安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度
1 目的
本制度确定了本厂适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核等方面，确保本厂各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

2 范围
本程序适用于本厂安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核。

3 职责
生产安全科及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核的相关事项。

4 安全生产责任制的制定
4.1 安全生产责任制由安全环保部负责起草后交安全第一责任人审阅。

4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。

4.3 安全生产科修改后下发相关至各部门。

安全生产责任制的沟通
5 安全生产责任制的沟通
5.1 生产安全科制定安全生产责任制应及时下发相关至各个部门、各类人员并征求意见。

5.2生产安全科将征求的意见汇总后反馈给本厂安全第一责任人。

5.3 安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责
任制修订会。

5.4 生产安全科根据修订会结果对安全生产责任制定稿。

6 培训
6.1 生产安全科负责安全生产责任制的解释。

6.2 安全生产科应定期组织各个部门对其安全生产责任制进行学习。

6.3 每次培训学习应有学习记录。

7 评审
安全生责任制评审
7.1安全生责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。

7.2安全生责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。

7.3 经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。

8 考核
8.1 安全生产责任制的考核安全环保部根据签订的安全生产责任制进行。

安全生产责任制的考核，安全科根据签订的安全生产责任制进行。

8.2 安全生产责任制的绩效测量的结果报安全第一责任人认可。

9 周期
9.1 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核每年应进行一次。

棒线厂
建立设置安全管理机构、配备
安全管理人员管理制度
一、目的
为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
1、本制度适用于本公司。

2、本制度所称专职安全管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。

三、配备要求
1、公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。

2、各生产车间要求设置一名兼职安全管理人员，原则上由本车间技术员兼职担任。

四、职责
1、安全生产领导小组的主要职责：
贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；组织制定安全生产管理制度并监督实施；编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；保证安全生产费用的有效使用；定期组织召开安全生产例会；开展安全教育培训；组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；建立安全生产管理档案；及时、如实报告安全生产事故。

2、专职安全生产管理人员主要职责
负责安全生产日常检查并做好检查记录；对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；按照程序报告生产安全事故情况。

3、车间兼职安全生产管理人员主要职责
负责所属车间现场安全生产日常检查并做好记录；对本车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向安环科报告；按照程序报告生产安全事故情况；组织建立本车间安全管理档案资料；车间兼职安全员每月定期向安环科书面报告所在车间安全生产实际情况的简要总结
2012-1-20。