培训管理部组织架构及岗位职责
一、培训管理部组织架构
二、培训管理部岗位职责
（一）培训管理部经理
1、全面统筹管理培训方面的工作。

2、负责对接物业管理中心行政人事部相关工作，落实集团工作要求。

3、负责完善并持续改进培训管理工作细则，促进工作成效的提升。

4、负责制定培训工作计划并监督实施，达成目标计划管理。

5、负责指导、监督物业服务中心开展培训相关工作。

6、负责审核培训、社区文化活动报审文件。

7、协助统招大学生培训及培养工作。

（二）培训管理专员
1、负责制定、上报培训工作计划并监督落实。

2、负责组织新员工入职培训工作。

3、负责监督业务部门新员工上岗培训、在岗培训等工作的执行。

4、负责培训需求调查、统计和分析。

5、负责指导、监督综合管理部完成各项培训计划。

6、负责编制地区物业公司培训实施效果评估报告。