职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
责任级不
（全部/部分/协助）
衡量标准
(数量、质量)
组织协调能力
人际关系沟通能力
突发事件的处理能力
专业技能
旅游市场的动态预测能力
本专业的治理运作能力
竞争对手的调研分析能力
优秀的谈判合作能力
通用技能
计算机及网络应用能力
良好的英文表达和写作能力
高度客户服务意识
职位目的与职责
职位目的（存在的理由，限制和目标）
为保证部门各项工作的顺利开展，在酒店业务部总经理的授权下，协助其进行市场分析、完成酒店配额采购、预留房间配额、促进产品销售、合理配备人员、掌握成本预算、制定绩效考核等，以实现最优产品、最佳利润率为核心的目标，并建立与维护内部工作的流程治理体系，及时为运营部门提供良好的产品与服务支持。
任职资格
教育程度
大学或同等学历以上
专业方向
经营治理/旅游服务/酒店治理及相关专业
工作经验
5年以上同行业/旅行社/酒店工作经验
行业经验
掌握相关的旅游业、酒店市场销售知识；
掌握相关工作业务流程；
了解公司组织结构、各部门相互协作关系、公司内部的业务流程；
熟悉本部门各项工作流程、规范要求。
培训经历
治理技能
打算及执行能力
人员治理权限
薪酬
□无 ◆建议权 □决定权
直接下级人数
5人
绩效
□无 □建议权 ◆决定权
直接管辖团队
30人
配备
□无 □建议权 ◆决定权
业务指导职位
酒店合约部副经理、高级销售经理、各运营部门营运经理
对Байду номын сангаас位产生阻碍的外部机构
同行业公司、猎头公司、酒店产品供应商
受到职位阻碍的外部机构
同行业公司、酒店产品供应商
酒店合约部理/区域业务部销售经理职位描述
职位识不信息
职位名称
酒店合约部经理/区域业务部销售经理
所属部门
酒店业务部
职位编号
所在都市
工作地点
公司酒店业务部
出差要求
□无◆间或□经常□常驻
版本号
05V1.0
生效日期
工作网络关系
直接上级职位
酒店业务部总经理
汇报职位
酒店合约部经理
直接下级职位
酒店合约部副经理、高级销售经理