国有企业党建工作的创新
党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”。

国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。

一、国有企业党建工作的发展要求
第一，提高思想认识。

与时俱进，适应现代市场经济的需要，是我国建设现代企业的发展方向。

在过去的计划经济体制中，我国国有企业一般采用的是“单一化”管理经营模式和“大锅饭”式的利益分配格局。

像这样的管理模式，在当时的社会起到了推动我国经济发展的作用。

因此，我们要对我国国有企业进行改革。

首先，我们要提高思想认识，加强广大员工的思想教育，通过培训学习，使得员工从传统的知足和平均主义的价值观中解脱出来。

其次，我们还要鼓励自主创业，加强法制建设，维护社会公平，要求我国国有企业讲究信誉。

最后，还要进行企业内部改革，提高企业的效率，提高业绩生产。

第二，充分发挥党组织的作用。

十七大报告中，党已经对国有企业的党组织的职责和地位做出了明确定位和原则要求，但是因为没有出台相关具体的政策，导致党组织受到了许多的限制。

例如，一些国有企业对党组织的建立不够重视，业主们只是挂着党组织的旗号来提高其企业的知名度。

还有一些国有企业虽然倾向建设党的组织，但是由于力度不够，在许
多基层党组织党的活动却还是不能给以很好的支持，“一切听由老板说了算”的观念还是存在。

这样大大的限制了党组织在国有企业中的建设和增添了党组织的管理难度。

因此，充分发挥党组织的作用，体现党组织的地位是我国国有企业这一方面的建设目标。

第三，落实“以人为本”的核心思想。

“以人为本”是构建和谐企业的核心思想，但是我国的有些国有企业在“以人为本”的核心思想建设中力度不够，存在着一些忽略“以人为本”理念的问题，这些问题在一定程度上阻碍了我国国有企业的发展。

因此，要加强企业的“以人为本”的核心思想建设，将企业的人、财、物、管理、技术诸因素有效组织起来，发挥员工的积极性，主动性和创造性。

二、国有企业党建工作的工作重点
第一，体现出党组织的主导地位。

我们要在企业的发展中体现党组织的路线方针和主导地位，将党的路线方针政策切实的落实到我企业的产品布局、发展规划和年度计划上，并将国家的战略部署具体化到我们的发展战略和发展模式中，充分理解中央方针精神和国家的重大部署，将中央精神变成企业的具体的部署。

第二，突出党建和思想政治工作的引领地位。

我们要坚守党建工作和思想政治工作在我们公司中的引领地位，要将基层党组织建设和企业的思想建设紧密联系在一起，将党
组织的思想政治工作、文化建设作为企业的思想文化建设的主导思想。

第三，发挥党员和先进人物的带头作用。

我们要大力鼓励党员和先进人物在企业中的带头作用，要以这些人物作为企业员工的学习榜样。

我们不止要在思想上支持党员和先进人物的带头作用，还要给予物质上的奖励。

只有这一块做好了，才能在企业中涌现大批的先进人物。

三、结合十八大学习贯彻，谈谈我公司的党建工作思路
第一，把党的理想信念，通过企业价值理念建设转化为企业的凝聚力。

所谓的理想信念，就是价值理念。

我们要加强思想政治和党组织建设，将党的理想信念融入到我们企业的价值理念中，建立我们企业经营和员工意识的行为理想信念，用它来增加我们企业的凝聚力。

第二，把党组织政治核心作用，通过企业党建工作创新转化为企业的领导力。

通过我们党建工作和创新来转化为企业领导力。

我们企业现在所面临的是“市场经济”和“走现代企业制度”这两个问题。

目前，我们企业已经走向海外了，所面临的国际竞争将会越来越多。

因此，我们要创新我们企业的管理模式，将物质和精神这两个层面的问题融合在一起，加强我们企业思想政治工作和人事工作的建设管理，
还要学习其他企业、单位的先进经验，然后在我们领导人员管理部和人人力资源部中认真总结，为公司的发展提供更好的发展经验。

第三，把党的执政为民理念，通过强化企业员工主人翁地位转化为企业主体发展的创造力。

中国特色社会主义社会的性质，或者说是我们国家政治的本质，是人民当家作主。

人民当家作主在我们企业，就体现为员工的主人翁地位，这个地位不能由于市场经济，不能由于国际竞争而淡化，而是因为走了市场经济、参与国际竞争，要更加强化、更加突出。

知识经济时代的到来，国有企业改革的不断深化，使新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给国有企业党建工作带来了机遇的同时，也使国有企业党建工作受到了新的挑战。

国有企业的党建工作必须着力于党建工作理念与思路的创新、党的组织形式和活动方式的创新，从而为社会主义市场经济的可持续发展营造健康、有序、规范的环境，奠定良好的政治基础和思想组织保证。

（作者单位：中国石化催化剂有限公司）。