关于做好2007年职称聘任工作的通知各中小学：
根据XXXX人事劳动和社会保障局转发的《广西壮族自治区专业技术职务实行结构比例管理暂行规定》的通知精神，结合我区中小学校的实际，经区教育系列职改领导小组研究，报XX领导批准，现决定对我区2007年中小学高、中级职称岗位缺额进行聘任，请各校根据《XXXX中小学教师职称聘任计分办法》（见附1），认真做好这次职称聘任工作。

并作如下要求：
一、计分顺序
1、各校职称领导小组在对候聘人（所有取得高、中级职称而又未聘任相应职称的均为候聘人）进行打分时，先做好“综合能力得分”项（第七项）的分数报教科局，并把该项分数向候聘人公布（综合能力评分表见附2）。

2、各校完成“综合能力得分”项的工作后，收集各候聘人“一至六项”得分的有关材料，然后根据“计分办法”（附1）的要求进行打分。

3、把候聘人的各项得分填进“职称聘任评分表”（见附3）。

各校一定要按以上规定的计分顺序实施，若发现有另行操作顺序的，即取消该项分数，并追究学校有关领导的责任。

二、把候聘人的得分结果从高分到低分的顺序在学校公示栏中进行公示，公示期为7天，公示期间，若有异议，请以书面形式并署真实姓名向港口区教科局报告。

三、各校把评分结果（聘任评分表）打印一式两份和候聘人各项得分的依据材料（复印件）报教科局骆振慧同志处。

四、各校要在2007年1月30日前完成此项工作。

以上通知，请遵照执行
XXXXX局
2007年1月19日。