XX镇驻点直联工作经验交流材料汇报
为深入贯彻落实省委、市委关于《开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作》通知要求，有力推进我镇“驻点”工作全覆盖常态化，镇委镇府精心谋划、周密部署，驻点工作深入开展，成效显著，总结如下。

一、基本情况。

201X年11月中旬，镇委召开“驻点”工作动员大会后，我镇迅速成立了以镇委书记为组长，镇长、镇委专职副书记为副组长，镇党政班子领导为成员的领导小组，安排了办公室专职联络员。

在充分准备的基础上，我镇在“两岸三地”组建19个驻点团队共386人开展驻点工作，各团队组长统一由党政领导班子担任。

我镇紧紧围绕最直接、全覆盖、常态化、制度化四个核心要求，着力把“驻点”工作打造成为一项弘扬干部好作风，增进干群鱼水深情，锤炼党员干部队伍，促进社会和谐稳定，推动经济加快发展的一项惠民生、得民心的重大德政工程。

按照“先从低保户、特殊困难户家庭先走访”的原则，进一步优化了驻点格局，统筹安排了驻点团队，确保了每村每户有干部联系，实现了干部联系服务群众双向全覆盖。

广大“驻点”干部面对面解决实际困难、调解矛盾纠纷、扶贫帮困和基层党建，真心实意为群众排忧解难办实事，取得了“群众得实惠、干部受教育、发展上水
平”的实实在在效果，进一步巩固了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动成果。

截止日前，直联活动为群众现场解决的问题上百条，共收集到需进一步交办跟进的群众意见和建议共60条。

涉及民生保障、交通建设、农田水利、环境卫生、社会治安等多个方面。

其中已办结9个，办结率为15%；目前正在跟进办理的有51个，处理进度和处理结果已经全部向群众反馈。

二、主要做法及成效。

（一）注重夯实基础，确保服务联系群众无“盲区”。

一是联系群众全覆盖。

驻点团队确保联系到村到户到人，每条村和村民小组以及每户家庭都有干部联系，实现干部联系服务群众双向全覆盖。

二是宣传氛围全覆盖。

向每户家庭发放民意联系卡，公示驻村干部的姓名、单位、职务、手机号码，并定期检查，对脱落、陈旧的联系卡及时更换。

每个村放置驻点干部公示牌和驻村公告栏。

三是走访慰问全覆盖。

把解民困、消民忧作为做好新时期群众工作、促进社会和谐的切入点和着力点。

要求驻点干部每周四定期进村入户开展驻点工作。

（二）注重完善机制，确保“驻点”工作常态持久。

一是民情民意常态收集机制。

要求“驻点”干部详细记录驻点日志，完善问题台帐。

跟踪落实问题办理办结情况。

二是困难问题常态解决机制。

采取驻点干部现场解决、驻点团队与村协调解决、办事处跟踪解决、上报镇统筹解决、呈报市研究解决的程序，实行五级联动解决群众诉求。

三是民意测评常态机制。

镇委计划采取实地考核、问卷调查、电话随访和召开干部群众测评大会等形式，组织干部群众对“驻点”团队及干部进行满意度测评，考评结果作为确定后备干部或干部提拔使用的重要依据。

四是督查考评常态机制。

镇委正研究制定科学合理的“驻点”工作考评方案，进一步加强“驻点”干部的督查管理和实绩考核。

五是严格干部管理机制。

制订了《XX镇驻点干部管理办法》、《XX镇驻点联络员考核办法》等制度，进一步强化了“驻点”干部管理。

六是定期报告工作简讯和问题台帐机制。

我镇要求各驻点团队每月25日前至少报送一篇工作简讯，每月5日前
出版一期简报，宣传好经验好做法。

同时要求各驻点团队定期报告问题台帐，镇委将跟踪督办。

（三）创建和优化川岛群众办事公共服务平台建设。

我镇因地处海岛，甚至还有茫洲岛中岛，地理位置极为特殊，岛民办事需乘坐船只、交通不便，花费较大，遇上大风停航等恶劣天气根本无法外出。

镇委镇府本着为民、务实的原则，以驻点联系群众工作为契机。

创建和进一步优化了XX镇群。