代甫散社区2011年目标管理考核办法
为客观、公正、准确评价代甫散社区每位干部的工作成绩，尤其是干部的政治思想、业务素质和履行职责的情况，加强对干部工作实绩的考核，强化管理与监督、激励与约束，形成公平合理的竞争机制，调动广大干部工作的积极性、主动性与创造性，确保社区各项目标任务的顺利完成，特制定代甫散社区2011年目标管理考核办法。

一、考核对象：社区全体干部及居民小组长
二、考核内容
（一）年度各项目标任务完成情况；
（二）上级部门重大决策部署的贯彻落实情况，党支部和居委会临时安排的重要工作完成情况。

（三）开拓进取、工作创新、争先创优等方面的情况。

三、考核目标的构成
（一）社区党建工作（12分）
1、完成上级下达的年度工作目标任务。

（2分）
2、“十个一”活动台帐填写规并及时登记完善。

（2分）
3、党支部各类会议有记录。

（3分）
4、加强党员教育，党员政治学习每周一次，有会议记录。

（3分）
5、争创先进基层党组织，各项组织活动正常开展。

（2分）
（二）社区社会工作（12分）
1、加强城市低保动态管理，做到对象准确，程序规范，按标施保，分类施保，资料完善。

（2分）
2、建立低保、困难、特大病医疗救助家庭、城镇“三无”对象、优抚对象、老年人、残疾人的档案资料和各类帮扶救助工作台帐，按上级民政部门和帮扶救助机构的要求，及时、准确填报有关帮扶救助工作报表。

（5分）
3、低保证、城镇特困家庭救助证、城市最低生活保障金、各项临时救助资金、特大病医疗救助资金及其它帮扶救助款物发放按时发放到户。

（5分）
（三）计划生育工作（15分）
1、开展计划生育达标活动，建立健全育龄妇女、流动人口管理基础工作台帐和相关软件资料。

（3分）
2、开展计划生育服务，送知识、送药具、送服务上门，定期进行回访活动。

（3分）
3、调查违反计划生育法律规定的生育行为。

（5分）
4、为辖区居民办理《两证》，即《独生子女光荣证》及《计划生育光荣证》。

（4分）
（四）社会治安综合治理工作（15分）
1、扎实开展平安创建活动，有完善的基础工作台帐。

（3分）
2、认真把握信访信息，及时处理信访问题，防止矛盾激化，
坚决控制越级上访现象。

（3分）
3、出租房屋、流动人口档案完备，按时更新，不漏户、不漏人。

（3分）
4、强化对重点人员、刑事解教人员的管理和教育转化，促进社区安定和谐。

（3分）
5、安全生产工作。

加强安全生产知识宣传教育，落实安全生产责任制度，对辖区范围内单位进行巡回检查，及时消除安全隐患，确保安全无事故。

（3分）
（五）劳动和社会保障工作。

（15分）
1、完成上级部门要求完成的基本业务目标任务。

（2分）
2、完成医疗保险办理及电子信息录入工作。

（4分）
3、完成人员培训及就业再就业工作。

（2分）
4、完成《再就业优惠证》及《求职登记证》的办理。

（2分）
5、完成信息任务48篇。

（5分）
（六）社区卫生工作。

（8分）
1、社区院落卫生干净整洁。

（2分）
2、辖区垃圾堆放有序，巷道干净整洁。

（4分）
3、垃圾费按时上缴。

（2分）
（七）社区建设工作。

（10分）
1、辖区内居民宅基地的初审、上报和抗震安居、城市拆迁工作按要求完成。

（3分）
2、辖区内居民私人建房条件的初审、房屋产权证办理的初审工作按要求完成。

（3分）
3、各类档案资料规范齐备。

（4分）
（八）社区宣传教育工作。

（8分）
1、学习计划、总结、信息起草上报及时。

（2分）
2、全民学习台帐规范整齐。

（4分）
3、社区各类活动及工作宣传到位。

（2分）
（九）其它工作（5分）
1、配合县、镇政府及有关站所，按时完成县、镇交待的各项突击性工作任务。

（2分）
2、加强信息报送工作。

及时反馈党和政府各项政策、决定在基层贯彻执行情况，年向新闻单位报送稿件不少于6篇。

（3分）
四、考核计分办法
（一）单项计分
单项记分是指达到要求得基本分，达不到要求相应扣分。

（二）加分项目
1、年度争先创优工作完成计划的站所，工作人员人均加0.5分，站长加1分。

2、积极开拓创新，工作富有特色，受到地县镇部门表扬的，地加3分、县加2分、镇加1分；如被镇以上新闻媒体报道的，视同被表扬并加相应分值。

3、综合工作受镇以上表彰的，其中地级加3分、县级2分、镇级加1分。

个人受上级表彰的，相应减半加分。

4、配合县、镇中心工作，取得前1、2、3名的分别加2分、1分、0.5分。

5、计划生育、低保、社保等各站工作在全镇社区排名前1、2、3名的分别加3分、2分、1分。

6、完成信息报送任务，年向新闻单位投稿6篇（采纳）以上，超出6篇的每录用1篇属省级的加3分，地级加2分，县级加1分。

（三）扣分项目
1、争先创优不成功扣1分。

2、信息报送任务每少完成1篇扣1分。

3、信访工作实行责任追究制度，辖区内干部、居民每到镇上访一批（次）扣1分；到县上访一批（次）扣2分；到地区上访一批（次）扣3分；3人以上到省政府集访的，一批（次）扣4分。

上访人员若是干部的，干部扣2分。

未尽责任的分别加扣1分，是否尽责由社区领导班子认定。

4、计划生育、社会治安综合治理和安全生产出现“一票否决”情形的不得被评为优秀个人并实行责任倒查制。

其中，计划外怀孕及生育有一胎的，计划生育干部扣1分，包片干部扣0.5分，相应片区居民组长罚款200元；社会治安综合治理出现重大事件的有一例综治干部扣1分，包片干部扣0.5分，并
按工作制度进行罚款，相应片区居民组长罚款200元；辖区范围内安全生产每发生一起死亡事故干部扣1分，并按工作制度进行罚款，相应片区居民组长罚款200元；每发生一起其他责任事故扣1分。

以上所有扣分项目均以扣完该项基本分为止。

未涉及到的内容按照社区工作制度执行。

五、考核奖惩
社区干部半年、年终以考核得分（经过全体干部民主测评打分为主）为依据评先选优，同时，考虑半年或一年以来平时工作态度，工作表现和纪律考勤情况。

对考核排名靠前的作为一档进行奖励，对考核排名居中的作为一档进行奖励，对考核排名靠后或是不称职的适当给予处罚。

五、考核组织
在社区党支部的统一领导下，由社区领导牵头，组织各相关站所站长组成专门考核小组，年终进行逐项考核，并确定各档次分值段，最终确定考核结果。