4、注意桌面的卫生，时时保持干净状态
5、时刻操守职业道德，不对工作做任何抱怨
6、不乱发表不确定、不负责任的言论
7、在办公区域不要互吐心声，时刻要记住这是工作的地方
8、不搞形式主义、认真对待每项工作
9、爱护办公用品，爱护卫生
五、考勤制度
1、编辑部成员每天上班时间：上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00
２、不得迟到、早退。

迟到５分钟给予警告（因偶发事故迟到），而每月累计迟到时间不得超过30分钟，超过者按旷工半天论，一次迟到１５分钟及１５分钟以上按旷工半天论
３、员工未到规定时间提前下班的为早退，早退者按旷工处理。

４、上班时间内因有事外出的，必须向部门主管申请，部门主管向办公室主任或者副总申请，经同意后方可离开
５、每月我公司会评选全勤员工，全勤员工当月发放５０元以做奖励
六、奖罚制度
1、按时完成工作的通报表扬
2、提出合理的可行的意见或新观念者、给公司带来利益者奖励100元
3、对公司网站或同事恶意攻击诬陷、制造事端者给予严重警告并处罚款100元，情节严重
者开除
4、不服从管理、使公司网站蒙受重大损失者开除
5、利用公司网站做不法行为的给予警告，情节严重的送公安局处理并承担法律责任，以及
要赔偿公司的损失并开除
七、工资和津贴制度
1、编辑部人员工资2000/月
1、工资与每月15号发放。