各层级护理人员培训计划
层级划分
培训目标培训方法来自考核N级护士1.重点培训“三基”（即基 础理论、基本知识、基本技 能）与临床实践相结合。
2.工作中要求了解各种工 作职责与程序。
3.熟练掌握基础护理操作 技术，了解专科护理理论与 技能。
1.新护士进院前，必须接受护理部 组织的“岗前教育”和服务规范训 练。各科室由护士长
3.掌握专业的新知识、新 技术、能运用护理理论、技 术和护理程序，对病人进行 身心整体护理。
4.具有一定的护理管理、 预防保健及教学的能力。
1.多安排危重病人抢救的配合工 作，做好抢救记录，并不断总结抢 救经验。
2.担任临床学生及新进护士的带 教工作。
3.鼓励通过自学考试、参加业大等 方法达到护理大专水平。
6.掌握各专科疾病的主要 治疗药品的给药方法、常用 剂量及毒性反应。
1.新护士进院前必须接受护理部 的岗前培训和服务规范训练。各科 室由护士长做好环境、规章制度与 各类工作职责的介绍。
2.鼓励通过自学考试、 参加业大等 方法达到护理大专水平。
3.护士长有计划地组织专科操作 讲座与示范，并安排低年资护士专 科技术操作机会。
做好环境、规章制度与各类工作职 责的介绍。
2.护士长应结合每个护士制定出 具体培训计划。
3.护士毕业后第一年为轮转期，须 加强临床护理实践，以临床护理工 作为主，获得护士执业资格证后， 也需在上级护士的指导下完成护理 工作。
4.参加护理部和科室组织的业务 学习。
1.科室每月进行理论和技 术操作考核。
3.不断更新知识，能在管 理、教学、科研中发挥骨干 和指导作用。
4.具有课堂教学及临床带 教能力，能组织本科的护理 查房和护理会诊。
5.能写出有一定水平的论 文。
6.逐步达到副主任护师的 任职条件。
1.担任临床学生及新进护士的带教 工作。
2.组织专题护理查房，安排讲授各 科常见病知识。
3.有计划地选送到院外进行培训学 习。
4.组织专题护理查房。
1.每月参加科室的技术操 作考核，每季度参加科室的 理论考试。
2.护理部每月抽查三基培 训内容掌握情况。
3.护理部不定期抽查技术 操作。
层级划分
培训目标
培训方法
考核
N4级护士
1.具有坚实的基础医学理 论知识并精通专科护理理 论及技术。
2.能解决本科护理专业上 的疑难问题，指导重危、疑 难病人护理计划的制订与 实施。
1.每月参加科室的技术操 作考核，每半年参加一次理 论考核。
2.护理部每月抽查三基培 训内容掌握情况。
3.护理部不定期抽查技术 操作。
2.护理部每月抽查三基培 训内容掌握情况。
3.护理部不定期抽查技术 操作。
N2级护士
1.新进护士能很快熟悉本 院本科室环境。
2.具有熟练的基础护理技 能。
3.熟悉各专科护理理论、 护理要点及护理技术。
4.掌握各专科治疗仪器的 操作方法（如心电监护仪、 呼吸机、输液泵等）。
5.掌握各专科疾病的病情 观察要点。
4.参加护理部和科室组织的业务 学习。
1.5年以下的护士科室每 月进行理论考核。
2.每月进行技术操作考 核。
3.护理部每月抽查三基培 训内容掌握情况。
4.护理部不定期抽查技术 操作。
N3级护士
1.具有较坚实的基础医学 理论和专科理论知识及熟 练的护理技能。
2.熟悉危重病人的观察方 法，并掌握急救技能。